用年终总结“诉说”你的成绩

    双十一，双十二的购物狂潮褪去，又一轮的年终促销袭来，购物广场和火车站充斥着圣诞颂歌和新年歌曲……种种迹象表明，今年有接近尾声，你要开始准备今年的年终总结了！无论是在跨国企业，还是名不经传的小公司，员工们写年终总结似乎已经成为了一种惯例。年终总结是管理者思考来年职位变动的因素之一， 考虑到这一点，最好能够为今年的年终总结精心做好准备，以便呈给上司一份精彩而成功的“工作汇报”。下面来说说如何写出一份精彩的年终总结，大家可要认真做好笔记了。
 
一、年终总结不需要谦虚
    很多时候，大家都倾向于“夸小”自己的工作表现和成绩。如果你经常这么做，那刻就大错特错了。你应该学会突出强调自己做的那些优秀的业绩，确保自己的努力获得了应有的回报。
    在写年终总结的时候，这也是非常重要的第一个步骤。你得把在这一年中取得的成绩、收到的感谢信，以及在这些项目上你付出了多少努力获得了多大的成功超出了多少预期，全部列出来。这一年来你所完成的事情，事无巨细，统统都写上。
 
二、年终总结如何证明你的真才实干
    仅仅堆砌罗列你的工作成绩远远不够，你还得拿出能说明这些成绩的真实证据才行。所以，如果你在工作总结中提到，在这一年中你的工作得到了消费者（或是客户）的好评，那么最好在后面附加上消费者的感谢信。
    另外还有一个方法，那就是数字，数字不会撒谎！所以你也要学会在写年终总结的时候用数字来说话。如果你提到自己在提高公司销售数字方面做出了一定的贡献，那么就得把你吸引到的新的客户的数据以及这些新客户为公司带来的利润一同罗列在总结中。记住，数字虽然枯燥，但却是最能说明问题的东西，没有人能否认数字说明的内容。
 
三、年终总结突出强调和同事相关的事
    你可能参与了同事们的一些任务或是项目，给他们提供了很多建议和帮助，或者在私下里帮助同事做了一些事情，又或者因为你的一些行为使整个团队的凝聚力得到增强。所有的这些事情也应当在年终总结中得到突出强调。这些事可以帮助你建立口碑，而且会收到超乎你的预想的效果。
    与同事的和睦相处也能体现你的交际能力与沟通能力，这些都是升级为管理者所要必备的考量因素之一。
 
四、年终总结别打折扣
    如果连你自己都不觉得自己是第一流的员工，别人就更不会这么想了。所以无论你是个多么谦虚的人，也要给自己打个高分。也就是说，如果你无法断定自己在某项评估条件中的得分到底是2分还是3分的时候，毫无疑问，你应该在得分栏里填上“3”。
 
五、年终总结细节不可小觑
    条理清晰，数据举例，内容丰富的年终总结不仅代表着一年以来你的能力和实力，更可以看出你的表达能力，总结能力，你的自信等等，所以在年终总结上不要有错别字，不通顺的语句等低级的错误发生。