什么公司才是应届生值得去的？

几个应届生最近跟我交流，说现在工作越来越不好找，所谓“好的开始是成功的一半”，若一开始就选个不怎么样的工作，更怕从此定了型，以后再也难翻身。虽然我不是职场专家，但工作十几年，经历较多，所以提供了一些指导。这些问题可能有一些普遍性，所以我会逐步分享出来。比如说，其中有一个人问我，他打算去vivo这家公司实习，未来很可能拿到offer，问我是否应该去。以下的内容便扩展自当时的回答。 

一、选行业不选职位

建议应届生如果还不太确定自己想要做什么、也不知道自己到底适合什么样的工作时，可以先从这个方向去思考 -- “选行业不选职位”。如果你刚开始在餐厅当服务员，未来要以工作经验找工作的话，可能就会是去别的产业当服务员；或是继续在餐饮业当店长之类。而如果服务生或餐饮业都不是你未来的志向，那你要转职就会很痛苦。

我自己为例，刚毕业时没有找工作，等到后来找工作的时候身无一技，看起来又好像很多都有机会试试？却又都没把握。我有些幸运的踏入了网互联网行业，虽然一开始懵懵懂懂，但在公司里认识各部门的人，一路学习知识，也通过内部的调动，让我确定了未来工作方向，同时也累积了足够的知识与经验，让我必须要换公司时，能够“以经验换工作”。现在，当我要换工作时，我会思考两个路线：

以职务找工作——我有工作经验，寻找相关工作。

以产业找工作——我熟悉互联网产业，寻找互联网相关工作。

我建议应届生先挑一个自己喜欢的产业，在那个产业中，不挑职务，什么都做。在工作中累积产业中的专业知识，在工作与同事互动中去了解“自己想做的是什么？”。在同一家公司里的转职，会比换公司的转职要容易的多。

当时那位同学对我提出了一个质疑，说手机卖了这么多年，会不会是一个夕阳产业？其实很多事情有时候往往不是我们原本想得那样，在信息不足的情况下来做出判断，往往会造成观念上的偏差，匆忙对结果做出解释，但却是不正确的观念。

其实移动互联网的发展还远没有到头。智能手机行业尽管已有近十年历程，但应该会弥久不衰，我甚至认为这是一个常青树行业，像vivo当前的发展速度，并不会转瞬即逝。每个新时代科技都是规模上的阶段性变化， ARM、iOS和Android的生态系统是当初“Wintel”规模的十倍，这是更加庞大的生态系统的不可抗拒的能量，是生产力的未来。

二、不光看福利，也看发展速度

世事难料，一代新人换旧人，这是许多产业竞争的常态，对于已步入成熟期的智慧型手机行业来说，今年的战况正是如此。突然间，大部分人都没听过的vivo异军突起，挤进了前五。根据市场研究机构IDC统计，今年第二季中国智慧型手机销售继续由华为夺冠，但vivo则以黑马姿态进入前三。到底vivo是何方神圣？可以在已经成长趋缓的手机市场发力？

作为发展新秀，vivo的管理比较扁平化，层级观念较轻。里面的朋友曾经跟我说，高管们也会和大家一起在饭堂吃饭。而在福利待遇上，作为快速发展中的企业，以我了解的信息，vivo的待遇不错，且随着业务增长在人力和校招上投入力度更大，薪酬水平必然会向行业领先水平看齐以吸引人才，年终奖、原始股的机会只多不少。更重要的是，快速发展之下，vivo的年度员工流失率是5%，远低于行业，这也可以反映出一些公司内在状态。

当然，工作的待遇和福利也很重要，如果一家企业总是画大饼却对员工吝啬，不建议考虑。最值得加入的公司，应该是为员工着想、福利待遇好，还有学习成长空间、有职业上升通道。vivo这几年为了提高员工福利算是做了大量努力，为员工提供了非常安全和舒适的公寓，还有全无线覆盖，并且有非常便利的班车接送。包吃包住不说，食堂的环境和品质犹如酒店自助餐厅。此外，年终奖非常高，至少半年工资起，如果做得好，相比起来基本工资可能只是小头。种种的福利待遇充分体现了公司的诚意和求才的态度。

当然，应届生找工作不要将福利待遇放在首位，毕业时觉得很高薪的工作几年后看可能就不再吸引人。最关键还是学习机会和成长空间，如果加入一家公司三五年之后不会变得更好，就没必要加入，年轻人更应该为未来的发展空间而奋斗。

三、千万不要找养老院

许多应届生都想找一个气氛佳、环境好、大家和乐融融的工作环境，却不知反倒是严苛的环境可以锻炼出一身本事、向上冲刺的企业才有晋升的空间、有决断力的霸气老板常能带领大家过关斩将走向成功。安稳的企业不会有成长空间，就不会有升迁渠道；在成长的企业中，才有机会学到东西，才能跟着企业一起成长，最重要的，企业成长，组织扩张，才能创造更多的位子，大家都有晋升的机会。千万不要年纪轻轻就进入了养老的公司，万一养老院倒了，只怕从此就无处容身了。

拿智能手机行业来说，的确有不少优秀公司，最关键还是要看自己适合什么样的公司，明白自己想要什么，了解自己擅长什么，有清晰的职业规划，将这些结合起来做选择。Vivo这家公司为了持续发展，招人的需求一定会非常旺盛，加上其层级观念较轻，在人才培养方面无固定培养方向，表现优秀的人必然能得到更多的机会，无论是上升通道还是薪酬福利等。在这么一家同事关系相对单纯的公司里，它会对每一位职员都用心栽培。如果你想投身智能手机或移动互联网行业，又认为vivo这家公司符合你的期许，就大胆选择吧。

做好准备，毕业就是就业的开始，出发吧！