20万学子争抢1.5万留京指标 80后新人求职各显神通

近日，来自北京高校毕业生就业指导中心的数据显示，2008年本市高校毕业生将突破20万人，而留京指标只有1.5万个左右，也就是说20个毕业生中只有1人能留京，这对于刚从象牙塔里走出来的学子来说，无疑是个残酷的事实。在这样严峻的求职战场中，如何从众多竞争者中脱颖而出？如何夺取这稀缺的“代金券”？应届毕业生的主力军——80后给出了与众不同的答案。 
      曲线救“职” 
      当身边的同学忙于制作、投递简历时，刘欣却频繁奔波于各种选秀现场，如“XXX北京宝贝大赛”、“XX卫视环球中华小姐大赛”。在刘欣眼中，单凭自己外地人的身份、非一流大学的背景、平凡无奇的成绩，要想在北京找到好工作几乎不可能。因此，她选择参加大型赛事来提高自己的曝光率，为简历增光添彩。 
      如果说刘欣的举动还是为了增加自身的就业筹码，那么舒娴的行为就是把命运完全寄托在别人身上。明年7月将要毕业的她，正在各大婚恋网站发布征婚信息，希望在毕业前找到如意伴侣，帮她分担就业压力。像舒娴这样的学生不在少数，如网友所言：“工作找得好，不如嫁人嫁得好。” 
除了以上的情形外，为躲避就业压力而考研、读博、留学的情况也在80后的毕业生中层出不穷。谈“职”色变已成为很多80后毕业生的通病。 
      回炉进阶 
      与这种浮躁、消极的求职态度相反，部分80后毕业生开始正视自身不足，积极寻找解决途径，李艳就是其中之一。来自北京某大学信息管理专业的李艳，很早就意识到非重点大学、IT专业、女生的背景对自己未来就业会造成一定影响。因此，她从大三的时候就开始准备并参加了职业培训。在周围的同学开始为就业疲于奔命时，李艳已经顺利成为雅虎中国的一名软件测试工程师，起步月薪在3000-5000元左右。“其实，社会竞争的压力没有毕业生想象中那样恐怖。只要你有真本事，肯干、会干，理想就能实现。”至于当初为什么选择软件测试方向的培训，李艳告诉记者，“其实也挺偶然的，原来打算学编程的，后来听一个朋友说软件测试的职业前景很好，女孩子更适合一些。自己上网查了查，觉得确实不错，就选择了。”提到这次这次回炉重造，李艳认为，不光让她的IT实践技能得到了充分的锻炼，还提升了她的人际交往、团队合作等综合素质。 
      相对于李艳的幸运，从北大青鸟软件测试班毕业的乔树，却有另外一番收获。“我是从职业技术学校毕业的专科生，心里总觉得比那些本科生或者更高学历的人矮一截。后来，跟朋友一起报名学测试，结果还没毕业，企业就签了我，薪水居然比很多本科生都高！”乔树现在北京的一家信息技术有限公司工作。据他介绍，和他一起培训的同学都找到了对口的工作，起步月薪普遍在4000元左右，有的还去了摩托罗拉、佳能、华为等知名企业。 
      现在应届毕业生的求职高峰期已经来临，对此，智联招聘资深职业顾问郝健建议，应届毕业生应正确规划和设计自己的职业生涯，目光不应仅局限于眼前，更应注重有潜质的、能学习的发展空间。中国人民大学劳动人事学院教授姚裕群也建议应届生要先确定自己的职业定向，从基层做起。另外，去职业培训机构充电，掌握一门实践技能，对今后求职也会大有帮助。