未来10年，一半岗位将消失：你现在的工作，可能干不到32岁

前几天有个热门话题，叫#疫情是否会影响工资#。

评论非常一致——已经影响了。

有的人被降薪，有的人不能开工，被迫“无薪留职”，还有的人已经被公司裁员了。

对很多企业和个人来说，这次疫情确实是一次很大的考验。

这个考验让很多人开始思考一个问题：当现有工作出现问题时，我是否还有其他的收入来源可以保障生活？以下，Enjoy：

“副业刚需”这个词再度进入人们的视野，很多人摩拳擦掌，想要开展自己的支线人生，成为一名“斜杠青年”。

正好昨天留言里，很多读者想看有关副业的文章，贴心的我今天就跟大家聊聊这个问题。

我们如何才能找到适合自己的副业？什么时候才是开始副业的最佳时机？

关于这些问题的思考，今天我推荐的这本书里全都有：

作者查尔斯·汉迪是英国当代最著名的管理大师，和学术型的管理学家不同，汉迪的很多观点都是从实践中来的。

从石油公司的高管，到商学院的教授，再到全职作家。汉迪的一生，就是对副业这个话题最好的注解。

他提出的“第二曲线”理论具有很强的普适性，无论你从事多么普通或者冷门的职业，都可以从中得到属于自己的启发。

01躲不掉的生命周期 

在谈书中的“第二曲线”之前，我们先要聊聊另一条神奇的曲线：S型曲线，也被称为“第一曲线”。

这是一条万金油曲线，因为所有事物都会经历从诞生、成长、衰落到结束的过程。

无论是曾经统治影像行业100多年的柯达，还是楼下夫妻开的早点摊，都是如此。唯一不同的，仅仅是曲线的长度。

汉迪在书中提到“过去企业在倒闭之前，通常能运行40年左右，而现在企业的平均寿命仅为14年。”

在中国，贡献了全国80%就业的中小企业，平均寿命只有3年左右。

个人也一样，就算没有疫情，很多人在35岁左右，也会面临职业的瓶颈期，或者说天花板——再怎么努力，也很难再进一步，甚至还会被辞退。

很多人抱着“我工作了这么多年，工资也不低，跳槽绝对不能降薪”的心理，死守在一个即将衰落的行业，等到公司垮掉，再想换工作，早就失去了谈判的话语权。

不仅如此，很多人都预测“到2030年，今天一半的工作岗位都将消失。”

我国的《职业分类大典》2015年进行过一次修订，跟六年前比，新增职业有347个，取消的传统职业却高达894个。

关于哪些工作最先消失，李开复还提出过一个“五秒钟准则”：一项工作如果可以在5秒钟内作出相应决定，那就非常可能被人工智能取代。

这些不太需要思考的工作包括普通文员、司机、收银员、保安等等，像医生、教师这类需要人际沟通的职业相对安全。

不过，我们很难说哪个工作是绝对安全的，毕竟就连原来被称为“铁饭碗”的公务员，现在都已经开始实行聘任制试点了。

从长远的角度来看，大多数个人和企业发展的“第一曲线”都被缩短了。

既然衰退的规律无法改变，那到底如何才能实现持续增长呢？

答案就是“第二曲线”，也就是从极限点之前开始的增长线。

既然任何一条增长曲线都会滑过抛物线的顶点(极限点)，那么持续增长的秘密就是创造一条新的S曲线。

02成功的悖论

第二曲线的原理并不难理解，其实就是在现有业务下降前，准备好一个随时可以转正的副业。

但是，要想在适当的时机开启“第二曲线”，需要强大的勇气与精准的判断。

毕竟，当一切运转正常，情况发展向好时，人们自然会希望这种趋势继续发展下去。

通常的情况是，直到现有的职业曲线明显下滑时，人们才想到另辟蹊径。

可惜这时候，能够调动的资源已经明显减少，当你的收入正在下降时，就很难再去考虑任何新事物。

这就是成功的悖论和曲线逻辑：

使你达到现在位置的东西，不会使你永远保持现在的位置，如果你过度相信和依恋导致你成功的逻辑，那么成功的逻辑必然会把你带向失败或平庸。

汉迪在书中指出，“第二曲线必须在第一曲线到达巅峰之前就开始增长，只有这样才能有足够的资源，承受第二曲线投入期最初的下降。”

在这里，我还要提醒一点：虽然每个行业都有衰退期，但第一曲线的长度不同，每个人准备副业的时间也不同。

有些人本身就从事新兴产业，比如人工智能、物联网、大数据等，这些人主要还是专心主业，抓住上升趋势就好。

还有些人初入职场，工作压力很大，上升空间也不错，这种情况也要先搞好主业，保住饭碗，再说别的。

对于个人来说，开启第二曲线的最佳时间，没有统一的答案，因为每个人所在行业和企业的状况都不同。

但是，我们可以从收入和行业的发展中，得到一些参考。

比如，当收入的增长速度放慢时，我们就要考虑是否到了职业瓶颈期。

很多职业如果35岁之前不能晋升管理岗，或者成为技术专家，就会有失业的风险。这些人从32岁左右，就可以开始准备副业了。

除了个人的成长，行业趋势也要关注，有很多原来看似“稳定”的工作，现在已经面临各种改革。

比如2018年，唐山取消了周边所有的路桥收费站，很多失业的人都说，“我们把青春都耗在这了”，“我今年36了”，“除了收费，我们啥也不会”。

2019年年底，我国已经基本取消了全国高速公路省界收费站。一个过去看来是铁饭碗的职业，在短短两年时间内就快速萎缩，甚至消失。

我们无法指责一个收费员“只会收费”，因为这确实是他的本职工作。

但当收费站取消的新闻出现时，所有从事这个行业的人都应该敲醒警钟，提前为自己准备好出路。

03跨越第二曲线

其实通过这次疫情，很多人都有了做副业的意识，但是因为缺乏经验，不知道从哪里入手。

我结合书中知识和身边的例子，总结了副业的三种情况，欢迎大家对号入座：

第一种，在现有职业的基础上，寻找突破点

专业名词叫分形创新，是混沌大学的创始人李善友老师，在《第二曲线创新》一书中提到的。

因为第一曲线本身，也是由很多小的S曲线构成的，其中一条S曲线，很可能会迭代成新的第二曲线。

我有位朋友是设计师，她兼职给人画卡通头像，个人风格很明显，每次都会把作品放在微博上。

久而久之，越来越多的人来找她设计头像，这项副业的收入也逐渐增加，虽然暂时还比不上主业，但至少多了一份保障。

类似的情况还有，会计师副业去给其他公司做账，翻译人员副业去做留学咨询，程序员业余写点外包小程序，快递员利用对网站打折产品的信息优势，做团购加包邮……

其实只要工作一段时间，很多人都拥有所在行业的“信息优势”。

我们完全可以利用这种优势，分析和拆解现有工作，只要在其中一个元素上进行创新，就有可能实现第二曲线的跨越。

第二种，有本职工作之外的兴趣和特长

前两天，我的一个朋友跟我咨询写作问题，想要转行。

我其实有些意外，因为她已经做了四五年的小学老师，工作相对稳定，收入也不错。

但其实中文专业的她一直想从事写作，当时选择当老师只是为了稳定和清闲。可真正工作后才发现，教师很多时候也非常忙碌。

既然都是忙碌，那为什么不去做自己喜欢的工作呢？

对于这个朋友来说，教师是第一曲线，生命线很长，但上升慢，天花板低。写作是第二曲线，有一定风险，但上升空间大，还是兴趣所在。

所以我给她的建议是，先把写作当成兼职，写一些外稿练练手，如果稿子可以通过，自己也能从中得到乐趣和成长的话，再考虑换工作。

出于现实考虑，很多人的第一份工作都是追求稳定，有一定收入保障。但有了一定积蓄后，内心那个被搁浅的“梦想”就会时不时冒出来。

其实，这个“梦想”就是一个很好的起点，只要喜欢的行业还在上升期，就可以逐步过渡。至于是作为副业，还是彻底转行，都可以自己选择。

第三种，发现商机，果断投入

如果你既没有明确的爱好，主业也很难创新，那就只有寻找商机这条路了。

这种方式，主要考验信息搜集能力和洞察力。

举例来说，近两年养宠物的人越来越多，去年天猫最受欢迎的进口商品是猫主粮，比婴幼儿奶粉还多。

很多有洞察力的人，在前几年就做起了猫粮生意，不是进口，而是散装，毕竟能吃进口猫粮的还是少数。

现在卖猫粮已经晚了，但是宠物经济还有很多，比如很多外地人回家时，都需要找地方寄养宠物，有人就专门做宠物的照看和寄宿。

如果仔细观察，你就会发现，其实我们身边有很多类似的新兴需求。

大方向上有白发经济、单身经济。具体点的说，脱发现状背后隐藏的就是植发市场，音乐热的背后也许有耳机测评的需求……

每一个新兴需求的背后，都是无限的商机，只要我们仔细观察生活中的变化，就能从中窥见第二曲线的影子。

我上面提到的三种情况，初期都要投入一定的时间和金钱，可能会给人一种“自找苦吃，前路未卜”的感觉。

也许有人会问，“有没有零门槛，在家呆着就能赚钱的副业呢？”

坦白说，有，但大部分都是骗钱的，剩下小部分都是机械工作，且时薪极低。

这些工作我并不推荐，如果一份工作不需要任何门槛，谁都能做，那你随时可能被替代，还会浪费宝贵的时间。

寻找副业的本质，是提高自身素质和抗风险能力，跨越第二曲线的开端虽然艰难，但这种尝试和改变是非常必要的。

以前，我们对“铁饭碗”的定义是稳定，一份工作可以做一辈子。

但在社会快速发展的今天，铁饭碗已经不是一份工作，而是一种跨越第二曲线的能力。

只有勇敢面对眼前的困境，居安思危，才能在快速变化的社会中有备无患，避免无路可走的窘境。