30岁的职场分水岭，你在哪一边？

Momo是我的朋友，跟她的友情是从在之前咨询公司的时候建立起来的。

那时候我在互联网广告公司做了两年，刚到国际公司极其不适应。Momo在初期以女魔头的形象进入我的工作生涯，这段日子对于我来说受益匪浅。

小到英文新闻稿翻译到联系时尚类媒体；大到年度方案和国际大师采访拍摄。她对细节和流程的要求可谓精细至极。如果将英文逗号打成了中文逗号就会遭到一阵暴风雨式的狂轰滥炸。但是对于大的方案，她却没有建设性的计划和建议，我写完之后通常她改好版式就可以直接发送给客户。结果可想而知，客户肯定的是一整个团队，直到后来她在一次关键的会议上迟到，由我来做presentation的时候，客户方才直到，原来之前的所有方案都是由我写的，而她长期以来唯一能压住我的武器不是方案的专业度而是规范的标点符号。

由此可见，真正的专业人士少之又少，如果你想成为那个既专业又无可代替的人，必须在细节上也无可代替，这样才能够让不专业的人无可遁形。

她那时候32岁，我年轻她5岁，比她的title低一个级别。我可以感受到她深深的焦虑。

对客户的要求言听计从，不会分解任务和博弈沟通。

长期思念家人，我们加班的时候，她会打长途电话倾诉苦闷。

她是很刻苦的人，每天都在研究竞品的活动方案，

她也会找我倾诉苦闷，说自己依然没有家庭，事业也不算混的风生水起。

我抱着宽慰她的心理，找了自己认识的联想的职业经理人希望能有可行性建议帮她缓解，他对我说：“外企公司多的是25-35岁的白领，也就是说职场年龄，有时候真的意味着一切。 

那么即将30来岁的你，应该做哪些准备呢？

1. 稳中力求多变，找到属于自己的金刚钻

人的年龄是一块试金石，时间滚滚，有的人变得有趣，有的人越发无聊，只留一身的脾气。在找到自己稳扎稳打的方向之后，应该以优势为核心，不断触类旁通才能增强优势，增加自身影响力。二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司30岁以上的普通员工是很尴尬的。当这些普通员工30多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，精力充沛的年轻人有的是，为什么还要用你？但是实际情况是除了佼佼者，我们都是普通人。如果你能比大家多一样突出的技能就能让自己的履历闪光。

我的一个朋友Lily是广告数据分析师，做了无数结案报告。她的优势就是对各个媒体的广告位和曝光表现了如指掌，可以通过结案为客户量身定制最合适的下一波投放策略。但是她在该职位打磨已久，有一天跟我说真的很枯燥无味。

后来跟她讨论，建议她提升自己的提案能力，从对内的工作更多地转向对外，优势就显现出来了。她专业的数据分析常让客户经理折服，而公司通过她也更鼓励对内执行的部门中善于表达的员工参与更多对外工作，业绩不断提升。现在她兼职了某咨询公司的数据分析师，薪水也很可观。

2. 火眼金睛找机会，要跳务必“重磅跳”

要跳槽肯定是有问题或者面临职业危机，每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。人生的曲线应该是螺旋上升的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是回到起点。看似缓慢，其实是在进步。30多岁了，有的人有四五份工作经历，每次多则3年，少则半年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，这种日子一定不好过。职场资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。积累的经验足够的时候你是有笃定的感觉的，面临重磅的机会再心动，才是明智的职场人。

3.快速适应环境和学习的能力，比什么都重要

我之前一直都是相信专业化的人。我相信，人只会在一个深度里才会有生存的余地。

可是渐渐的我的想法改变了，一个领域越是空白，就越应该去学习。一个人不止要有深度，还有有广度，如果你是一口井，再深也只是井而已。但是够广，那你就是一面湖泊，包容万事万物。快速学习的新技能的能力，有时候比只拥有1-2个技能都要重要。

我有一个在广告代理公司做了很久的朋友，职位也很高。身边的同龄人对他艳羡不已。后来他转而跳槽进入了公共关系公司负责国外客户的品牌沟通。身边的人开始不解。后来他跟我们解释，他最想做的就是一个能力全面的市场人。对于市场人来说，广告和公关的经验缺一不可，所以他开始学习公共关系的常识。广告的优势，又让他顺利的谋求了一个极好的公关公司的职位。在公关公司里又密集的学习并积累客户。很快他如愿以偿成了上市公司的市场总监，快速学习的能力让他如鱼得水，风生水起。

一个人要想走到更加宽阔的舞台，就需要博学。而要博学，就需要不断的快速学习新鲜的知识。而一个人又需要在更加宽阔的舞台上，走的更高，就需要研究，要有所专注的研究几个领域。因为你擅长，所以进步的速度会更快，会在最短的时间内达到更加高的层次。而层次的提高，会带动你其他综合面的进步。有时候，人要有长远的眼光。不同的工作只要有一定的相关性，都会让你去学习更加多的知识，最后帮助你练就一个整合多种技能与知识的能力。你那个时候便足够强大。就有了更多的橄榄枝。成就和机会两者是成正比的，你自己的品牌，就是你的能力。品牌越大，溢价的机会就越多，你就越来越宝贵。

只要我们一直追寻理想，只要持续的奔跑，最后的胜利，一定属于我们。