人社部发文：年假、婚假、探亲假……最新休假标准

作为HR，每到月末计算考勤的时候，都会涉及到员工请假天数、出勤天数的核算。虽然经常遇到，但把每个假期牢记于心也不是一件容易事儿，被员工问到休假时间和休假期间待遇的时候第一时间答不上来也是很尴尬。
年休假、事假、婚假、探亲假、病假，怎么休？能休多长时间？人社部近期发布了相关通知，今天一起来了解一下！
8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。
人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

一周工作五天、休息两天
可根据实际灵活安排

有关休息日标准：
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。

随着国务院第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。

该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

法定节假日为11天 

妇女节儿童节适逢周末不补假 

有关法定年节假日标准：

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日：
新年，放假一天；
春节，放假三天；
清明节，放假一天；
劳动节，放假一天；
端午节，放假一天；
中秋节，放假一天；
国庆节，放假三天。

部分公民放假的节日及纪念日：

妇女节（3月8日），妇女放假半天；
青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假一天；
中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定休假日、休息日
不计入年休假的假期 

有关年休假标准：
2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

未婚探望父母每年20天
已婚每4年一次20天

有关探亲假标准：
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天）。

同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假为1天至3天
根据路程远近给路程假

有关婚丧假标准：
在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1天至3天的婚丧假。

另外，可根据路程远近，给予路程假。

休假的事情，事关重要哦
看完你都了解了吗？