职场上，人与人之间的距离因什么而拉开

　　就是这些无聊的事，拉开了你和别人的距离
　　面对这人满为患，不，人才济济的市场，我们会用哪些方式来提升自己的核心竞争力，和别人拉开差距？你可能会报一个班，看一本书，又或是听一节培训课。也许你会觉得这些事很无聊，但是要告诉你的是，就是这些无聊的事，划下了人才的风水岭。

　　职场上，是什么拉开人与人之间的距离？

　　观察“蘑菇”
　　我们都听过关于“一只蘑菇”的精神病故事。他静坐，微蹲，凝视，只是为了观察一只蘑菇。这看似无聊而神经质的行为，其实会潜移默化地培养我们的社会洞察力。
　　你不需要那么执着和专注，你只要坐下来，花时间观察周围的人，发现人们流露出的心情。在不经意间，捕捉他们的肢体语言或其他非言语信号，揣摩他们的内心活动或感受。这也是最有效的社会意识训练方法之一。
　　每天Get一个新技能
　　如果你无法每天学习一个新技能，那至少一周得要Get一个。大到学会解读情商测评报告，小到一个excel公式，都可以称为新技能。
　　这能提升你好学的意识，和学习的能力，也鼓励你去尝试你可能不擅长的领域。一点一滴的积累看似细小，但若整理一下，会发现巨大的收获。
　　“我想静静”
　　一天即将结束，你是时候该静一静，来回顾和反思一天的工作生活了。你会发现巨大的收获。你可以用日记本写下来，也可以想一想就好。
　　你今天接触了哪些人？处理了哪些事？因为哪些事情而产生过内心情绪的波动？你是怎么处理这些情绪的，是积极引导还是逃避？什么地方做得好，处理方式怎么完善？
　　每天的回顾和反省对你情感成熟度的修炼具有积极的意义，也能更好地帮助你处理人际关系。这也是自我认知的第一步。
　　多想一个办法
　　每当你处理一个问题的时候，你都要多想一个办法。有些人会觉得多此一举，但恰恰是这种看似“没必要”的动作，也逐渐拉开了你和别人的距离。
　　这能够锻炼你多维度和跨领域思考问题的能力，你也有了可以分析和取舍各种方案的优缺点的机会。这种无限探索新的可能性的精神，在任何一种行业和职位都难能可贵。
　　别再觉得这些事儿很无聊了，正是这些“小事儿”逐渐拉开了你与别人之间的距离！