复合型人才越来越抢手

昨日，中国·大连2017国际IT暨夏季人才招聘洽谈会在大连世界博览广场举行，170家企业带着5858个岗位到场揽才。记者发现，不少企业更愿意招聘“双料”人才，即外语+专业知识的复合型人才。

“无论是与客户对接的BPO专员还是负责研发的工程师，我们都希望求职者具备熟练掌握一门外语的能力。”东软云科技有限公司有关负责人告诉记者，公司很多岗位都要与国外的用户沟通，需要员工精通英语、日语、韩语等，所以精通外语的技术人才在求职时更具优势。

市人社局公共职介中心副主任杨建忠也表示，从参加招聘会的各企业发布的招聘要求来看，外语能力成了求职者的敲门砖。“很多企业明确表示要招聘日英双语人事专员、日英双语财务专员，足见招聘企业对求职者的外语和技能双方面都提出了要求。”杨建忠建议，无论是应届毕业生还是想跳槽的职场人，在研修本专业知识时，还应多增加几项如外语能力，提升就业竞争力。

除了外语能力，求职者的特长也是企业吸纳人才的考量。华润大连澳德医药有限公司有关负责人介绍，他在招聘会现场接待了一名物流专业毕业的求职者，通过沟通，他发现求职者在校期间有组织策划大型活动的经历，还有一定的文艺特长，性格也十分开朗健谈。该公司不但录用了这名求职者，还将其安排到了负责接待客户的信息管理岗位，薪资也比求职者此前相应聘的物流岗位要高出不少。

据统计，此次招聘会制造业的用工需求比往年有所提升，参会企业达28家，仅次于信息传输、计算机服务和软件业，排在第三位。多家招聘企业表示，在产业转型升级的大势下，企业对操作技术有高质量要求的岗位不断增加。“除了机械类专业得对口，我们还需要求职者具备熟练操作JAVA、C++等编程语言。”大连光洋科技集团有限公司人力资源部有关负责人告诉记者，此次企业希望招聘机械研发设计工程师、软件研发工程师等高级技术人才30人，其中通讯方向的硬件工程师岗位需要求职者具备光电传感等方面的技术，即使是没有工作经验的应届毕业生，只要专业对口，掌握技能符合企业要求，企业也一样开出7000元以上的月薪。