【朵说招聘系列之五】简历怎么写才算是好简历

大家好，这里是中国饲料行业信息网人才招聘栏目，我是客服小朵。同样的周三，不同的话题，今儿我们来聊点“干货”，讲点实际对咱们求职有帮助的——简历怎么写。小朵君算是抛砖引玉吧，咱们不是专业的人力资源管理者，但经常看到咱们的简历，也不停的帮咱们往合适的企业投递简历，所谓“久病成医”大概也就是这个意思吧。说的对的话，就权当是给大家提个醒，说的不对，也欢迎跟小朵交流沟通。

简历，简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达，同时也是通过对自己经历的简单概况、描述，方便企业了解你是否符合其所希望的招聘岗位。所以，是介绍，也是证明。关于简历的意义和重要性，小朵不再赘述，下面，干货开始，给大家一些写简历的建议。

一、对工作的经验的介绍，符合本次应聘的岗位要求

首先这一点，可能有的人会觉得小朵这是废话，其实不然。小朵每天在饲料英才网后台看到若干大家辛辛苦苦写的简历，不要强调说固定的模板发挥不了自己的特色，其实样式只是表现形式，HR关注的，还是你的内容。所以如果你是化验员，请你尽量多的描述自己会使用的仪器设备；如果你是采购，请你尽量多的描述通过自己的经验判断为公司节约了多少成本；如果你是销售，请你尽量多的描述自己开发了哪些地区的客户等等；如果你是销售，却在简历里写你会打篮球，总是觉得怪怪的，但如果你说自己开发了一些新客户，并且通过自己在篮球方面的特长增进与客户的关系，那看到的感觉，完全是两回事。

二、诚意很重要，如果想转岗，尽量多的说说自己做了哪些努力。

转岗，某种程度上有些应届生的味道。同样的呆在饲料厂，配方和化验，看似没什么关系，现在企业又很现实的就想直接招到有工作经验的人，那凭什么选择你呢？这时候，诚意就变得尤为重要了。有很多是岗位延续，同时也是提升。小朵不希望看到大家换工作，换来换去依旧踏着原有的步调，想跳槽，是要梳理自己的优势经验，到一个更好更广阔的的平台发挥自己的才能，这样无论能力还是薪酬上，都会慢慢更多更好。

答应大家的干货呢？哈哈，抱歉，小朵又说了好多有的没的。诚意的体现，要和岗位描述相结合，这不光体现在写简历上，同时自己平时也要养成这种思维模式慢慢积累。还是举刚才的例子，想从化验员转到配方师，那岗位要求熟悉各原料属性，那会各种检验仪器就可以不做重点，改为由化验的工作，对原料分析了解的透彻，把自己与岗位贴边的优势拿出来说，更容易让人接受你想到一个新岗位的事实。简单来说，虽然看似我过去的行业经验和公司要求的岗位不相匹配，但是原料都是同样的原料，我了解我熟悉，同时也经常和老师前辈请教，对基础配方有一定了解和认识。如果你这样去写了，那么或许HR会觉得，你的经验和我的要求，有那么点沾边。而如果你的工作经验只写了两年化验员，而现在求职的岗位是配方师助理，那么抱歉，我可能连看都不会再看一眼了。

希望大家在写简历的时候，多思考多用功，好的简历是块敲门砖，同时写简历也是个梳理自己的机会，如果你连简历都没有用心准备过，那对于新公司新岗位，有抱有多高的重视程度呢？好的机会，也要靠自己努力去抓住，4月的开始仍然是求职招聘的热季，小朵衷心的希望大家能够走的更远，飞的更高！