【朵说招聘系列之一】招聘网站分析

大家好，这里是中国饲料行业信息网人才招聘栏目——饲料英才网，我是客服项小朵。作为咱们畜牧饲料行业的求职招聘的平台，小朵经常跟企业招聘负责人、个人求职者沟通交流，慢慢的也有些自己粗浅的认识，所以呢，在三月这么个跳槽找工作集中的季节，小朵也凑凑热闹，来说说招聘这点事儿，欢迎各位拍砖及交流！顺便自我介绍下，小朵童鞋是90后女汉子，不会讲晦涩的大道理，说话略带调侃，说的不对，请轻拍。

关于这第一期话题，其实小朵想过很久。万事开头难，但良好的开端，也是成功的一半，所以呢，挑个比较拿手的，聊聊这些招聘的网站。咱们饲料英才网，也是网络招聘平台，所谓知己知彼，是入门功课，在网络技术日益发达的今天，通过网络进行招聘更是各位HR的首选。

那么接下来小朵想来跟大家聊的，是两类最常见的招聘网站——满眼广告正襟危坐的智联、前程与公交车上天天宣传的神奇58、赶集小驴，那下面小朵给大家挨个分析分析这四家网站。各位看官，请搬好小板凳，准备好花生瓜子啤酒饮料啊。

    一、智联

把智联放在第一位，是敬重这位招聘网站中的老大哥，但不知道大哥年龄大了还是力不从心了呢，很多HR跟小朵反应，从智联上发布招聘信息之后，简历倒是能收到一些，但似乎都是后台自动匹配的，打过去了解，基本都是在职了或者是已经找到工作了，更差的就是对HR打过去的面试邀请完全蒙圈，根本没投过简历咱也就不说了，小朵本身脑子不好使记性差，投过的公司多忽略了，这事儿也干过，但几个月没更新的简历，还叭叭给咱后台塞，真是说不过去。对于智联大哥，小朵妹想说，后台机器人，很智能，但也该升级下了！

    二、前程无忧

这名儿起的，听着就霸气，来咱这网站，前程都不愁了，还愁什么呢？哇咔咔，不愧是上市企业啊。很多HR都在用，年度会员价格跟智联差不多，主要是根据发布的职位数量和查看的简历数有关，两三千块大洋的，基本就够用了。不得不赞一个，从一般的大众招聘职位来看，前程无忧收到的简历是最多了，小朵不是前程的脑残粉，只是就事论事，并且一个很贴心的功能，“匹配度”有明确的数字标示，并且智能机器人给咱推荐的，也都是正在找工作的，虽说不可避免的，会有没投过咱公司的人，但在众多简历的汪洋大海中，可以轻轻的忽略掉了。单凭这一点，小朵觉得非常强大！也就是说，只能机器人，只是在做辅助性的工作，真正的“活人”才是前程的核心竞争力。

不得不正视这个问题，咱们畜牧行业招聘的网站，数量很多，但核心竞争力——也就是咱的简历库不足，主要还是停留在单向匹配上，类似智联大哥的老机器人。建设的路程，任重而道远，但小朵有信心！并且咱们畜牧行业招聘，不是简单的招聘个程序猿、内勤助理之类行业跨度较小的职位，单拿销售来说，没有咱畜牧圈的人脉资源，天天开车下乡转猪场，听着够心惊胆战了吧。咱们畜牧人，解决了从植物能转换为动物能的重要问题，满足了像小朵这样对肉类食品的需求源，所以，团结努力，没有能难倒咱们的事儿！

杂七杂八说了好多，让前辈们见笑了！咱下期，接着唠神奇的58同城和啥都有的小胖驴。周三，随着小朵漫无边际的杂侃杂谈，一起聊聊招聘这点事儿。

欢迎各位大朋友小朋友关注小朵的微信公共平台—饲料英才网，我在这儿恭候着大家把简历扔过来，把职位砸过来！还愣着干嘛，快把我扫到手机上吧！（偷偷告诉您，关注我的微信，回复数字1，直接瞅简历；回复数字2，就能看职位，方便吧~哈哈，一般人不告诉他！）