职场中这些雷区千万不能踩

　　前几天老王写过一篇关于主动加班被老板开除的文章，《小伙主动加班被开除 职场中千万不可自作聪明》。小伙伴们反响激烈，有说小伙不对的，有说公司不对的。总之各有各的理。小伙主动加班被开除的事件还未过去，老王又看到另一件截然相反的事情：
　　某周末，一个小伙接到老板的电话，老板要求他到公司加班。小伙心想，这是周末啊，是我自己的时间啊，劳动合同签订的是只有周一到周五上班啊，现在你没有权利说让我去加班就加班啊，想必大家和老王一个想法，这小伙很勇敢，结果很悲催，小伙被开除了。
　　这两件事先后发生，把小伙伴们搞糊涂了，职场难混，怎么做都是错，一个不小心就丢了工作，积极主动去加班，被开除了，主动拒绝去加班，被开除了。到底怎么做才能不犯错，才能保住饭碗？
　　关于主动加班的问题，老王已经分析过，其实问题的本质在于主动加班后小伙要求加班费，才导致丢了工作。所以只要get到这个技能，无私奉献，免费加班，即可获得老板赏识，且升职加薪出任CEO，走上人生巅峰都不在话下。
　　那么今天我们来看看为何该小伙拒绝加班被老板开除，这个事相对来说逻辑合理，比主动加班被开除更容易让人知道理解，拿着公司工资就是老板的人，想用用不着老板绝对不能忍，这里老王给大家分享一些职场雷区，这些雷区都是埋在地下的，但是一旦你踩了，绝对要倒霉。
　　1、老板说“不用了”有时候就是“必须”
　　中国的传统文化决定了中国人好面子的本性，所以很多事情老板说话会留三分，需要我们来领悟，老板说不用加班了，但你要真不来，大家都来了你不来？结果可能就像案例中的小伙子，只能下岗了。
　　2、老板想用你用不着
　　大家都知道，职场中谁得老板喜欢，谁升职加薪最快。那么如何得到老板喜欢呢？有两种方法：第一，有真才实学给老板赚钱，老板离不了你；第二，会溜须拍马，想老板所想。第一种人就像宰相，老板需要这样的人办事；第二种人就像太监，老板也离不开这样的人，随叫随到，任何时候都能为老板工作。而案例中那个小伙，显然不是第一种，但又不想做第二种，结局大家都知道了。
　　3、分清说“不”的场合和环境
　　这里老王举个例子，假如在头脑风暴上，你对老板说“不”，老板可能会夸你有想法，有创意。但是周末老板没事会让你来加班吗？肯定是有必须办的事老板才会让你来，让你来是老板器重你啊，怎么没想到别人呢？这个时候正是老板给你表现的机会，结果你拒绝了？老板能不气愤吗？开除也是合情理的。
　　虽然从理论上来说劳动合同白字黑字写着不用加班，双休，公司让你加班还是义务劳动是违反规定，但是如果你有一颗上进的心，怎么会拒绝老板的邀约，得到这样的机会高兴还来不及。故事中的小伙的要求老王以为是合理的，但是老王也认为他的这个举动对于以后找工作必然有很大的影响。你们觉得呢？