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【朵说招聘系列之一】招聘网站分析

作者:项小朵更新日期:2014-03-05 13:34:44来源:饲料英才网

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文章概况: 家好,这里是中国饲料行业信息网人才招聘栏目——饲料英才网,我是客服项小朵。作为咱们畜牧饲料行业的求职招聘的平台,小朵经常跟企业招聘负责人、个人求职者沟通交流,慢慢的也有些自己粗浅的认识,所以呢,在三月这么个跳槽找工作集中的季节,小朵也凑凑热闹,来说说招聘这点事儿,欢迎各位拍砖及交流!

大家好,这里是中国饲料行业信息网人才招聘栏目——饲料英才网,我是客服项小朵。作为咱们畜牧饲料行业的求职招聘的平台,小朵经常跟企业招聘负责人、个人求职者沟通交流,慢慢的也有些自己粗浅的认识,所以呢,在三月这么个跳槽找工作集中的季节,小朵也凑凑热闹,来说说招聘这点事儿,欢迎各位拍砖及交流!顺便自我介绍下,小朵童鞋是90后女汉子,不会讲晦涩的大道理,说话略带调侃,说的不对,请轻拍。

关于这第一期话题,其实小朵想过很久。万事开头难,但良好的开端,也是成功的一半,所以呢,挑个比较拿手的,聊聊这些招聘的网站。咱们饲料英才网,也是网络招聘平台,所谓知己知彼,是入门功课,在网络技术日益发达的今天,通过网络进行招聘更是各位HR的首选。

那么接下来小朵想来跟大家聊的,是两类最常见的招聘网站——满眼广告正襟危坐的智联、前程与公交车上天天宣传的神奇58、赶集小驴,那下面小朵给大家挨个分析分析这四家网站。各位看官,请搬好小板凳,准备好花生瓜子啤酒饮料啊。

    一、智联

把智联放在第一位,是敬重这位招聘网站中的老大哥,但不知道大哥年龄大了还是力不从心了呢,很多HR跟小朵反应,从智联上发布招聘信息之后,简历倒是能收到一些,但似乎都是后台自动匹配的,打过去了解,基本都是在职了或者是已经找到工作了,更差的就是对HR打过去的面试邀请完全蒙圈,根本没投过简历咱也就不说了,小朵本身脑子不好使记性差,投过的公司多忽略了,这事儿也干过,但几个月没更新的简历,还叭叭给咱后台塞,真是说不过去。对于智联大哥,小朵妹想说,后台机器人,很智能,但也该升级下了!

    二、前程无忧

这名儿起的,听着就霸气,来咱这网站,前程都不愁了,还愁什么呢?哇咔咔,不愧是上市企业啊。很多HR都在用,年度会员价格跟智联差不多,主要是根据发布的职位数量和查看的简历数有关,两三千块大洋的,基本就够用了。不得不赞一个,从一般的大众招聘职位来看,前程无忧收到的简历是最多了,小朵不是前程的脑残粉,只是就事论事,并且一个很贴心的功能,“匹配度”有明确的数字标示,并且智能机器人给咱推荐的,也都是正在找工作的,虽说不可避免的,会有没投过咱公司的人,但在众多简历的汪洋大海中,可以轻轻的忽略掉了。单凭这一点,小朵觉得非常强大!也就是说,只能机器人,只是在做辅助性的工作,真正的“活人”才是前程的核心竞争力。

不得不正视这个问题,咱们畜牧行业招聘的网站,数量很多,但核心竞争力——也就是咱的简历库不足,主要还是停留在单向匹配上,类似智联大哥的老机器人。建设的路程,任重而道远,但小朵有信心!并且咱们畜牧行业招聘,不是简单的招聘个程序猿、内勤助理之类行业跨度较小的职位,单拿销售来说,没有咱畜牧圈的人脉资源,天天开车下乡转猪场,听着够心惊胆战了吧。咱们畜牧人,解决了从植物能转换为动物能的重要问题,满足了像小朵这样对肉类食品的需求源,所以,团结努力,没有能难倒咱们的事儿!

杂七杂八说了好多,让前辈们见笑了!咱下期,接着唠神奇的58同城和啥都有的小胖驴。周三,随着小朵漫无边际的杂侃杂谈,一起聊聊招聘这点事儿。

欢迎各位大朋友小朋友关注小朵的微信公共平台—饲料英才网,我在这儿恭候着大家把简历扔过来,把职位砸过来!还愣着干嘛,快把我扫到手机上吧!(偷偷告诉您,关注我的微信,回复数字1,直接瞅简历;回复数字2,就能看职位,方便吧~哈哈,一般人不告诉他!)


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