不要试图与你的领导做朋友

初入职场或者已经在职场的你，会不会纠结这个问题：要不要与领导做朋友，如何把握这两者之间微妙的关系？

如果你现在已经有了这个苦恼，那么我想告诉你：不要试图与你的领导做朋友。

也许看到这里你是拒绝的，也许你真的就有一个非常好的领导同时也是你很好的朋友，那我只能说这是少数。作为一个普通人，刚刚涉足职场的时候，你就要把领导当成领导，好好的完成领导布置的任务。

不要想太多，也不要给自己设想很和谐的场景。

我之所以有这个想法，是这几天好朋友一直在跟我讲这个话题。索性我就写写她的故事吧。

我称她为“抹茶”吧。抹茶跟我一样，是今年的应届毕业生，但是她很幸运的在去年秋天就签了一个互联网公司，介绍她过去的是她在BAT实习的时候认识的姐姐，那时候她们还是关系很好的好朋友，会一起吃饭看电影，一起讨论最新的韩剧。

当这个同事要跳槽的时候，就叫上了抹茶，说你跟我一起实习吧，待遇很好。于是我这个朋友就直接跟着她来到了新公司，一开始真的都很好，两个人是很要好的朋友，虽然在公事上是明显的上下级关系。

事情是从什么时候开始变得呢，抹茶也说不清楚。只是在这个新的系统中，抹茶越来越“看清”她的为人。之前两个人并没有利益牵扯，平时说说笑笑就挺好，但是现在上下级的关系一旦确定，就什么都不太好说了。

抹茶辛辛苦苦工作，却招到了她的不满。

原因很简单，抹茶是那种很开朗的人，喜欢跟大家分享好吃的，而这个姐姐却以为抹茶在拉拢关系，很鄙视抹茶的这种行为。去外面谈合作，明明是抹茶找到的合作，她却会独自邀功。当抹茶要帮其他组的同事做个什么事的时候，她也总能找到机会去说抹茶，但是当着外人的面却装的像个老好人……

太多了，这让抹茶措手不及，这让曾经和她关系很好的抹茶受到了打击。她问我：“要不要跟领导做朋友？我们之前是很好的朋友啊。”

不止一次，姐姐就直接说抹茶：“你是不是以为我们关系好久不好好工作了”、“我说的话你听不听”等等。次数多了，抹茶就会将“朋友”的定位切换成“领导”，这让她苦恼，但也让她明白了很多东西。

曾经的朋友关系却因为上下级的关系而有了改变。如果是朋友，但却做错了事情，于私不该说、于公该说到底应该寻求怎样的平衡？

抹茶很难过，但却又不得不接受这个事实。

当她跟我讲的时候，她问我是如何跟领导保持关系的。

同是在互联网公司，平时线下交流的机会比较少，对于领导，我就只把他当做我的领导。我从来都没有想过要跟我的领导做朋友，也可能是我的领导年长于我，所以我会很尊敬他。

丧气的抹茶最后也只说了句“那我以后就只把她当做我的领导吧”。

我也有很多朋友在创业公司，他们的同事关系很和谐，跟领导都在一起办公，平时说说笑笑打打闹闹非常热闹。好像在他们眼中，领导就是一个普通的朋友。

如果你真的这样想，就错了。即便你们的关系非常好，领导很和善，在上班时间，他也是你的领导，好好做事好好工作，不要把本位颠倒，得不偿失。

私下里，或者可以一起吃饭看电影，一起玩玩闹闹，但只要在上班，在工作，请记得领导就是领导，不要“越位”。毕竟领导知道你怎么想，但你却永远不知道领导怎么想。

如果现在的你还不能平衡好跟领导的关系，就把他简简单单的当成“领导”。等你将来也成为领导了，或许就能真正明白其中深意了。