面试技巧：如何回答“你在上家公司为什么离职？”

我们在面试过程中，总有些公司喜欢问“你为什么离开上家公司”，这个问题本身是个很愚蠢的问题，原因无外乎两种：干得不爽、挣得少！但往往还是很多弱智的HR再问，那我们应该如何面对这个问题呢？

1、你在寻找新机会或新的平台。把你的离职原因集中表述在“寻找新机会或新的平台”以及尝试在新的岗位上提升自己。这样的回答对于一般职位的应聘者来说不会造成减分，但却不足以成为加分项。并且这个回答的会引发连锁反应：那么你走之后原来的同事们怎么办?你在新的岗位上会不会因为短期的能力难以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠诚度以及责任感。

2、如何体现你的忠诚度和责任感。如果你轻描淡写地就离开了之前的团队，那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。所以，在体现忠诚度的时候，你可以试着谈谈你离开上一家公司时有多么痛苦依依不舍，聊聊如果有办法使你能在原来的岗位上持续得到提升或者如果不是因为股东之间的权利斗争，你肯定不会离开。

3、而在体现责任感时，你需要表达两层意思。首先，你从上家公司离职时已经为继任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很认真尽职，并且同事之间一直保持互助互利的工作氛围。也许你可以说说你也想过要早些辞职，但是考虑某个未完成的重要项目、或是继任者短期内还不能胜任角色所以晚了一些。其次，就是你很期望承担新的职责，并表现出你的热忱，这种热忱除了对工作的热忱之外，也可以适当的通过向你的面试官提问表现出来对面试官的兴趣、对他们技能的认可以及共鸣。