1、帐号需要专人管理
如果您是饲料英才网http://www.siliaoycw.com的VIP企业会员，交由专人负责管理帐号。如果该同事离职了，切记将用户名与密码留下来，交接给另一个同事负责。当然管理帐号的同事，要有一定的计算机应用水平，懂得后台操作。
2、经常登录饲料英才网http://www.siliaoycw.com
饲料英才网http://www.siliaoycw.com流量极大，每天数据亦不断更新。登录网站少的招聘单位，被求职者注意到的机会也相对较低，当然也就影响招聘效果了。如果经常登录，并刷新职位，能保证您的公司名与职位经常出现在饲料英才网http://www.siliaoycw.com首页（建议一天能登录2-3次），求职者很方便看到您的招聘广告！人才也就涌涌而来了。
3、.公司简介与职位说明要填写详细
公司或企业名称尽量用全称（最好用在工商局注册的企业名称），保持公司或企业资料的完整性以提高其诚信度。 您招聘员工看简历，一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理，如果您的公司简介与职位说明都填写不完整，求职者会觉得您的招聘诚意不够，那怎么能吸引求职者呢？当然填写公司简介要真实诚信，不得虚假浮夸。记住，一个诚信严谨的企业，必定更受求职者的欢迎。
特别提醒：薪酬待遇能明确的尽量明确说明；岗位要求能具体的尽量具体，这点非常重要！
4、使用在线QQ功能
中国的网民99%都有一个专属的QQ号，那为何不应用在企业招聘面试中呢？其实很多求职者，在网站上看到您的招聘广告，还有些疑虑，直接给您打电话似乎又不太方便。那不如先加QQ好友，在QQ里沟通谈谈吧！如果能在QQ上完成初步的筛选面试，既节约了彼此的交通时间，又能结识多一位同行的朋友，何乐而不为呢！所以您可以在应聘方式里填上您的QQ号！
5、 守株待兔与主动出击,双管齐下
您按要求发布了招聘职位信息，现在可以接受求职简历了。这样您只有50%的希望能招到好人才。光“守株待兔”接受简历有时是不够的。如果您想更积极一点，去招募更多的精英，那这时候您应该要“主动出击”了。饲料英才网http://www.siliaoycw.com可以在线搜索符合自己单位要求的求职者，并通过各种渠道主动与他们取得联系，这样就不会错过每一个精英型人才。
6、注意关注网站的新功能
饲料英才网http://www.siliaoycw.com是一个以市场需求和技术创新为导向的招聘平台，我们一直在努力优化我们的技术与服务。我们将一直致力于新功能开发为您带来良好的招聘效果，请关饲料英才网http://www.siliaoycw.com不断推出的新功能！
7、公布在网站上的联系电话一定要保证正常工作时间内有人接听，因为经常我们在联系客户的时候就会发现一个电话好几天都联系不上，始终是无人接听状态，这当然影响招聘效果。
