聊聊90后的那些职场迷信

某个群体之中，总有相似的特质。

自从「日常迷信」成为90后热词那一刻起，再细细打量90后和他们的迷信思想才发现：事情没有想象得那么简单。

当看到旁边93年同事默默打开淘宝页面，选中「事业财运看手相测八字面相专用」的宝贝，并毫不犹豫点击付款——「怎么样，算得准吗？」的好奇心，完全取代了「什么，你在看手相？」的诧异。

后来这位 93 年同事告诉我，信则有，不信则无，还特地把「迷信」的精髓解释给我听：迷信是「盲目地相信」，所以她并不在此列。

不管是枸杞泡红枣，转发锦鲤有好运，还是新年签看运势，都让我们看到90后特别「玄」的一面。除了佛系的「无所谓」，道系的「哎呦喂」，玄系的概念也浮出水面：

枸杞？没功效无所谓，有的话那更好喽。

新年签？抽到上上签就开心一下，否则就当作没抽过。

转发锦鲤？转一下又不费事，好事真的降临就谢天谢地啦。

你以为玄系是一种「自我安慰」，殊不知：90 后的日常迷信中，都有类似于「那更好」的后仨字儿。

然后93年同事又对我说：诸如「面试中捡起一团废纸就会被录取」「决定是否录用这个人一定要看他的属性」以及「上司说的话一定是对的」才是职场迷信吧？毕竟，进入职场才发现，原先被告知的职场准则都隐藏着后半句——

职场迷信第一条：职场切忌「心有余而力不足」

你确定不是「力有余而心不足」？

心有余而力不足的人，像是踩了一脚职场里的急刹车，想法很多但办法一个也没有。比这更可怕的是：能力倒是有，可是心态一直摆不正。90后初入职场，碰到过几个心态不足的同事，后来发现自己也变成如此。

一开始，即使被diss也拍拍身上的灰尘站起来，想象未来凭一技之长走上人生巅峰，又干劲十足。可惜很快就发现，仅靠能力在许多时候很难站住脚——有能力没资源、有能力没渠道、有能力但不会说话……工作了三五年的人，一腔热血的冷却速度是最快的，能力是有了，却开始大错不犯、小错不断。

职场迷信第二条：勤能补拙

勤不一定能补拙，但能让「拙」看起来不显得那么凄凉

知乎上有一条「你相不相信勤能补拙」的讨论，很多知友举了龟兔赛跑的例子，勤奋的乌龟最终战胜了懒惰的兔子。可事实上，不是所有的兔子都会睡着，即使是睡着的兔子，也未必能打那么久的瞌睡。

职场上的勤能补拙之所以被视为准则，原因在于：只有勤奋程度才是我们可以控制的。至于其他方面，多数人都无能为力。90后进入职场并认识到「勤不一定能补拙」这一点之后，开始茫茫然不知所措。

职场迷信第三条：尽量避免做错事

很多时候我们没有做错事，可最终却输了

看着初入职场毛手毛脚的你，老员工好心提醒：做错事是职场大忌，相同的错误一定不能犯第二次。90后在追求细节的工作中越发严谨，日复一日严格要求自己——然后一事不错，也一事无成。

很多时候90后没有做错事，可最终却输了。明明都按照职场准则一步不错了，为什么反倒和原先的期许相差更远？

在了解到「职场迷信」的后半句之后，人们急于寻找一种解决办法。其实，「那更好」一直是90后在「职场迷信」中的最终诉求。

知乎发现了90后普遍关心的职场问题，秉承将知识进行到底的想法，邀请猎聘网副总裁、全球职业发展中心总经理Renee，做客2018年1月4 日「芝士大爆炸」直播现场，针对90后都会遇到的职场迷信，给出诚恳的分析和建议。