如何快速提升职场价值？

职场中如何快速的提升自我价值，这是很多人一直在想的问题，有的人认为是充电学习，我不否认这是一种提升自我价值的方式，但是这种提升的速度可能需要几年，甚至是更长的时间，而在职场中用几年的时间去提升自我价值，这个时间的跨度太长了，如果说你想快速的提升职场价值，那就是跳槽，向更高的起点迈进，要知道即使是相同的工作内容，在不同的公司你接触的东西可能都会有区别，你还能从中学到东西，这就是你提升的空间，今天我们就来说一说职场中如何快速提升价值：

一，积累业务资本。业务资本这个包含了两个方面，第一个方面是在职场中，你的技术非常牛，在职场里你是顶尖的，你处于领先地位，你能解决别人解决不了的技术难题，没有你这个技术就玩不转，所以你的上级会求着你，第二个方面就是你熟悉整个业务的运作，清楚的知道整个业务运行的流程，了解市场行情，精通技术参数，清楚的知道整个流程的优缺点，成为专家型人才。要想满足这两个条件，你就必须在很多单位做过，这有这样你才能深入的了解其中的门道，我们经常说隔行如隔山，造成这样的隔阂，其中重要的原因就是没有了解其中的门道，所以在职场要想快速的提升价值，你就必须从这两个方面下功夫，多看、多问、多练、从业务技术好的人身上学习，不断的积累自己的业务资本，形成自己的优势，因为站在别人的肩膀上你才能站的更高。

二、积累人脉资本。很多人对人脉可能有一点误解，认为认识的人多就是人脉，其实并不是这样，人脉是有人少人愿意帮你，这个才叫人脉，人都是现实的，不能给自己带来利益，肯定不会帮你，只有在你技术、业务都非常厉害的情况下，别人从你的身上看到了利益，能从你的身上创造利润，别人才会投资你，这就是为什么我把业务资本放在第一位的原因，因为只有你的技术和业务很好，别人才相信你，换句话说只有你技术好，别人才肯给你机会，要不然别人是不会给你机会的，人脉包含两个方面，第一是愿意帮助你的人脉，也就是说这些人对你的成长很有好处，他们愿意在关键时刻助你一臂之力，另外一个方面就是人才资本，也就是说在你的身边有很多人才，他们都是你的朋友，有什么问题你可以提议时间解决问题。

三，积累市场资本。教科书里市场资本可能更多的用在市场经济领域，这里说的市场资本就是在整个大环境中，你要从每个单位中学习到他最独特的方式，或者是他最优秀的地方，当然我们也可以理解成为你要积累这个行业的市场客户资源，把单位的资源变成你个人的资源，把单位的优秀转化成为你个人的优秀，要知道人的价值都是通过市场来衡量的，你积累了多少市场资本，你就能站到多高的起点上，所以在一个公司你不能在积累到价值后，你应该立马转换另一家公司，通过这种市场价值的交流，你的资本就会越来越厚，你的起点也就会越来越高，这就需要我们在跳槽的时候，一定要选准点，只有点选好了，你才真正的发挥价值，你要保证每一次跳槽都能有一个更好的起点，有一个更好的发展。

我们目前的这个社会都很浮躁，并且很现实，如果说你想通过努力来提升自我的价值是没有前途的，因为当你努力时，别人已经用投机取巧的方式走在了你的前面，要知道机会是不等人的，这次机会错过了，下一次就会就不在来，错过了说不定就是永别。