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过去10年,我换了十几份工作,和你分享9条职场建议

作者:武云溥更新日期:2018-06-14 11:58:21来源:六根(ID:liugenren)

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文章概况:过去10年,我换了十几份工作,和你分享9条职场建议

本文作者为资深媒体人武云溥,他2005年来北京工作,深耕传媒行业,熟悉各种工种,还多次跨界,一共经历了十几份工作,在摸爬滚打十多年后,他总结了9条职场建议,分享给你,希望对你有所启发。


我这十年经历过十几份工作,很多工作之间跨度还挺大,连我自己都“万万没想到”。


从2005年来北京开始,我的工作轨迹大致是这样的:


某老牌门户网站小编(干了几个月);


以研究广大人民群众夜生活为己任的一本城市生活杂志记者(干了一年多,杂志倒闭了);


电视购物领域曾经很大的一家广告公司文案 (多半年);


刚创刊的一本人物类杂志记者(创刊几个月宣告创刊未遂);


北京乃至全国最好的一家都市报(五年,从记者、编辑做到部门总监,我打时间最长的一份工);


头号中央级媒体旗下刊物的执行主编(一年);


著名媒体大佬领衔的一本财经商业类杂志主笔(一年,投资方撤资,杂志又倒闭了);


国内最好的电影资讯网站之一的副主编(几个月);


在创业创投领域非常活跃的媒体和培训机构高级编辑(多半年);


世界五百强排名很靠前的超大型央企的外宣和危机公关经理(一年);


国内最好的出版集团之一的新媒体副总编辑(一年)。


……


以上,这还都是我实际干过一段时间的活儿,不包括那些试了十天半月就打住的——已经两只手数不过来了。

这还都是给我发工资的公司,不包括我自己创办和参与创办的公司——已经两只手数不过来了。

这还都是大小有点名气的公司,避免吹牛逼之嫌,我把公司名字都隐去了——虽然有些你们能猜出来是哪家。

每次新的公司HR让我填入职资料表,我都很犯愁。
表格上“工作经历”一般只有两三栏,最多四五栏。像我这样经验丰富的老鸟,这么小的表格怎么填嘛。


不过,想起这些曾经养活我的公司,心里是满满的感激。


职场定律第一条

永远不要说你的公司坏话

当面和背地里都不说


很简单,受人恩惠,不能损人,这是基本操守。

职场是个江湖,江湖中人,抬头不见低头见,风水轮流转。

你今天说A公司不好,A公司老板不知道。但是B公司的老板看到听到,也会判断“此人不可用”:谁知道你背后怎么叨叨我们。B公司的大门也对你关上了。

职场的路越走越窄,友谊的船说翻就翻。

我见过很多满身负能量,说起自己公司和老板咬牙切齿的职场中人。有些牢骚我能理解,但我不喜欢爱发牢骚的人。损人不利己,何必呢。有些朋友说,你是运气好,遇到好的公司好的老板,可是很多公司真的让人不能忍呢。不能忍你就走啊。

再说了,真是坏公司,你当初为何来?

说说“为何来”这个问题。也可以翻译成“为什么选择一份工作”。

最直接的原因当然是:
为了钱啊!不要上来就跟我谈理想,虽然没有理想不行,但是没有钱更不行啊。

职场定律第二条

不谈钱的老板是耍流氓

不谈钱的员工是耍滑头


为钱工作没什么不好意思的,金钱是人类进步的永恒动力。

有的人困惑:“想找一份本专业的工作,发现并不好找。”你先别考虑什么专业不专业的,大学毕业找工作的首要出发点是能挣钱,至少解决温饱。首先要活下去,以后再考虑活得更好。等到衣食无忧了,再考虑为理想做事。

我来北京第一份工作在门户网站当编辑。最初级的网编工作,当年就是Ctrl+C、Ctrl+V,真没什么技术含量可言。但是我认真做。就算是Ctrl+C、Ctrl+V,刚毕业的学生也不如老编辑手快,也得勤学苦练。

第一个月发到手800块钱。原因是没有正式入职,临时工就这点劳务费。那是2005年,我在北京的房租是每月2300元,一个小开间。800块钱当然活不下去,不吃不喝也活不下去。那几个月我就是在啃老,靠父母给的生活费活着,太丢脸了。


最穷的时候,3块钱的煎饼,1块5的方便面,这两样东西我连吃了一礼拜。现在北京的煎饼果子都均价5块钱起步了,哼,味道还越来越差。从学生时代起,我就是煎饼和方便面的狂热爱好者。

所以人家问我当年靠什么活过来的,我都是含泪答道:
热爱啊......


没有穷过的人,不足以聊人生,也不会懂得珍惜机遇。当然,没有见过钱的人,也不足以聊人生。

如何正确看待金钱,这个问题我放在后面说。

先说“机遇”这个东西。


机遇是天上掉下来的,但也不是凭空从天上掉下来的。

那时候每天吃完煎饼和方便面,我就在网上到处发简历。四肢健全的大小伙子,总啃老不是个事儿啊。面试过很多公司,除了媒体相关的,还有房地产啊保险啊销售啊,各行各业,五花八门。


别小看任何一种职业,没有哪个行业和哪家公司是轻易混饭吃的,都大有学问。


职场定律第三条

你干不了的事情

不是事情有问题

而是你有问题


我后来的工作基本都还是在传媒、广告、公关这个圈子里,从事创意型事务。

跨界跨的是公司不是行业,这很重要:

一方面是我的兴趣和技能,不适合做别的行业。硬要做的话,需要投入很大的学习成本,还不一定能做好。

另一方面,在同一个行业里摸爬滚打,时间长了总会有积累,会成长。

所以,选工作只需要确定大方向,具体哪家公司和具体做什么业务,倒可以灵活些,不妨多尝试。

跑题了,职业积累这个问题也是要放在后面说的,还是回来说“机遇”。我投了数不清的简历,其中有一家正在筹办的杂志让我去面试。就是我说的“以研究广大人民群众夜生活为己任的一本城市生活杂志 ”。面试官是这本杂志的出版人江先生,他一共跟我说了两句话:

第一句话是“你好”。然后他开始看我带去的一大摞杂志。都是我在读大学的时候发表的文章。我大学时候给江苏很有名的一本流行文化杂志做专题撰稿人。我其实不是什么文学爱好者,我写字是为了赚钱。大学生也是要喝酒泡妞的,没钱怎么行。

赚钱是原始动机,但客观上,我在大学时代就接受了严格的媒体写作训练。本世纪初那几年,是中国纸媒黄金年代的尾巴,我有幸赶上了。文章怎样写才能吸引人,怎样设置悬念,怎样设置笑点,怎样做娱乐,怎样做新闻,怎样做评论。都是大学中文系的课堂上学不到的。课堂跟实践真的两码事,差别太大了。

这里解释了有些人的困惑:
“企业一般都要有工作经验的,能为企业立刻创造效益的 。”


我觉得这很合理啊。你没有经验,不能为企业创造效益,企业为什么要花钱雇你?

职场定律第四条

上手工作,越快越好


大学刚毕业没有经验怎么办?


唉,谁说工作经验一定要大学毕了业才能有?


看完这摞杂志,江先生抬起头对我说了第二句话:

“你明天来上班吧。”

我就这样获得了第一份纸媒的工作,从此入行。我的经历没法解决别人的问题,每个人都不可复制。也不是每个行业,都能在面试时拿出一摞现成的作品来证明能力。


比如学土木工程的,总不能现场盖个房子给人看。但是每个行业一定有证明能力的方式。你不能拿出成品,至少能说出个一二三四吧。要是说不出来,证明你没有做足功课。

机遇不会给没有准备的人。

职场定律第五条

你可以没有任何能力

不能没有学习能力


我觉得所有的成才,本质上都是自学成才。你自己不学,再牛的人教你都没用。你自己会学,每个人都是你的老师。


你眼下所在的公司,眼下所做的事,都能让你学到下一家公司、下一个项目可能需要的技能。

比如我在纸媒从文化口做起,逐渐涉足财经、时政等很多领域:


从简单的豆腐块新闻,到专题策划、深度报道,到独立操作大型选题和特刊。


从记者、编辑、评论员,到后来做品牌策划、创意营销。


从专注做内容,到开始服务客户,用商业的逻辑思考问题,站在客户的角度解决问题。


我一个人做遍了报纸和杂志的几乎所有工种。

只要时间足够,我一个人能干几个人的活儿。我自己就是编辑部、校对部、摄影部,甚至技艺比较马虎的排版设计部,体力不太好的发行部,不能出卖色相的广告部。


不是我不想出卖色相,实在是卖不动啊。真的,报社组织过编辑记者上街卖报纸。我吆喝得很专业,嗓门够大,表情够生动,几乎声泪俱下。结果把很多路人吓跑了,远远的绕着我走。

唉不提伤心事了,我想说的是,
永远不要停止学习。

要感谢媒体这个行业,打开了我的眼界,接触到很多人,很多新鲜事。

我真喜欢这种每天充满激动与冒险的生活,永远不知道明天会发生什么的生活。

职场定律第六条

永远好奇,永远年轻

永远热泪盈眶


好奇害死猫,但好奇能成就人。

我换过的每一家公司,每一个工种,都是因为好奇。我遇到的每一次职场提升的机遇,也都拜好奇所赐。因为我不愿意放弃每一次尝试新事情的机会,也就总会有新事情来找我。

我最怕过上那种一眼看到老的生活,那种从参加工作到退休进棺材,按部就班一成不变的生活。

我害怕稳定。
稳定意味着一个人不再进步,不再有紧迫感和使命感,不再珍惜时间。反正每天都一样嘛,时间多的是。

这是我跟父辈人对待职业态度的最大不同,可能也是越来越多年轻人抱有的想法。我父母每次听说我又换工作了,就是一声长叹。我爸说,你这孩子对单位不忠诚,为什么不能从一而终呢。

我就跟我爸耐心解释:

第一,现在的单位不叫单位,叫公司。未来的商业模式下,连公司都会消解,人与人的自由组合是必然趋势。其实未来已来,互联网已经颠覆了很多产业,并且把很多新的商业模式推上风口。

第二,商业公司不需要死守式的“忠诚”,而是崇尚价值。能创造价值的员工,就是忠诚的员工。不能创造价值还呆在位置上,那叫资源浪费。

第三,现代商业需要复合型人才,很多公司里从老板到员工都是身兼多职,而这种多面手的能力只能来自大量多元化的工作经验。

这就是前面提到的职业积累问题,过去人们觉得一份工作不干个十年二十年,好像就谈不上有什么积累。

但是现在商业进化速度这么快,互联网经济三年就换一茬人了。
五年前的工作经验放到现在,基本没用。有些老朽的经验,不仅无用,甚至有害。

我妈说,原来的饭碗端得好好的,扔掉多可惜。我就跟我妈耐心解释:


职场定律第七条

铁饭碗不值钱

走到哪里都有饭碗

才是金饭碗


这块不展开说了,字面意思很好理解,反正我从来不担心失业这回事,我只担心事情太多忙不过来,不得不放弃很多。

而且做过媒体的同行都知道,有时候一篇文章发出来,手里的饭碗就掉了。所以这块不展开说了,一说起来就没完。

既然说到饭碗值钱不值钱的问题,就再聊一下我的金钱观吧。

开头我就说找工作首先要考虑挣钱,
但是如果眼里只盯着钱,其实你会离钱越来越远。因为钱是通过做事挣来的。


职场定律第八条

做眼前的事,挣眼前的钱

做未来的事,挣未来的钱


挣眼前的钱,可以温饱,可以小康,但财富积累的速度通常比较慢。

看趋势,看风口,多做事,做新事,才有可能实现跨越式的发展。

在职场里,大家努力工作,想的无非是有朝一日实现财务自由嘛。


当我挣800块钱时,除了煎饼和方便面我不敢想别的。当我挣8000块钱时,我可以再加把劲,憧憬一下月入万元的美好生活。当我拼命写稿,一个月挣到两三万块钱时,我想的是……

妈蛋再这么一个字一个字写下去:老子要精尽人亡了......


写一个字挣一块钱,在媒体圈已经算是高收入。写一个字挣一万块钱,放在广告圈不算个事,请不动大咖。

当然,出来几个字几张图是表面现象,背后下的功夫烧的脑细胞没法算。

当我挣到人生第一个100万时,才稍微有点开窍了。

职场定律第九条

找对人,做对事

让别人赚到钱

你自己才能赚到钱


可以吃点小亏,偶尔让别人占点便宜,都没关系。斤斤计较自己得失的人,爱耍小聪明占点小便宜的人,职场里很常见。


想想看,只要超过十个人的团队,你身边一定有这样的人。有时想起,觉得这些人可笑的很。我的态度是,一旦发现耍小心眼的人,永不合作。我还会提醒所有伙伴,不和这样的人合作。

他们得到一棵树木,却失去了整片森林。


不知不觉说了九条,终于快结尾了。下面是最重要的问题。

十年职业生涯,换过十几份工作,我收获了什么?

前面九条总结,都是我的收获。但最重要的收获,其实是一种直觉:

一种判断未来的能力。


也就是对这个终极问题的回答:

面对工作,我们该如何抉择?

综合一下前面讲到的这些话,其实可以梳理出若干标准:


比如,选对行业很重要,跨界很好,只要往风口上跨,往爆发力领域跨。


比如,要选刺激、好玩的工作,能激发想象力和创造力的工作。


比如,要选能挣钱的工作,更要选能做事的工作。


比如,要选老板和同事都很open,沟通无障碍的工作。


比如,要选颜值高的工作——这条前面没讲过,这里稍微展开一下。


一来这种工作可遇不可求,二来很多人不理解这里边的科学道理:


颜值其实也是生产力。

回顾人类漫长的进化史,你没发现人类正在变得越来越好看吗?你不觉得人类比猿类颜值高吗?有学者做过统计研究(出处不记得了不信你们自己去查肯定有),美女帅哥确实更容易获得更多的资源和更好的机会。

同理可知,你如果看到某个公司颜值普遍较高,基本可以判断这家公司发展不错,否则美女帅哥不会来——

人家选择机会多的是,你以为都是胸大无脑吗?

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