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职场上领导对你有这几种表示,暗示想培养你,别傻傻不懂!

作者:未知更新日期:2021-07-19 10:02:05来源:互联网

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文章概况:职场上领导对你有这几种表示,暗示想培养你,别傻傻不懂!

工作中,可能有些朋友会遇到这样的情况,明明自己能力有限,领导却喜欢给自己安排一些超出能力范围的工作内容,在他们看来,领导这样做是在针对自己。


实际上,领导这样做大多数时候并不是针对某个人,而是在有意培养某个人。职场上领导对你有这几种表示,暗示想培养你,别傻傻不懂!


01

帮你理清工作关系


在工作这个问题上,如果你的领导开始给你梳理你的工作,实际上他是在教给你一个正确的思路,千万不要不明白领导的意图,他帮助你理清你的工作,是想让你从大量繁杂的工作当中解放出来,为提拔和重用你做准备。


02

经常找你私聊


这是通过私下的一种方式给你提供机会的,给你传递信息的,告诉你一些方向的,所以自己要把情况给领导说透彻,尤其是工作上,自己未来的打算。


一定要让领导给你打算好了,告诉你该如何做,这个时候要保持低调,不要在领导面前有一种强势的印象。


03

故意透露机会


领导对于信息的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果领导故意向你透露一些机会,而不向别人去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是对你的一种培养和考验,看你能不能抓住?


如果发现这个苗头之后,要立即去找领导沟通相关的事情,要学会做一个明白人,该上好处的就上好处,该把很多事情挑明了就直接说明了,找到领导是不是真心的在培养你的答案。



04

在其他同事和领导面前夸赞

你的工作能力


领导在其他同事面前夸赞你的工作能力,一是认可你,二是让同事也认可你,能更好地在同事面前树立起威信。


领导在其他领导面前夸赞你的工作能力,实际上是想让你也能得到其他领导的认可,让其他领导更好地认识你,从而在今后的能够支持你。


遇到这类型情况,一定要更好的表现自己的能力,从而给自己制造更多的崭露头角的机会,让自己能尽快的上位。

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