清华女毕业生的求职经历

晓琳,清华大学研究生、本科毕业于京外985名校,金融学专业,但一路的摸爬滚打让她认清现状：找份好工作,不易；女生想找份好工作,更不易。女生不是不够优秀,有时候根本没机会去证明自己的优秀。只有更努力,才能与男生比肩甚至超越他们。

人民日报：有些用人单位即使聘用了女生,也明目张胆地要求女员工签署“聘用期内不得生育”、“生育要打报告”等霸王条款。如此歧视是完全不把劳动法、妇女权益保障法、就业促进法当回事。但奇怪的是,这些行为并没有依法被查处、问责,这或许是就业性别歧视长期存在的原因。

沪城学士：不可否认，现实的种种就业歧视，不仅人为地加剧了就业的矛盾，而且严重地挫伤了劳动者的积极性。消除就业歧视，创造公平公正的就业环境，让每个人共享人生出彩的机会，理应成为深化劳动分配制度改革的主题。

宛事如意：如今就业压力之大也波及各大名校的毕业生。但国家也出台了很多针对高校毕业生的政策，扩大了就业渠道。例如大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师、公益性岗位……只要肯俯下身子，坐得住冷板凳，机会和舞台都会有的。

翩妍之语：国家应该给女性岗位多一些补助和政策扶持，比如多招一个女员工可以有少交税之类的政策。中国的女人，又要工作，又要养孩子，确实不容易。