面试被问“何时来上班”该怎么回答呢？

　　面试的最后环节很多面试官会问：何时能来上班？这被很多求职者认为是在传递一种被录用的信息，很多人都会急不可耐地说随时可以上班，其实面试时问你这个问题不仅仅是简单的想知道你何时上班，更多的是看看你又没有责任心。
　　被问“何时来上班”是不是代表着被录取了？
　　一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，因为面试还没有结束，所以这也是不少面试官给求职者的一个测试，可能面试款对求职者前面的表现都比较满意，问这个问题一方面可以了解到是否满足本公司人才上岗的时间，更重要的是考查求职者的责任心，现在职场上骑驴找马的人很多，不免存在找到下家就直接辞职闪人的，导致公司工作交接不善，尤其是公司重要岗位的人员，交接不好给公司也造成了不小的损失。因此这个问题更多的是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。所以不要上了主考官的当哦！
　　不在职的如何回答
　　对于上一份工作已经辞职的求职者而言，这个问题基本上不存在“挖坑”了，但是在回答问题时候一定要学会把控，千万不要急不可待的回答，要从容的回答：随时可以上班。
　　在职的如何回答
　　对于还没有辞职的求职者而言，说几天可以到岗上班合适呢？如果你是公司重要岗位在职人员，已经在一个月前和公司谈过离职的事情，而且这一个月也一直在交接，可以给面试官说一个月前已经向公司提出辞职，而且一直在交接，现在基本已经交接完毕，最多一周之后可以上班。.

　　而对于还没有向公司提出辞呈的，一定要如实回答，千万不可为了抓住这份工作而对上一份工作进行草草交接或者不交接直接闪人，相比之下，公司如果更加肯定你的才华，即便你要求一个月的交接时间，新公司或许会更加认可你的这份责任心。（高级人才不同于一线工人，急需上岗，明天不来上班就会错过这份工作）

　　通常一个人必须花点时间将手中的工作交接完毕后才能离职的。所以你应该要留出这些时间才可以。这样的回答才是招聘单位最愿意听到的。