预计裁员？6个方法做好准备

                                        预计裁员？6个方法做好准备

如果2012年对你的公司来说有很大可能业绩将要同比下降，你很可能会开始担心就业保障的问题。不管你的猜测是明年或者是下一个星期公司将要减员，你都需要提前做好准备，来应对即将发生的变化。

做好准备的含义远远不止是更新你的简历那么简单。CareerHMO.com 的首席执行官J.T.奥唐奈指出，"人们通常都认为他们应该等待，直到公司官方做出了裁员命令之后，才去筹备新的事情。结果会是怎样的呢？从同一家公司出来的超过四百五十个人，他们有类似的技能，都开始在同一天开始应聘同样一个职位。" 这里有六件事情，是你现在就应该为将来那个可能的裁员来到的时候作准备而做的。

创建一个面试的海量列表。如果你今天被解雇了的话，你最想到哪一家公司去面试新的职位，为什么？不断的充实这个列表，写出为什么这些公司会留在你的列表上的原因，那么如果有一天需要的话，你就会有充分的准备来投递应聘简历。奥唐奈建议在所写下的这些原因后面加上一个标注："我有一种感觉，裁员即将到来，但是我不希望成为散布谣言的人，所以我一直等待直到裁员真的开始。今天，公司开始裁员了，所以我要开始有针对性的寻找新的工作的计划。我觉得贵公司的**和**方面做得特别好，我特别欣赏贵公司为客户所做的*。所以我特别希望能够有机会为贵公司工作，不知道有没有可能？" 除了那些表格上的必须填写的个人信息之外，在应聘的过程中你将遥遥领先于你的同时下岗的同事们。

　　成为工作中突出的人物。用你的工作成绩表明你是不可缺少的，这样如果公司必须要做一个艰难的选择的时候，那些管理者会把你的名字放到"需要挽留的员工"的名单之中。 "不要隐藏自己…做到你现在所知道的能做到最好的程度。一定要确保你完全了解你们公司的目标，并且要确保你正在运用你全部的力量来朝向这些目标而努力。与你的客户（包括业务内的和潜在的客户）保持良好的沟通，" W.P.凯里商学院的哲学博士，管理学的临床教授约翰 米利这样建议道。从最差的角度来说，你的努力仍然可能会获得一个更好的工作推荐（如果裁员只是一个简单的成本问题的话）或者更多未来的机会。

　　建立关系网络保持新的活力。你需要不断更新你与其他人的关系，不管是在现在的工作中还是在其他领域。"可以考虑加入一个与你现在所从事的或者你想要从事的行业或领域相关的协会，现在就开始活跃起来，"城市职业服务的创始人金佰利史内德门这样说。如果你担心会让你目前的工作陷于危险的境地，就不要与你正在寻找的这个新的网络分享你想要准备寻找新的工作的意愿（你此时可能还没有真想换手中这份工作）。不管你现在的职位是何等稳定，在你真的对什么事情有需要（比如说一个新的工作）之前，保持与一些新的工作领域的接触总是一个不错的主意。

　　精通你所从事的行业。你每天都会去了解你所从事的行业中的最新新闻和先进技术吗？如果不是的话，现在就是你该去这样做的时候了，这样当你要去安排你的新的工作面试的时候，你就不会手足无措了。 "不管你在你目前的工作岗位上已经六年的时间还是仅仅六个月的时间，都不重要--因为从你上一次被雇佣以来，行业已经发生了很大的改变。你需要与你的同事交流，同时借助于你可以信赖的搜索引擎，来了解在你所从事行业中的最新发展、可以使用的最佳战略以及哪些公司是理想的求职地，" Cachinko公司的副总裁安东尼莫里森如此说。其中包括要了解你说熟悉的人中最近有哪些更换了公司或者得到了提拔，以及那些潜在的职位的薪资结构中需要哪些内容才算合情合理。

　　通过一份临时工作来建立一个找工作的"B计划"。 "在所有符合你兴趣的职业中，你可以试试看一些兼职的工作，一份自由职业的工作或者可以远程办公的工作机会。这些工作每个星期只会花你几个小时的时间，你可以在一边做你的全职工作的同时来完成这些工作，而且它们可以帮助你建立一个连接你目前的工作和未来的工作机会之间的桥梁，"灵活工作的首席执行官萨拉萨顿凡尔如此建议。你花费越多的时间来让自己建立那些"B计划"中的工作选项，你就会准备的更充分，这样你的A计划落空的机会就会越小。

　　建立你的品牌，超越你的简历。你的个人简历仅仅是个开始。"拿出你最好的工作经历，来为你的职业生涯创建一个在线投资组合。包括那些你的社交网络简介的链接，网上的个人简历，推荐信，个人博客，以及其他任何可能对你将来找工作而言可能是有益的东西，"快来推荐的创始人希瑟R.胡门这样说。有针对性的进行社会网络是另一步非常聪明的棋。"在社交网站上分享相关的内容，以在网络空间中展示你的思想和你的领导力。采取这些步骤不仅将在你寻找新工作的时候提供帮助，它也同时可以提升你目前的职业或者帮助你发展你的专业网络"，胡门这样说。