职场中十大让你减分的坏习惯，你中了吗？

　　1.[处理事情拖沓] 在处理问题时，自己能5分钟解决的，非得花10分钟去和别人沟通让别人来完成，最后要么就是别人花了15分钟甚至更久来按照你的要求完成了这件事，要么就是浪费了时间而事情根本没进展。
　　2.[不懂争取] 总是自己默默的做事而不懂得选择恰当的时机将成果展现给主管或同事。默默无闻固然值得提倡，但机会总是自己争取的。学会把握关键时刻。
　　3.[打断别人说话] 保持微笑，专心听，够了。不要随便去说话附和，或者发表自己独立的看法。正所谓没有研究就没有发言权，即场的反驳，没有深思熟虑，用自己的无心去算计别人有心，基本都输。晒数据，摆实事，做一个好的ppt再反驳吧。
　　4.[爱抱怨]面对 一点点困难总是愁眉苦脸，一见面一聊天就是毫无意义没完没了的抱怨。最讨厌身边这样总是给别人带来负能量的人。
　　5.[对职场前辈不礼貌] 新人初入职场，盲目的判断前辈是个忌讳。不管职场前辈之间有何矛盾恩怨，新人不能盲目听信妄加判断，例如有些新人会对一些前辈叫“哥、姐、老师”等，对其他前辈直接就叫“喂，哎，嘿”非常不礼貌，也是不成熟的表现，非常减分。
　　6.[急着“站队“] 对职场前辈、领导之间的关系盲目跟风判断，新人不宜着急的对职场中同事领导加以判断，更应谨言慎行，若急着站队，因为职场中的很多人看似低调不起眼其实正是有你得罪不起的地方，过于急着站队表态，往往是不成熟的行为，最后会害了自己 。
　　7.[不主动] 主管或同事交代的事情，虽然自己默默在执行、心中有数，但非得等主管问起“这件事情现在进展如何”时才将情况向TA汇报，过于被动。适时的主动知会进展和风险点，也能让他人心中有数，提前规避风险。
　　8.[不沟通] 带着问题而不是备选解决方案去和同事特别是主管沟通。一问三不知往往会给人带来非常不好的印象。
　　9.[轻易否定别人] 在一个团队中，总是轻易地否定别人的观点，但自己又提不出一个更好的解决方案。猪一样的队友！
　　10.[不懂装懂] 很多人在大学期间习惯了点头和跟风附和，在职场上是万万不行的，公司请你来是为了让你给公司创造价值的，不是请你来吃闲饭的，每个人都有自己的职责任务，倘若因为你的不懂装懂而影响公司的进度，甚至全盘计划，只能说，你以后的日子都不会太好过了。