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软企沙龙话测试 人才培养是关键

作者:管理员更新日期:2008-01-10 15:26:00来源:

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文章概况:

      软件测试,广义来讲,是在有限时间内提供高质量软件的保证,是完整正规的软件开发过程中不可或缺的组成部分。近日,以“质量、软件测试的原动力”为主题的专题研讨会在京召开。会议特别邀请清华大学教授/著名软件测试专家郑人杰、联想利泰软件有限公司技术总裁尚琪等软件专家作为演讲嘉宾,与联想、用友、北大方正、清华同方等近80家企业的相关负责人就软件测试的内涵、软件测试行业人才状况及培养、测试在不同产品领域的实际应用等内容进行对话和交流。 
      在软件业发达的国家,测试在整个软件开发过程中的资金比重可达15%,远高于编程、设计、分析,地位可见一斑。除此以外,工作起点高、薪酬待遇好、职业寿命长、性别无歧视等特点也使软件测试成为IT行业最热门的职业。 
      在火爆的背后,软件测试的发展也存在严重问题——人才紧缺。调查显示,国内软件测试人才缺口已达20万,并随行业需求在不断地扩大。企业一方面为人才短缺而着急,另一方面也为人才素质的参差不齐而头痛。在针对招聘软件测试人才常遇到的问题的调查中,半数以上的企业认为“绝大多数应聘者缺乏系统培训”。“软件测试人员要有一个全面而又系统的软件工程的认识,在工作的每个步骤都要考虑测试。” 著名软件工程师和测试专家郑人杰教授指出,很多软件测试人员只在产品的最后阶段测试,这如同病入膏肓再投医一样,产品最初设计的缺陷早已扩散到系统中,修复难度增加了十倍甚至百倍。 
      要想解决这个问题,就要对人才进行专业培训。目前,我国高等院校尚未开设软件测试专业,计算机相关专业的学生即使能够了解相关的测试知识,也没有对应的实践训练,人才应用能力不足。IT培训机构的出现弥补了国内这方面的空白,以北大青鸟为代表的IT培训机构在面访百余家国内软件企业的测试岗位、人力资源部门,与多位软件测试领域专家和资深测试工程师的多次研讨后,推出了软件测试的系统培训课程。课程以实践为主,学员通过参与模拟项目,在实战中不断提升技能。现在,北大青鸟等IT培训机构的学员已遍布摩托罗拉、雅虎中国、索尼爱立信等国内外大型IT企业。随着企业的广泛认可,很多国家重点院校的学生也开始参与培训,让软件测试人才的综合素质也得以提升。 
      虽然当前我国软件测试人才的培养尚未形成规模,但相关部门已意识到人才培养的严峻形势,下达文件加强对软件测试人才的培养。国内高等院校也开展相应的教学研讨会,首次将“软件测试”列为软件工程的核心课程之一。可以预见,软件测试将成为未来的热门专业,但教育培养是个漫长的过程,在软件测试培训迎来百花齐放的春天之前,IT培训机构仍将肩负软件测试人才培养的重任。
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