职场人情：要不要借钱给同事？

　　不要借钱给同事，如果不得不借， 那么就当送给他。据说这是现代职场的重要规则之一。
　　如果不这样做，会有什么后果呢？最好的情形是借了，还了，但你以后要冒着继续借钱，甚至越借越多的危险；借了，没还，你不催，钱就没了，记起来时心里会不舒服；你催了，他还了，说不定他会觉得你太斤斤计较，不够朋友；你催了，他不还，没拿回钱，还得罪了人……现实生活中，同事开口借钱的事情，几乎每个人都遭遇过。区别在于，钱额多少，还与不还。“借不借钱给同事，谁能借，谁不能借，借多少，其实每个人心里都有杆秤。”
　　同事借钱很普遍5个里面有1个忘记还钱
　　某职业顾问机构特别进行了一次有关办公室借钱问题的职场调查。在调查过程中，几乎所有参与者都表示，在办公室向同事借的钱都会如数奉还。而很具有讽刺意义的是，有为数相当的人，都遭遇过同事借钱没还的“损失”。
　　问题一：别人向你借钱，你给吗？
　　调查结果：该调查结果显示80％的人都有被别人借钱的经历，而在遭遇别人借钱的时候，不管是出于何种考虑，几乎所有人都不会直接拒绝同事的借钱要求。
　　点评：同在一个办公室，有长时间的共事经验。不管是出于主动，还是被动，看来看在同事情谊的份上，大家还是做得不错的。
　　问题二：借给同事的钱，同事还了吗？
　　调查结果：至少有1/5的人有过借钱没有还的遭遇。
　　点评：虽然多数人都认为自己在借钱方面很注意，但是借出去的钱还不回来，还是一个挺普遍的问题。
　　金钱关系同时还会引发人际关系问题，人际关系说到底，也就是如何与人相处的问题。从某种程度上来说，人际关系的处理能力（也可称之为沟通能力）和工作能力，有时候就像是天平的两端，任何一端的不平，在利益至上的现代企业中，都会阻碍职业发展。究竟如何处理好办公室借钱的问题呢？职业顾问张平向大家提出了以下几个原则：
　　原则一：能不借钱就不要借钱。张平认为，在办公室政治中，办公室借钱导致的人际关系微妙的变化会进一步复杂办公室的同事关系。同事关系就是同事关系，它和朋友关系有着本质的区别，在工作中，除非工作性质本身的需要，同事关系中尽量避免金钱借贷关系，即使他是上司，更不要说同事和下属了。
　　临时借钱调度，如果处理不当就有可能引发同事间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了！欠钱的也会不满：这种情形又不是如我所愿，朋友就是患难见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。
　　原则二：借钱者主动写欠条。所有时间都不要以为你的同事关系很铁。如果借钱的有诚意应该主动写欠条！作为被借钱的一方出于情面往往不会要求借钱的同事写借条，这个时候，就需要借钱者自己主动写欠条。一来，写了欠条，可以加深自己借钱的印象，免得日后遗忘。二来，可以让借你钱的同事对你感到信赖。

　　原则三：好记性不如烂笔头。永远不要对自己的记性过于自信。自己借出去的钱总比自己借来的钱容易记住。所以，不管什么时候，如果一定要向同事借钱应急，一定要用笔记下来，这样不容易忘记。需要记住的是，越是小额的钱越容易淡忘。一定要记清楚。

　　原则四：这些情况要避免一般来说，办公室借钱因为多数面额小，所以更容易被遗忘。有几种情况借钱者最容易遗忘，大家特别要记住，如果你想避免损失，最好婉转拒绝。情况一：临下班了，匆忙借钱。这种情况因为匆忙，发生的时间短，容易忘记。情况二：找好几个人借，凑起来一笔钱。这种情况因为发生债务太多，也容易记错或遗忘。碰到了真忘记还钱的怎么办？