小伙伴们，可别急着捡眼前的便宜

职场提供给我们机会、资源和平台，也同样让我们获得收入、名誉和影响力。有时候想想，职场也确实像个名利场，我们从学校进入职场，从职场菜鸟变成职场老司机，都要经历过不同阶段的成长。作为一名职场“老司机”，在带团队的这些年里，我有个工作习惯，就是尽可能的跟每一位即将离开团队的小伙伴聊一聊，了解他们离开的想法，和他们一起判断这次改变是否值得。我会祝福得到更好机会和发展的同事，也会指出得不偿失的盲目决定。

公司比工资更重要

职场也是竞技场，因此做事需要远见。一个人如果没有大目标和大方向，眼光自然会定在眼前的收入上，这一点在第一份工作时尤其明显。人在工作初期最需要钱，因此很容易把钱看得过重，没有花精力考量未来工作职位的机会和发展，而是先占一头再说，很容易把票投给多给钱的公司上。在同学和朋友间也是比来比去，谈论更多的是那谁谁谁一起步就找了一个多少钱的工作，这要比得到了一个什么样的机会更令人向往。而事实上我想说的是起步的公司比起步的工资更重要。职场中的成长， 70%是自己干出来的，20%是向你的同事学来的，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。在好的公司里你有更多机会接触到行业内的精英，参加行业峰会，学习更领先的管理理念，所有这些又将会作为你的隐形资本，为未来的起飞奠定坚实的基础。所以在求职初期，千万不能只看公司开给你的工资，你以为这时候多赚了1-2千，但你失去的可能是更好的发展机会。

平台比涨薪更重要

在公司踏实工作几年后，猎头的电话自然就会多起来，如果此时恰逢自己觉得干得多，涨薪不到位，或是与老板相处不融洽的时候，恐怕很多人都会有冲动一跳了之。近年来我们这个行业非常浮躁，多半原因是行业的迅猛发展，稍有行业经验，且自身竞争力不错的员工都会成为猎头的重点目标，甚至有员工每天接到的电话除了电话会就是猎头电话，相应的也出现了接连跳槽的情况。我碰到过比较极端的情况是一位在行业5-6年的员工，看简历已经差不多把行业内各大公司都干遍了。诚然，跳槽之后工资涨幅平均30%，而在一个地方每年平均涨10%，如有跳槽机会，能有多少人还会如此淡定？跳槽看似是特别快捷的变现方式，然而在跳槽，特别是频繁跳槽中你消耗掉的可能是自己的口碑和机会成本。这样兜兜转转了很长时间，不仅职业生涯长期不稳定，也没有在一个职业上的足够积累，个人能力无法得到长足的进步和提升，一阵子盲目跳槽涨薪之后，估计你的职业生涯也就这样了。人生能有几回跳？一个在哪都呆不长的人，在哪都没有充分证明自己的人还有哪家公司愿意给你offer更高的位置？

舞台比Title更重要

人生就是一个大舞台，我们每个人都扮演着不同的角色，每个人都有自己独有的天赋和短板。能发挥你天赋和优势的工作和职位你就是人才，否则你天大的本事也只能是怀才不遇，一事无成。要把你的优势发挥到极致，不要把精力花在克服自己的短板上。我们每一人的职业生涯大约只有1万多天，还是非常有限的，职场中最重要的就是找到展示能力的舞台。反观很多人非常看重名头或Title，当看到和自己一起起步的人甚至自认为不如自己的人拿到一个什么Title的时候，攀比心瞬间爆棚，见异思迁，对自己的老板和职位心生不满，对工作产生厌倦。其实工作中大可不必急功近利，只要做出成绩，提升和Title是早晚的事。所以要学会韬光养晦，日积月累。罗马不是一天建成的，大牛也不是一天炼成的，当你能解决大多数人解决不了的问题，预测到大多数人看不到的未来时，光环自然会到你头上。跑到最后的没有几个全靠投机取巧得来的，一个能充分发挥自己的舞台才是成功的基石。

现在大家都爱讲情怀，讲匠心，多半都是因为太多人只看眼前，没有耐心看长远，因此职场瓶颈很快到来。一言以蔽之，放远自己的眼光，不断自省和调整自己的思考方式和行为方式，善于总结并作出有利于自己的选择，这才是一个可能成就大事业的人该有的胸怀和素质。没有人愿意吃亏，但要看清什么是眼前亏，切忌贪小便宜吃大亏，人生是一场马拉松，不仅有眼前的工资和奖金，更有远方的平台和资源。