HR们，年后要面对的这些现实该想想了...

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两个星期过得很快，这时候你应该已经过完年回到公司了，作为HR的你，是时候面对这些现实了。

一、年后面临招人难

春节过后招人是少不了的工作。虽然求职者会很多，但同时招人的公司也很多，所以求职者也就有了更多的选择。你要面对的，可能是约好的面试，被候选人临时放鸽子；谈好的offer，最后也不了了之。

二、年后员工辞职潮

年后辞职的员工会比平时要多。因为很多年前就想离职的员工，可能考虑到年终奖和年底不好找工作的问题，都憋着一口气忍到年后，过完年就纷纷离职，而员工离职又意味着……到时候HR要面对的，可能就是每天哭着给员工办离职。

三、不想上班的心情

刚过完年的心情，就跟现在快过年的心情是一样的：都不想工作。但手头的工作并不会因为你不想工作而减少，所以你要面对的，就是内心两个小人的吵架：一个义正辞严的要工作，一个宁死不想工作。

四、暴增的体重

春节回家都少不了吃吃吃。就算你平时再节制，过年回家走到哪里都是好吃的，你还能忍得住吗？而吃吃吃过后，不长个几斤肉，你都对不起那些被你吃掉的鸡鸭鱼。到时候你要面对的，就是你暴增的体重，和穿不下的衣服了。嘻嘻。

五、大一岁的年龄

过完年了，你就又大一岁了。现在还是24岁的你，年后就变成了25岁；如果现在29岁，过完年就是3字开头的年纪了。到时候你要面对的，是留给你实现24岁恋爱、28岁买房的目标的时间不多了。

六、干瘪的钱包

作为一个HR，本来就赚的不多，能存到的钱，都是节衣缩食省下来的。然而回家过个年，爹妈的礼物要买吧，侄子外甥的红包要给吧，同学朋友结婚的份子钱少不了吧。到处都是花钱的地方，辛辛苦苦存的钱，回家过个年就没有了。

七、干不完的活

中国有一句古话：没有什么事是不能等到年后再说的。所以现在的你什么活都不想干，都想等到过完年再说。然而中国还有一句话叫：出来混的，迟早要还的。你这个时候没做完的工作，年后还是要做。到时候你要面对的，就是做不完的绩效表、打不完的邀约电话，排不到尽头的员工培训……

怎么样，想到这些两个星期后就要面对的现实，你想要回家的迫切心情有没有冷静一下？

其实也不用太担心啦。这个年过去了，我们还可以期待下一年啊。