重要！未来五年最全就业"干货"在这！

2016年，就业仍然是绕不过去的重大话题。无论是宏观政策、两会发言，还是近期就业报告，都透露了不少求职“大方向”。在了解了这些大背景后，你可能更容易对自身做出客观判断。

想了解就业的整体形势，首先需要看看宏观层面的信息。近期，无论是李克强总理所作的《政府工作报告》，还是人社部相关负责人的发言中，都有许多和就业形势有关的“干货”。

《政府工作报告》：这些行业信息和你息息相关！

3月5日上午，李克强总理代表国务院向全国人大报告政府工作。对于扩大就业，报告中关于民生的第一部分就谈到了：针对大学生要多渠道促进就业。此外，报告还提到了很多行业的发展前景。下面这些信息，很可能和你的就业息息相关！

1、新能源车和二手车：

报告称要活跃二手车市场，加快建设城市停车场和新能源汽车充电设施。这说明这个行业未来有巨大的发展空间。

2、工程建筑行业：

报告称要开工建设城市地下综合管廊2000公里以上，要完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿元，再开工20项重大水利工程，建设水电核电、特高压输电、智能电网、油气管网、城市轨道交通等重大项目。工程建筑行业，岗位需求颇大！

3、农村电子商务：

报告提到要推动电子商务进农村，同时还称要新建改建农村公路20万公里、推进5万个行政村通光纤等。这一系列举措将带来巨大就业可能。

4、节能环保产业：

报告提到要大力发展节能环保产业，支持推广节能环保先进技术装备，加大建筑节能改造力度，加快传统制造业绿色改造。毫无疑问，未来节能环保行业发展空间广阔。

5、农产品深加工：

报告称要多措并举消化粮食库存，大力支持农产品精深加工，延伸农业产业链条。当下，我国粮食生产连年增收，但库存压力大。为了解决库存压力，发展农产品深加工行业势在必行。

6、旅游行业：

报告提出落实带薪休假制度，规范旅游秩序，迎接正在兴起的大众旅游时代。

7、儿童医疗：

报告称要加快培养全科医生、儿科医生。目前，我国儿科医生严重短缺，而市场需求巨大。

人社部：就业总体形势，你应该知道！

日前，人社部部长及新闻发言人从整体上描述了2016年的就业形势。2月29日，人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。

他说今年的高校毕业生是765万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。也就是说：青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。但他同时表示，对保持今年就业的形势稳定还是充满着信心。

“十三五”规划纲要草案：哪些领域亟需人才？

十二届全国人大四次会议7日上午举行代表团全体会议，审查“十三五”规划纲要草案；下午各代表团举行代表小组会议，审查该草案。其实，这份草案中，也包含了各个领域的发展趋势和人才需求。

1.进出口贸易

2.金融投资

3.物流

4.基础设施建设

5.蓝色经济空间

6.农业

7.网络空间

8.服务业

在预测今年的就业形势时，对个人求职生涯做出评估时，当然不能忽略2015年最后一个季度的市场格局。一份名为《中国就业市场景气报告》显示，2015年第四季度就业景气程度不容乐观。

报告中以CIER指数反映就业市场形势，指数越高，则市场越景气。其中，和“互联网+”相关的产业、金融、教育等新兴的服务行业依旧保持着较好就业前景，而相对的加工制造业、服务行业等，数据则不太乐观。

此外，从企业性质、规模来看， CIER指数排名从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、事业单位及上市公司。

从企业规模看，小微型企业的就业形势相对较好，人才需求量较高；而大中型企业面临着企业制度改革等压力，就业形势相对紧迫。

按城市来看， 三线及三线以下城市人才需求旺盛，2015年第四季度的在线招聘职位数均比去年同期增加了27%以上。新一线和一线城市的增长幅度分别为8%及7%， 保持平稳且放缓的增长趋势。

年后，跳还是不跳就是职场人想得最多的问题。“今年跳槽你HOLD住了吗？”

跳槽需谨慎，有那么一些职业看起来很吃香，近几年在发展前景和薪资待遇上却在严重缩水，大家还是要结合自身的情况，考虑好各方面因素。下面一起来看看吧！

1、公务员

公务员原本是所有家长和老师都看好的职业，都想让自己的孩子做一个公务员，既稳定待遇有好。可是，你还不知道吗？公务员的薪资在近几年已经严重缩水了，加上考公务员的毕业生在这些年依旧是趋之若鹜，竞争极为激烈，所以想要当上公务员还是十分困难的，除非你不怕艰苦，排除万难，方有一线希望！

2、教师

当老师曾经是很多学生的梦想，看着老师权威一样在课上讲授知识，讲知识撒播，多么高尚的职业。并且，做老师最好的就是有每年的寒暑假和丰厚的待遇。可是，这些年由于老师的饱和，当老师的要求也随之提高，一些“混饭吃”的教师很快就被淘汰。现在不管事幼教还是小学、中学或大学老师，教师的考评都极为严格。很多优秀的大学里要求他们的教师三十岁以下者必须有硕士学历，并且还要继续读博以提高教室水平和质量。

3、HR（人力资源）

现在的很多人力资源专业毕业生毕业后找工作比较艰难，原因在于HR的门槛低，很多非人力资源专业的人都可以通过一段时间的工作磨练成为一个有经验的优秀HR，并且在磨练期间他们并不会要求高工资，但是该专业毕业生却难以忍受这样的低工资，所以找一份满意的工作较为艰难。随着门槛低、人数的增多，人力资源的工作已经不是吃香的职业了……

4、医生

有专家分析，近几年的医学类专业就业迅速下滑，同这些年该类专业的扩招有很大关系。很多大中型城市的医生职业已经饱和，并且想要做一名待遇好又出色的医生，需要有丰富的工作经验，所以，好医生很难做，随着时代的发展，年轻的出色医生越来越多，医学类专业已经很难成为吃香专业了……