工作中这些为人处世的方法是错的

　　1、进出不互相告知
　　有事要外出一会儿，或请假不上班，虽然批准的是领导，但最好同办公室同事说一声，打个招呼。这样，若领导或熟人来找，也可让同事有个交待。如果什么都不说，进进出出神秘兮兮，有时正好有要紧事，人家就没法说，有时也会懒得说，受影响的还是自己。互相告知，既是工作需要，也是联络感情的需要，它表明尊重与信任。

　　2、有事不肯向同事求助
　　轻易不求人，这是对的。因为求人会给别人带来麻烦。但有时求人也能表明对别人的信赖，能融洽关系、加深感情。如你身体不好，同事的爱人是医生，你完全可以向同事求助。倘若你偏不肯，同事知道了，反会觉得你不信任对方。你不求别人，别人也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也怕烦。良好的人际关系是可以互相帮助的。所以求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

　　3、好事儿不通报

　　单位里发东西、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响坐在那，像没事似的，从不向大家通报，有些东西可以代领的，也不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就可能不告诉你。如此下去，彼此关系就不会和谐。

　　4、喜欢占嘴上便宜

　　有些人喜欢说别人笑话，讨人家便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来;有些人对本来就争不清的问题，也要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说别人，这些都是造成人际关系紧张的重要原因。

　　5、拒绝同事的“小吃”

　　同事带点水果、瓜子之类的零食到办公室，请你吃是，尽量不要推，不要因为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获奖或升职之类，大家高兴，要他买点东西请客，这也很正常，对此，要积极参与。不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要别人给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。