履历比不上你的人都顺利拿到了Offer，而你没有

作为一个求职者，最郁闷的事是什么？

身边几位朋友吐槽下他们的的“求职辛酸史”：

1、试过各种“求职姿势”：海投、校招、社招、网招，甚至成功率最高的内推，但每次投递后石沉大海；

2、前段时间打算跳槽，费了8、9个小时都梳理不好这些年的经历，洋洋洒洒写了四五页，看上去跟流水账似的，自己看着简历就觉得要凉凉，脑壳疼；

3、刚毕业，啥经验都没有，“重金”买了简历模板，却被吐槽太花哨、太夸张，不是说简历要炫一点，才能抓住HR的目光吗？？

还有一位朋友，闭门三天打磨出一份金光闪闪的简历，几乎能收到每个企业的面试邀约，但总会在一面时被Pass掉，几十次下来，硬生生被练成了面霸……

相信你也曾遇过这些问题：简历不会写，投递无回复，要不就很快被Pass掉，想拿Offer咋这么难？？

但你有没有想过，究竟是工作太难找，还是自己的简历没做好？

80%没做好简历的人

只能拿到50%的薪水

和10%的面试邀约率

投过简历的人，都有过石沉大海、杳无音讯的经历吧？那是因为HR真的很忙，他们每天要浏览成千上百份简历，只会用5~10秒做判断——

• 合适？继续看；

• 不合适？筛掉。

模拟一下，就是→筛、筛、筛、筛、这个还不错，继续看、筛、筛筛筛筛筛筛筛筛……（节奏感很强）

如果你的简历不能在5秒内快、准、狠地撩到招聘官的心，就注定与Offer擦肩而过。

无论是职小白还是老鸟，想要写好一份简历，挑战性都是极大的。

像以下的这些坑，可能你也踩过：

一、 被自我评价毁掉的简历

你曾在“自我评价”栏用过这些？

“积极参与……活动，得到了……经验与体验；提升了自己……能力”；“本人对xx有深度的热爱……想来贵公司学习”；

为人诚恳、热情大方、吃苦耐劳、自我学习能力强、有团队合作精神……

比如图里这位自吹自擂型选手，优点这么多，简直无敌了，但HR读完后可能只有3个感受：假、空洞、算了吧。

一个HR朋友说，他看过无数写得很棒的简历，却被自我评价的空话套话毁了，真的很可惜。

那么，自我评价要怎么写，既能显得谦虚，又能让HR迅速了解、甚至欣赏你？别急，下文给你答案。

二、被平庸无奇履历毁掉的简历

要知道简历是人的第二张名片，在面试之前，面试官就已经根据它对你估了价。

朋友阿力就尝过一个苦头，他在互联网创业公司干了2年，从小专员爬到了负责人的位置，手揽好几个项目，什么都做过，商务、运营、策划、产品测试……

在写简历时，阿力定位特别尴尬，只能按照时间轴写流水账，才华完全无法展现。投了五六家公司后，要不过不了初筛，要不给出的薪酬远低于期望值。

最后，阿力只能拿着低薪水，干着更多的活。

这种情况并不少见，有人是因为在互联网公司身兼数职，所以找不到侧重点；也有人因为工作年限长，反而难以梳理。

无论是哪种情况，如果因为“简历配不上才华”导致薪水打折，你说，亏不亏？

除了我提到的这3种坑，还有超多的大坑小坑等着你，比如过度包装（就像开了美颜10级见网友，通常一面就会被刷下来）、不分岗位行业，只懂用通用模板等等等等等等等等，踩中了，好Offer就没了。

好简历太重要，越难写，越说明高含金量的简历可以成为你的加分项。

因为它不仅是企业的敲门砖，还能直接影响到你拿的薪资（有调查报告显示，一份好简历的薪资会增加1-3k），成为你未来职业路径的指南，更会随着你的工作年限越长，变得越来越值钱，999元、1999元、2999元……

如果你是——

不知道简历如何写的职小白

不知道如何展现自己亮点的1-3年职场工作者

面试焦虑症患者

找工作迷茫，期待有人指点的职场人

如果你发现——

满心欢喜地投递了很多简历，却总没有收到回复，不知道自己为什么会被筛掉；

每次写简历都如临大敌，工作经历太多太杂难以梳理，或是刚毕业感觉没啥好写，找不到亮点，卖不出自己；

履历比不上你的人都顺利拿到了Offer，而你没有。