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作者：饲料英才网更新日期：2012-06-15 09:10:00来源：饲料英才网
小兔子的困惑：年后骑驴找马很快就找到了下家，因为是转行所以算是新手，当初骑驴找马就想快点换行换公司，于是一面二面达到预期能接受的薪资水平就上班了，上个月底试用期结束转正了，但是现在开始纠结工资有点低了，现在到新公司才第四个月，如果提出涨工资会不会为时过早？一般来说大概工作多久后提出涨工资比较合适呢？
的确，对于有工作经验的人来说，毕竟不会再用“积累工作经验”来安慰自己“不要纠结薪资”。“钱途”是一个非常现实的问题。但是，也有网友对于新人一过试用期就提加薪提出异议，毕竟在这么短时间里，老板无法确认你对公司的价值，又谈何理由为你加薪？
其实，刚入职的新人未必就不能谈加薪。只要把握好时机，一切皆有可能。
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