这个人失业，整个中国都操碎了心：你的原则，决定了你的人生高度

8月15日，YC宣布：“我们将正式进入中国。陆奇将担任YC中国创始人兼首席执行官，并兼任YC全球研究院的院长。”

出任这么牛逼公司的中国创始人，你可能会想：陆奇真是祖上积德了。但是所有业界大咖都认为：“陆奇这次是屈就了。”

为什么呢？看了陆奇的个人的经历或许你就明白陆奇为什么这么“抢手”了。

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这几天风头最劲的人，当属陆奇。8月15日，YC宣布：

“我们将正式进入中国。陆奇将担任YC中国创始人兼首席执行官，并兼任YC全球研究院的院长。”

YC是谁？美国著名创业孵化器Y Combinator，其旗下公司总市值超过一千亿美元。出任这么牛逼公司的中国创始人，你可能会想：陆奇真是祖上积德了。

其实不然。所有业界大咖都认为：“陆奇这次是屈就了。”

今年5月份，陆奇辞任“百度集团总裁”后，引发了一场大地震。几乎所有BAT级的科技公司，都给他抛来了橄榄枝，纷纷邀其去执掌牛耳。有人笑言：“一个人失业，整个中国都操碎了心！”

陆奇每一次辞职，都会引发大地震。2008年，他辞去雅虎执行副总裁时，雅虎酋长杨致远当场洒泪，告别会上，他让所有工程师都穿上统一的T恤。T恤上写着：我曾与陆奇一起工作，你呢？

2016年，陆奇辞去“微软执行副总裁”时，比尔·盖茨极力挽留：“你想要做什么业务，我们去搞个业务给你。或者你先休假一年两年，然后再回来当首席技术官，我们等着你就是了。”

陆奇就是这么牛叉，所以，他被很多人称为：

“华人第一职业经理人。”

“华人第一打工皇帝。”

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1961年，陆奇出生于上海，因为父母在“文革”期间遭受迫害，所以他从小就被寄养在江苏爷爷家。

那时候，农村实行口粮配给，一个农民只配9个月粮食，爷爷家本来就很缺粮，再加上多了一个陆奇，所以就更是难以为继了。天天吃不饱饭，严重营养不良，陆奇的发育就受了影响，所以他长得特别瘦特别矮，感觉一阵小风就可以将他吹跑。

因为饿怕了，所以陆奇从下树立了一个远大理想：“我要当老师。

”为什么要当老师呢？

“老师不仅按12月配粮食，而且每周都有肉吃。当时吃肉很难，我们只在过年时吃一次。老师却像国王一样，每周都能吃上肉，而且百分百能吃饱饭。”

所以陆奇读书特别努力，“当上老师，我就不用饿肚子了。”

可“文革”的爆发，让陆奇的梦想搁浅了——高考取消了。念大学不行了，陆奇就想去造船厂当工人：“你个子这么矮，长得又这么瘦，干不了力气活。”陆奇被造船厂拒之门外。

走投无路的陆奇，只好继续坚持学习，盼着有一天能够恢复高考。没想到还真给他盼着了——1978年，全国恢复高考。埋头狠狠啃了两年书本后，他考上了复旦大学计算机专业。

在复旦读书期间，陆奇特别勤奋。他并不聪明，但特别用功。后来，同学们回忆道：

“他瘦瘦小小的身影，每天穿行在教室和图书馆之间，夜里图书馆熄灯，他才穿过农田，回到另一区的寝室。”

“他背着大书包在校园里穿梭，在林荫道上反反复复背着单词。他是全年级最瘦小的男生，但扛着全年级最大的书包。”

凭着这样的勤奋，陆奇成为复旦“本科毕业考上研究生的八十人之一”。读研期间，他更加勤奋了。因为成绩非常优异，所以硕士一毕业，他就留校当了老师。

“我小时候的梦想终于实现了。”

3

1989年，卡耐基梅隆大学教授克拉克，到复旦交流讲学。讲学那天是周末，不巧下了一场大暴雨，所以来听讲座的学生寥寥无几。

如果按照以往的安排，陆奇周末都要回家看父母，但突然袭来的大暴雨，迫使他取消了回家计划。没有回家的他接到一个任务：“去克拉克讲座填一个空座。”

克拉克讲完课，让学生提问。陆奇接连提了几个问题，克拉克一听，大吃一 惊。于是他跑去翻阅陆奇写的论文，这一看，他更是喜欢得不得了：“你到梅隆大学留学吧。”

当时，陆奇有点犹豫，“在大学当老师已经是很不错的职业了。”但克拉克一句话打动了陆奇：“你是鹰，不应该局限在笼子里。”

在梅隆大学读博期间，陆奇发表了多篇高水准论文，迅速崛起成为计算机领域的一流科学家。

1995年，博士毕业后，在师兄李开复建议下，陆奇加入了IBM实验室，研究起网络技术来。

1998年，陆奇和同学在餐馆吃饭时，谈起了自己对互联网发展的一些猜想。正在邻桌吃饭的雅虎技术主管，听到陆奇的一番言论后，跑了过来：“你可以来一趟雅虎公司吗？”陆奇到达雅虎办公室之后，聘书已经放在了桌子上。1998年8月17日，陆奇加入雅虎，成了开发搜索引擎的工程师。

陆奇实在是太厉害了，只用了短短十年，他就从一名普通工程师升到了雅虎执行副总裁。

2007年，微软欲收购雅虎，于是展开了一系列谈判。最终，谈判失败。尽管谈判失败了，但微软CEO鲍尔默却收获了意外惊喜：“我认识了陆奇。”

当时陆奇原本已打算回国创业，但鲍尔默找到陆奇，与其长谈6个小时后，陆奇改变了想法，因为鲍尔默给了一个极其诱人的职务——微软全球执行副总裁。出任微软全球执行副总裁，这可是有史以来，华人在全球科技领域获得的最高职位。

很多人觉得陆奇是高攀了，但鲍尔默却觉得是微软赚了：“雇用陆奇的费用，跟收购雅虎比起来，我们少花了399亿美金。”

担任微软全球执行副总裁后，陆奇掌管了Office、Bing等重要产品。在陆奇的率领下，几乎从零起步的Bing搜索，竟然从强势的谷歌眼皮底下，硬生生抢到了20%多的市场份额，并通过和Facebook合作，成为对抗谷歌搜索的第一生力军。

谷歌搜索部门副总裁曼伯尔说：“陆奇是我们最厉害的竞争对手。”

不仅仅只是Bing，在陆奇率领下，“Office成为微软最赚钱的部门。”

陆奇到底有多厉害？

微软CEO纳德拉曾对微软员工说：“五个人，对微软贡献巨大。一是创始人比尔·盖茨，二是CEO史蒂夫·鲍尔默，三是董事会主席约翰·汤普森，四是诗人奥斯卡·王尔德，最后一个就是陆奇。”

2016年9月，陆奇骑车时，不幸摔伤骨折。休养期间，他提交了辞呈。比尔·盖茨多次极力挽留：“欢迎你随时回来，我们一直等着你。”

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陆奇从微软辞职后，世界级科技公司都对他垂涎三尺，BAT也给他抛来了橄榄枝。但最终，他选择了百度——他欲在百度实现他的“人工智能”宏图。

在陆奇入驻百度之前的2016年第四季度，百度迎来了2005年上市以来最差战绩：净利润只有41亿元，同比下降83.3%。当时百度市值只有600亿美元，而阿里、腾讯已超过2500亿美元，曾经的BAT，只剩下AT了。

2017年1月，陆奇执掌百度后，推动了一系列改革。这一年里，百度净利润增长了57%，市值增长了65%。

2018 年5月18日，因为种种原因，陆奇向李彦宏递交了辞呈。在陆奇辞职的前一晚，百度市值创下新高，一度站上990亿美元台阶。而陆奇宣布离职的当天，百度股价跌幅达9.54%，市值一下蒸发了94亿美元。

没想到一个人的辞职，竟然会造成如此大的震荡。但这就是陆奇的分量。花这么多笔墨介绍陆奇，是为了让大家知道陆奇有多牛。是什么造就了如此牛叉的陆奇呢？答案是两个字——原则。陆奇，被行内人称为“流动的原则”。

他之所以这么牛叉，是他坚持的原则塑造了他。今天，我们就来讲讲陆奇的原则。

原则1：坚守价值观。

陆奇将“坚守价值观”列在原则的第一位。他把正直的人品，放在工作精神与专业能力之前。他很在意对与错，“对的事情，再难也要去做；错的事情，诱惑再大也不能做。”

他出任百度总裁后，做的第一件事情，就是裁撤了医疗事业部，撤销了医药类竞价排名，因为他认为这是在做不对的事情，不对的事，再赚钱，也不能做。但他辞职后不到一月，百度医疗竞价就卷土重来。

陆奇为什么只待了一年就离开了百度？或许从这里就可以看出一些端倪。道不同，不相为谋。

原则2：永远正能量。

“做人一定要充满正能量。”这是陆奇奉行的工作原则。所以，不管工作遇到什么困难，他始终都保持积极正向的态度，在他那里，你永远听不到抱怨，也永远看不到消极情绪。

陆奇曾经的手下张辉回忆说：“无论是在公司开会，还是做大会的MC，或是回邮件，他都充满了鼓舞人上进的精神。我们最累最困难的时候，只要他在那里振臂一挥，大家顿时又像打了鸡血。”

原则3：高度自律。

陆奇极其自律。他每天3点起床，先查邮件，回复邮件。4点跑步，跑上5公里。5点至6点，就到办公室上班。7点前，处理完所有邮件。8点前，做好当天工作计划。9点，和姗姗来迟的老外开晨会。22点下班，学习一个小时。23点上床休息。

陆奇每天只睡4个小时，曾在雅虎与陆奇共事多年的维纳，一开始以为陆奇坚持不了多久，后来，他不得不说：“陆奇是我所见过的最有干劲的人。”

原则4：每天学习。

陆奇说有一句名言：“人生不是线性的，不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你自己所期望的位置。”所以他每天都坚持学习。

他的座右铭是“do more，know more，be more”——做得更多，知道更多，成就更多。

他每天坚持学习英语，每天坚持阅读最前沿的论文。

“我把自己想象是一个软件，今天的版本一定要比昨天的版本好，明天的版本一定要比今天的版本好。”

原则5：把公司当成个人事业。

职业经理人做到CEO的不少，但能走到陆奇这个位置的找不出几个。陆奇为什么能成功？很重要的一点就是——他把公司当成个人事业一样来经营。

陆奇有一句名言：“我可以坦诚的给每个人讲，如果你把公司的使命，把公司的事业，当成你自己个人的事业，Own everything，你的职业生涯一定是走得最快的。看到机会不需要问别人，有机会就去做，看到问题也不要去问别人，就把它Fix。从身边的每一件事情做起。”

原则6：从我做起。

“要求别人要做到的事，我一定会首先做到。”这是陆奇奉行的做事原则。

曾在陆奇手下任职的张辉，回忆过两件昔日往事。第一件——日站会。“每天9点，我们要开日站会，就是站着开15分钟短会。第一次开日站会的时候，因为还没到正式开会时间，所以我们都坐着，但是陆奇却站着。后来就是提前到了，我们也都不敢坐了。”

第二件——守时。“有次出差，我们在大堂等他，距离出发时间还有1分钟时，我着急地问：要不要打个电话？熟悉他的人说：他会准时的。话音刚落，他就出现了。”陆奇要求别人守时，所以他自己极度守时。

原则7：谦逊真诚。

陆奇非常谦虚。

“他禁止员工对高管以‘总’称呼，要求一律直呼其名。”

“无论是邮件还是微信，你只要发给他，他一定会回复。”

“任何一个与他共事的人，都能感受到这一点，他能发现你身上的优点，并真诚地称赞。”

“对下属很关怀，逢问必答，从来不会觉得员工的事是无关紧要的小事。”

…………

正因为谦逊真诚，陆奇充满了个人魅力。他从百度辞职后，一位员工这样留言：

“希望陆奇来过后，能够留下一些东西，例如其谦逊真诚的人格，所坚持的透明、扁平的沟通机制，所追求的正直和高尚的企业文化，都能让百度现在高管有所触动，并在某种程度上效仿。”

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辩论大神黄执中的一句话：“人值不值钱，看他的原则值不值钱。”

陆奇为什么这么值钱？因为他的原则值钱。

任何人的归宿都是他自己。你有什么样的原则，就会遇见什么样的人。你有什么样的原则，就会成就什么样的人生。人值不值钱，看你的原则值不值钱。你的原则，决定了你的人生高度。