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绩效考核

这七种情况,员工不在岗也能算工龄

作者:未知更新日期:2018-08-29 14:20:22来源:互联网

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文章概况:这七种情况,员工不在岗也能算工龄

哪些情况属于不在岗

  不在岗职工原则上属于某单位职工,但因单位或者个人原因(如个人停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等),却又未从事实际工作的职工。

什么情况下,不在岗也能算工龄

  1.根据教育部相关规定,在职人员考取国内硕士生,学习期间计算工龄。


  在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。


  2.出国进修人员和访问学者,在批准出国留学的期限内,国内工资由原单位照发,国内计算工龄。


  公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后,在批准的攻读博士学位期限内,国内计算工龄。


  3.自费出国留学的“海归”,出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。


  4.职工因工负伤停止工作医疗期间,全部计入本企业连续工龄。


  5.职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄,超过6个月的部分不计入连续工龄。


  6.对于井下、高温等特殊工种,原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》(劳社厅函〔2000〕143号)作了相关规定,特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限,可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。


  7.职工停薪留职期间、留用察看期间,计入本企业连续工龄。

其次,弄清楚工龄还与哪些福利待遇相关

1

带薪年假

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

2

病假工资待遇

职工疾病或非因工负伤连续休假在 6 个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:

1. 连续工龄不满 2 年的,本人工资*60%

2. 连续工龄满 2 年不满 4 年的,本人工资*70%

3. 连续工龄满 4 年不满 6 年的,本人工资*80%

4. 连续工龄满 6 年不满 8 年的,本人工资*90%

5. 连续工龄满 8 年及以上的,本人工资*100%

职工疾病或非因工负伤连续休假超过 6 个月的,由企业支付疾病救济费:

1. 连续工龄不满 1 年的,本人工资*40%

2. 连续工龄满 1 年不满 3 年的,本人工资*50%

3. 连续工龄满 3 年及以上的,本人工资*60%

4. 病假工资 = ( 计算基数 /21.75 ) × 计算系数 × 病假天数。


3

医疗期

4

计发解除合同经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5

计发出境定居离职费

连续工龄满1年至10年的,每满1年工龄发给1个月的本人 标准工资;连续工龄10年以上的,从第11年起,每满1年工龄发给本人的1.5个月的本人标准工资;连续工龄不满1年的,按1个月计发,但发给离职费的总额,以不超过本人24个月的标准工资为限。

6

部分津贴、补贴

许多体制内单位,都规定了年功工资和津贴,工龄越长,年功工资和津贴越多。

7

职称、执业(职业)资格证评定/报考

许多职称、执业(职业)资格证的评定/报考条件,都有专业工作年限的规定。


此外,劳动法还对工龄较长的劳动者,予以了特殊保护:对在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。

最后,既然知道了工龄的重要性,

就要重视自己的工龄,如何重视呢?

1

保存好有关工作经历的记录

比如,证明你在一个单位工作过的记录——

  • 录用通知书

  • 劳动合同

  • 解除/终止劳动合同通知书

  • 工作证;


证明你当过兵的记录——

  • 入/退伍通知书

  • 军人身份证

  • 士兵证

  • 军官证

  • 退伍证

  • 残疾军人证

等等


总之,能够说明你在一个单位工作过的证明和记录,你都要保存好,说不定哪一天就会用上。


2

你的人事档案很重要!很重要!很重要!

平时,人事档案静静地躺在单位或人才交流中心的档案柜里,看似没有什么用处,一但你要进行转正定级、职称申报、办理工龄认定、办理退休等重要手续时,人事档案就会成为有用的“沉默的证人”。


一些人因为人事档案丢失、或记录不全,办理不了视同缴费年限的认定和工龄的认定,导致失去了许多应该得到的待遇。


作为企业的HR人员,一定要重视员工的人事档案,在移交、提档、存放人事档案过程中不要造成遗失。


有时候人事档案也会由单位封存好交由个人移交人事档案,劳动者这时候也一定要注意不要丢失了自己的档案。


如果丢失了档案,里面的记录要一一找回原单位去重新证明,有些单位时间长了已经不存在了,这样你要再重新复制以往的工作记录,就困难重重了。


对于一些人来说,赚钱的多少,有时候与工龄并没有直接的关系,但是,对于大部分上班族而言,工作时间年限越长,所得的福利、法律权益就越多。所以一定要重视自己的工龄!


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