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第二轮下岗潮或来袭!破坏力有多大?

作者:更新日期:2015-11-18 10:38:57来源:互联网

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文章概况: 11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。
  11月7日,第二届“人大老博士论坛”在北京举行,中国就业研究所所长曾湘泉出席并称,因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。曾湘泉表示,劳动市场信号已失真,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。网友“再也不敢任性离职”。
  上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮,这个消息发布后引起了很多人的担忧。值得一提的是,就在上个月底,人社部面对记者有关“前段时间企业大规模裁员潮”的提问时,回应称“总的来看,涉及范围不大,人员分流平稳,未发现普遍性的裁员潮”。

  曾湘泉分析称,当下,中间劳动市场信号已经失真了——劳动力市场已经发生非常复杂的变化,“上次在政协讨论会,有人说,你们都说就业形势好,弄得领导都不知道怎么出台刺激政策”。曾湘泉告诫,要想推进改革就必须要迎接“下岗潮”的考验。“美国911发生的第二天,航空公司就裁员了,但中国劳动力市场是僵化的,劳动力市场得调整,人的就业岗位也得调整”。

  中国就业研究所成立于2004年3月,是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域。曾湘泉分析称,我国适龄劳动人口出现了下降,虽然公开失业率上升不多,但隐性失业率上升很多。
  这不是演习!各地出现“失业潮”

  广东惠州:现30年未见的找工潮,被网友称为“史上最牛招聘”

  春节过后,苹果供应商伯恩光学惠州工厂门口每天都挤满数千求职人员。求职队伍长达1公里,该公司不得不安排数十名保安维持现场秩序。一名应聘者说:如果是白天过来应聘,根本排不上队,可能要到晚上排队才有机会。有网友通宵排队三天三夜,但仍然被拒之门外。由于太过火爆,网友称之为“史上最牛招聘”,也有网友感叹“比富士康招聘现场还火爆”。该厂副总裁李配灯非常惊讶地说:“我在伯恩工作了30多年,也见过每年伯恩招聘的情景,今年确实比以往任何一年都要壮观。”

  广东深圳:胶印师傅感叹工资剧降,电子厂提升年龄门槛


  位于深圳石岩的禧图纸品是港资华通集团旗下全资子公司,该公司招聘人员说,春节后他们招了两百多人。以前普工很难招,现在改挑选人了。刚刚倒闭的永联彩印厂员工尝试出去找工,发现深圳印刷企业用工需求不多,找工很难,而且工资普遍下调。上世纪90年代末人称金牌职位的胶印师傅,现在有的工厂只开到月薪4000元。此外,深圳的一些电子厂,由于求职者众多,春节后普遍设置了年龄门槛。


  广东东莞:一彩印厂被用工荒吓怕,屯积200员工

位于东莞厚街的东X印刷,前几年每年都会因为招不到人而导致订单无法按时交货。今年求职人员突然增多,老板看到网上热炒上海苏州企业到东莞高薪抢人的消息后,害怕被人抢去,该工厂一下了屯积了200名新员工。其实2月份至5月份,一直是珠三角包装印刷行业的传统淡季。

  江苏苏州:电子厂招人象选美
  位于昆山的华晟电子和古河电子,前几年一直深受民工荒所困扰,不得不依靠大量劳务中介来招工,甚至从贵州一些偏远地区的学校招收学生工来缓解用工荒。2015年春节后,用工荒陡然发生逆转,招聘公告一贴出,工厂门口即刻黑压压一大片。即便只招两名员工,仍然会围满一大群找工者。由于应聘人数太多,电子厂也顺势抬高招工门槛,一些落选者哀叹说:今年电子厂招工像选美。在江苏一带,即便是最差的电子厂招工也是挑三拣四。

  山东滨州:招聘现场异常火爆,当地出动20多名特警维持秩序

  2015年2月26日,一年一度的山东滨州博兴县“春风行动”招聘会现场人头攒动,场面“异常火爆”(引自当地媒体的原话),由于求职人数激增,以至于当地不得不出动20余名特警维护秩序。参加求职的老一辈的博兴人感叹说,这种火爆场面只在二十年前的深圳见过,没想到“找工潮”竟然在博兴出现了。

  天津:万人挤爆民营企业招聘会


  2015年3月14日,第七届天津市民营企业招聘会在天津工业大学健身馆举办,近万名大学生前来应聘,几乎将整个场馆“挤爆”。据统计,在招聘会现场,应聘洽谈人数达7166人,参会单位收到应聘简历9426份,会场达成就业意向人数为1096人,会后录用、签约(含劳动合同)104人。相比上届天津市民营企业招聘会,本次招聘会求职人成倍增加。
  中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面,中国人迎来改开后第三次命运大转折。

  进入2015年,越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。外资撤离除了撤走巨额投资,这些企业庞大的海外市场也一并带走,中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面。

  今年计划撤离中国的头牌外企
  2014年12月17日,微软宣布将在春节前关闭位于北京及东莞的诺基亚手机工厂。关闭中国工厂后,部分设备被转移到越南河内工厂。
  松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中国转移至位于静冈县和神户市的工厂。
  夏普计划在栃木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱,推进回迁。
  日本大金工业公司董事长井上礼之7日表示,计划进一步把投放日本国内市场的家用空调生产从中国迁回位于滋贺县的工厂。
  TDK预计也将把部分电子零部件的生产从中国转移至秋田县等地的工厂。
  此外,优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业也纷纷在东南亚和印度开设新厂,加快了撤离中国的步伐。
  外资企业集体跑路原因何在?
  外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链,忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦,断然撤离中国,显然是事出有因。"包装地带"微篇认为,主要原因大致可归纳为如下几点:

  1、人工成本高涨,中国失去吸引外资的最大优势

  2001年产业工人工资五六百元,不仅低于东南亚国家,而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元,五险一金"更是占到工资总额的40%-50%,企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工,实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚,而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。

  2、老一代工人基础教育扎实,颇具忍耐与服从精神,新一代则迥然不同

  上世纪90年代,外资企业之所以抛弃东南亚而选择到中国投资,一个主要优势在于第一代农民工特别能吃苦耐劳,而且具备老板们非常看重的忍耐与服从精神。加上1980-1990年中国实行科教兴国战略,为社会培养出了一大批基础教育非常扎实的产业工人。而新一代的工人则迥然不同,不服从安排、不肯吃苦、好逸恶劳、容易冲动等特质已成为他们的新标签。近年来,年轻工人因为被主管批评几句便举刀相向的报道屡屡见诸报端。

  3、罢工等经营风险越来越大
  由于新一代产业工人注重维护自身权益,且多以自我为中心、好冲动,导致企业经营风险日益加大。
  2012年12月在广东汕头陈店一家制衣厂打工的26岁湖南青年刘某,因为被工厂老板押着3000元薪水要不回来,点燃了打工的厂房,导致14名无辜者死亡。
  2014年9月10日,东莞台资苹果代工厂万士达中秋不发月饼和奖金,导致数千工人举行罢工并堵塞公路的事件。
  2014年10月,印尼金东纸业800选纸工人因为未上调工资发生罢工事件,员工堵住厂门导致生产停工。直到资方被迫答应工人条件后,罢工事件才得以平息。
  4、地缘政治风险加大、政治风波不断
  随着中国的崛起,与周边国家的摩擦越来越剧烈。南海局势升温、钓鱼岛事件的发酵,导致国内政治风波不断。反日游行时打砸日车的行为令在华外资企业胆战心惊。万士达罢工工人甚至提出收复台湾等七点要求,数月之后台湾总公司胜华科技宣布大陆的三家大型工厂破产倒闭。
  5、纳税优惠政策取消,吸引力进一步缩减
  2007年出台的《企业所得税》法,外企税收从15%提升到25%,也是导致外资撤离的一个因素。
  外资不在,失业潮的幽灵将在神州大地游荡
  2010年,时任国务院副总理张德江指出,中国有4500万人的就业机会来自外资企业。如果算上间接为这些外资企业提供配套的上下游企业,外资提供的就业机会数以亿计。
  2014年3樱达电器突然倒闭,1000多名员工失业。联建科技辉煌时有员工两万多人,倒闭时3000多名员工失业。万事达公司和联胜公司两家工厂倒闭造成7000人失业。诺基亚手机零部件供应商闳晖科技宣布关门停产,该公司数千名员工失业。
  近来,东莞市奥思睿德老板欠债1.35亿元跑路,400员工失业。东莞兆信通讯因资金链断裂倒闭,1000多名员工失业。诺基亚春节前关停东莞和北京工厂,届时又将有9000人失业。
  这些外资企业的关停或倒闭,间接造成的失业人数更是不可估量。以包装印刷业为例,东莞的快联达包装,2007年员工达到7000人,2013年9月突然倒闭时仅余1700名员工。中大印刷在高峰时期也高达6000人,到2014年1月发生罢工时,人数仅1200人。2013年罢工的港资深圳华彩印刷厂,2008年高达一万人,到罢工时仅余3000人。皖北最大的包装企业亨浩彩印倒闭致500多人失业,福建千帆纸业倒闭造成1000多人失业,上海力天倒闭至400人失业。
  外资撤离、外需崩塌;四座大山、内需不振,2015年的中国制造业,肯定要面临更大挑战。若放任倒闭潮、失业潮在神州大地肆虐,在住房、教育、医疗、养老四座大山的压迫下,很多中国人的命运将被改写。
  也许有的读者会问,利润下降我懂,但PMI是什么意思?所谓PMI,是英文PurchasingManagers' Index的缩写,翻译成中文是"采购经理指数"。这是衡量制造业或服务业,当前和今后一个时期运行状态的重要经济指标。我刚刚说的PMI,指的是制造业的。
  中国目前有两个制造业采购经理指数:一个被称为"官方指数",由中国物流与采购联合会和国家统计局发布;一个被称为"汇丰指数",由汇丰银行与英国研究公司Markit 集团编制发布。
  汇丰PMI和官方PMI走势差距比较大,一般来说官方数据比汇丰数据更好看一些。对此,新华社曾经解释说,官方PMI的企业样本中大企业、国企多,而汇丰PMI中小企业权重大。但这只是原因之一,另外一个重要的原因,应该是官方数据更"讲政治"。
  现在问题来了:一个偏重于大企业、国有企业的指数,一个讲政治的指数,都跌出了28个月新低,跌破了荣枯线,这只能说明制造业真的是到了非常困难的时候。
  众所周知,几年前中国制造业还非常NB,跨国公司纷纷将工厂迁移到中国,怎么转眼之间就"年老色衰"了呢?其实最大的祸根,是因为人民币对内贬值、对外升值。在这种背景下,表面上看工人工资不断上涨,但因为国内生活成本不断上升,工人生活水平并没有得到实质性提升。
  但以美元计价的中国劳动力成本,几乎在过去六七年翻番。由于缺乏知识产权保护、政府干预过多、税负偏重,"中国制造"转型升级缓慢,在国际产业链中的位置长期得不到提升,所以当你的劳动力成本上升后,产品就不再具有竞争力。
  那么,为什么国家坚持走人民币对内贬值、对外升值的道路?因为这样有利于维持人民币计价资产的泡沫,对房地产行业发展和加速城镇化有利。想想看,为什么过去10年中国人拼命买房子?因为房价涨得快,你买了就发财,不买就被洗牌,社会阶层就会下移。资产泡沫成为推动城镇化发展的最重要力量,地方政府在这个过程中可以获取大量土地收入,可以拉动GDP,官员们于公于私都获得了大丰收。
  但走到今天,资产泡沫的游戏越来越难以玩下去了。因为房子真的是过剩了,靠资产泡沫已经无法推动土地交易,让政府获取超额收益,也很难拉动GDP了。所以,利益的天平需要也必须向制造业倾斜了。
  但诡异的事情又出现了:为了让资金流入实业,但又不提高企业负债率,不增加银行风险,国家希望通过振兴股市来达到目标。但问题是,IPO注册制改革需要时间,至少还要半年才能实施,但股市已经被"打激素"搞活了。结果资金不仅没有进入实业,连制造业的资金都"倒流"进入股市投机,2013年到2014年的炒钱游戏,从信托、理财转移到了炒股上。制造业继续呈现失血的态势。

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