工作无需“高攀”, 也不需“低就”

事情发生在今年三月份，一直想说但没说是因为，当时怕自己带着情绪说这件事情，不够中肯。现在好很多，简单说说自己的一些看法。

这个求职者是名牌大学研究生学历，研究生二年级，学的是工商管理，从简历上看特别优秀，各种活动和奖项都有，看照片也是很有气质。但是我是做技术的，我手底下有一个职位虽简单易学，部门有另一个简单易学的技术岗（确实有，这两个不难，转正工资也不高，想升职加薪，就得工作后努力拼命转岗吧啦吧啦……）尤其是实习生，工资也很少，一天100，而且要求每天工作3天以上。

说实话，我确实对这个求职者比较满意，虽然他没有系统学过技术，但是有自学过，学习能力比较强，够用了，而且我这边入职之后，会手把手带。不过最终我还是拒绝了，同事那边很不理解，好说歹说，我依旧没有同意。

首先我先来说说我的理由:

1.这位求职者如果找自己相关专业的实习岗位，不仅现在工资会高一些，毕业以后更好找相关工作，而且比我这边的技术岗位更容易升职加薪。

2.他自己那么优秀，完全可以自己找工作，不必要非以这种方式搭上父母或者亲友的人情面子。

3.我当然希望我的队伍学历能力越高越好，但是由于他不是学这个专业的，重要的项目我是不敢给他做的，只能给他做简单的，工作的人都知道，很多公司那个简单单一的事情也是需要有人稳定去做的。

如果他真的做这份工作——讲真，当他反过头去看看他的同学都过得那么好，他是否能够承受得了呢？我心里都是有负担的，更何况是他呢？

4.由于同事不是技术人员，不了解我这边的岗位，所以我简单问了一下同事对这两个岗位的想法，他真的想得太高大上了。

劳动不分贵贱，每一分工作都应该认真对待，这份工作既普通又高贵，我希望有一个真心了解并看中这份工作，或者至少在一两年之内真心了解并看中这份工作的人来做，而不是因为他看上去可能高大上，有面子才来做这份工作。那么我自己同事都不了解的一个岗位，他介绍给那个求职者的时候，难保不会让他对这个岗位有误解，或者期望太高。

所以，大家在找工作的时候不要被外界的一些说法所左右，要清楚自己喜欢的并且擅长的工作。当然了，喜欢和擅长二者兼得是最好的，如果实在不行，最少也要占一样，而且这两样你选哪一样最终都会获得成功。

对于这个研二的求职者，我想说，你还没有毕业，首先学业为重，其次，工作可以自己先找找看，你会发现，还是有很多机会的。还有就是，你找工作可能一辈子就这一次，但是大多数情况下，还是会有一些变动的，总有一天你是需要自己迈出这一步，你这么优秀何不趁现在就迈出这一步呢？

以上只是我对工作中一件小事的一点见解，个人观点，随着我个人成长和进步，我也会更好处理这种事情，最后祝愿大家都能找到心仪的工作。