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作者：更新日期：2015-12-02 10:32:20来源：互联网
先试用再签合同、试用期超期、试用期内无保险、试用期后说炒就炒…试用期成了某些单位压榨大学生的手段。试用期并非必须、劳动合同法规定试用期最长不超6个月、工资不得低于合同工资的80%……事关劳动权益，转给更多小伙伴！
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