清华研究生被“歧视”：到底是什么毁了你的职业生涯？

一、被“性别歧视”的考研女生

最近有这样一条热搜：

有一位女生报考清华大学物理系的研究生，初试笔试第一，面试却被刷了下来。

她就把这件事发到微博，晒出自己面试英文自我介绍的稿子，声称自己遭遇了性别歧视。

没想到，网友并没有站在她这边。

点赞最高的一条评论来自上海交大助理教授、大V@狸角兽，她是这么说的：

“英文ps（个人陈述）写得很飘，全程都在抒情“物理是我的梦想”，完全没有扎实地“我已经做了什么，打算做什么，为什么这么打算”。

猜测咔掉您是因为科研经历非常薄弱。

底下建议您出国的根本没看图，这个ps，申出国也申不到清华的peer school。

别什么都扯上女性歧视。”

更多内幕爆出，也佐证了网友们的看法，这女孩面试时自我介绍说自己出过国、开过店、擅长微博营销，专业问题却说不清楚，被刷也是情理之中。

女孩后来自己也承认，是自己 “努力错了方向”。

遇到失败，不从自己身上找原因，不分青红皂白就觉得是别人加害自己，这样的“受害者心态”，在职场中也极为常见：

同事没对自己笑脸相迎就是不满意自己；

同事聚会自己没被邀请就是被孤立；

方案没被上司采用就是上司打压…

虽然，办公室斗争其实并不少见，但那也是大佬们的事情。

讲得难听一点，以你的级别，别人没兴趣也没必要排挤你。

如果总把自己当成 “受害者”，把一切不顺归咎于别人，久而久之就会成为一个负能量爆棚的人。

更有甚者，可能毁了自己的职业生涯。

二、所谓“被针对”

往往只是能力不够

公司曾来过一位实习生，名校毕业，看着也挺聪明，我们本来对他印象还挺不错，打算好好栽培他。

没想到他来了不久，时不时就和同事闹别扭，说对方看不起实习生。

我以为他受了什么天大的委屈，特意去问，他扳着手指头一件一件开始数：

上星期几位同事聚餐，没把他叫上；

他做的一个PPT，被要求修改了好几次都没通过；

微信问同事一些问题，同事总是很晚才回复或者回复得很简单。

我都无语了。

他做的那个PPT我也看过，逻辑混乱，主次不清，颜色搭配和排版一塌糊涂，不反复修改根本用不了。

至于聚餐，同事们和他又不熟，不叫他也正常；

微信回得慢，拜托，不是每个人时刻都盯着手机的。

可在这位实习生眼里，他就是被同事针对了。

资深财经评论人孙虹钢在《工作就是生意》一书中说，

工作就是份生意，职场上人和人就应该是一种明确的生意伙伴关系。

公司不是学校，不是让你来学东西的；

同事和上司没必要和你像闺蜜般友好，整天对你笑脸相迎，或者需要考虑你的小情绪。

在这里，大家只是合作关系，一起协作把公司的业绩做好。

你行你就上，你不行，那就想办法把事情做好，或者干脆站一边去，让能做好的人上，就这么简单。

大家都很忙，忙着赚钱忙着完成KPI，没谁有时间专门针对你。

所谓“被针对”，往往只是你能力不够。

美剧《我们这一天》里有一个情节：

胖胖的凯特有一副好嗓门，去参加电视节目试唱，只唱了一半就被导演打发了回去。

凯特指着旁边一个漂亮姑娘说：“难道就因为她比我瘦，就可以留在这里吗？这不公平。”

导演没争辩，只是让那位漂亮姑娘唱一下凯特刚刚唱过的那首歌，这姑娘唱得十分惊艳，简直是专业歌手的好。

导演说：

“你音域太窄了，又缺乏练习，跟那些16岁开始每天接受专业训练的专业演唱者相比，差得太远了。

我不在意你穿衣的尺寸，你只是不够出色而已。”

这世界上，从来没有怀才不遇的事情，有才华的人到哪里都是抢手货。

如果你在哪里都发现自己屡屡碰壁，不妨问问自己，自己真的“怀才”吗？

正如本山大叔所言：

“自己没能力就说没能力，怎么你到哪儿，哪都大环境不好，你是破坏大环境的人啊？”

三、每一次挫折

都是一次成长机会

其实，所谓的“受害者心态”，是彻头彻尾的不成熟和自恋。

人生不如意十之八九，一帆风顺是不可能的，一次次碰壁才是人生的常态。

习惯把自己放在受害者位置的人，几乎都拥有一个“白日梦”，觉得自己就应该顺顺利利，不用经历任何失败就能享受美好的人生。

在遇到挫折之后，他们总是难以接受，觉得自己足够优秀，失败不可能发生，唯一的原因只能是别人害自己。

所以，他们从来不反省自身所存在的问题，也失去了提升自我的机会。

就像我上面提到的实习生，他的PPT做得确实糟糕，但上司也反复耐心指出要修改的部分，就是希望他在修改中成长。

可惜，他却觉得这是对他的针对，每次修改都是心不甘情不愿，可想而知，他做PPT的水平也难有多少提高。

这让我想起了爱迪生的故事，爱迪生发明灯泡时，前后失败了8000多次，有人讥讽他总是失败，爱迪生只是平静地说：

“我只是发现了有8000多种材料不适合当灯丝。”

如果爱迪生也抱有“受害者心态”，

整天哀叹：上天为何对我如此不公，我实验了8000多次都不能成功，你是不是在耍我？！

他就只会沉浸于自怨自艾中，没办法把心思集中在实验之上，还谈什么发明灯泡啊！

总是处于被迫害的妄想中，你就不会思考自己到底犯了哪些错误， 更不会想着去提升自我。

到最后，别人在一次又一次挫折中不断改进自己，让自己变得更好；你只能原地踏步，眼睁睁地看着别人取得成功。

四、自己的人生，要由自己负责

微博科普大V @酷炫脑科学曾如此评价“受害者思维”：

“这种思维方式，更糟糕的是会剥夺人的自我效能感，让人从内心深处觉得无力”。

把自己过得不好全部归咎于他人，同时也是把自己人生的决定权交给了别人，只能随着环境摇摆，那种无力和迷茫会把人压得喘不过气来。

你说，这样的生活，过得还有什么意思？

人生不如意十之八九，不顺心的事情比比皆是，与其把责任推给别人，不如积极提高自己的能力，寻找解决方案，把自己能做的事情都做好。

只有把自己从“受害者”的陷阱里拉出来，你才能重新为自己的人生负责，去过上自己想要的生活。

是做一个不停找借口的弱者，还是一个用实力说话的强者？

你的人生，完全由你自己决定。

小编叨逼叨：

在职场中玻璃心最是要不得，谁会愿意带着个大Baby干活啊，凡事要哄，安排工作要先谈心，工作做不好打回去还要安抚慰问，这样的员工，应该先去幼儿园玩一玩，再来上班。你怎么看呢？留言区发表一下你的看法！

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