职场上，能够承受这些委屈的人，必能成大器！

前段时间，一篇“没有一种工作是不委屈的，熬过去”刷屏了整个朋友圈。

在职场中，也许我们每个人的岗位不一样，辛苦程度不一样。

但每个人的工作，都有各自的苦。

身在职场，委屈是常有的。而你，若能承受这些委屈，将来必能成大器。

承受被同事背叛的委屈

被同事背叛，在背后捅刀子的事例屡见不见。

私下里跟你很好，背地里却在跟领导打小报告。

平日里，你们是无话不谈的好朋友，竟然在工作上跟你抢客户。

平日里，你什么都跟她说，结果却被她利用了。

这种职场上的背叛，丝毫不逊感情上的背叛。

多少人，在职场上真心待人，最后却发现所谓的好同事，其实是小人一枚。

当我们面临同事背叛时，我们应该懂得承受这份委屈，内心才会更加坚强。

正如莫言说的：“人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。”

工作只是为了谋生，职场就是江湖。

在职场上，不要刻意跟谁经营一段友谊。

我们三分之一的时间都是在工作中度过，我们也需要友好的同事关系，但同事之间最好的相处模式就是“君子之交淡如水”。

承受被批评的委屈

在职场上，每个人都会犯错，也避免不了被领导批评。

很多人被领导批评后总是闷闷不乐，怀疑自己的能力，觉得领导在针对他。

其实，我们应该客观去看待领导的批评，也许领导比较看重你，如果你在某件事情上没有做好，那么就会怒其不争，才会不断发火批评你。

反而，那些不被领导看重的人，即便把事情做的很糟糕，也不会多说什么，因为领导觉得在浪费口舌。

有句话说得好：被领导批评，也是一种福气。

面对领导的批评，我们需要：

心虚接受领导的批评，学会自我总结错误。

用实际行动消除领导对你的偏见。

不管是职场还是生活，当我们被批评时，我们应该学会在困难中成长，因为，在安逸的环境下只会让人堕落，我们应该学会上进。

承受付出多回报少的委屈

在学生时代，我们经常听到：

努力就会有回报，付出就会有收获。

当我们真正步入社会，才发现这个等式多数是不成立的。

“公平”的幻灭，让我们觉得很委屈。

觉得自己很努力，付出了很多，却得不到对应的回报。

其实，工作中，你付出后的回报有很多种，比如工资、奖金、升职、小礼品等。但除了物质之外，我们还有个人回报，那就是技能。你在付出过程中，学习到更多东西，结交更多的人，这对我们后期的工作开展有很大的帮助。

我觉得，一个成功人士，在工作中应当尽力付出，不看近期回报，而是看长远的回报。

只要努力工作，领导和身边的同事都会看的到。

即便没有物质上的回报，但你的能力、关系都会得到回报。

我始终相信，工作中付出，就一定会有回报，有形的是金钱和物质，无形的是你的经历和阅历。

所以，职场上，我们要先学会承受付出多回报少的委屈，先努力，先付出，收获只需要等待。

承受领导强加任务的委屈

有人吐槽领导总是针对他，什么事情都安排给他做。

还有人说，我是不是软柿子，看我好说话，什么杂活都安排给我做，想跳槽，远离这样的领导。

以上的情况，未必是领导故意为难你，而是看中你的能力。

中国有句古话叫做“能人是拙人之奴”！

意思是说，有本事的人是没本事人的奴才。

比如平时领导要求一个人去整理资料，其他人都做不好，那这个工作只能让能力强的人去做。

这就叫做“能人是拙人之奴”，干的好的人得每天听啥都不会的人口令！

所以，别委屈，这是你晋升的好机会。

古语云，天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身。

不管是职场上，还是生活中，能受得住这些委屈，才能让自己变得越来越优秀。

所谓，你能承受多大的委屈，就能取得多大的成功。