面试成功法则

面试是你整个求职过程中最重要的阶段，面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免。

　　面试，第一个问题绝大多数是自我介绍，一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对企业或hr的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，要令对方留下深刻的印象。

　　面试自我介绍攻略

　　自我认识若想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。

　　投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如果是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记，话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

　　面试四要点

　　面试前的准备:

　　面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备

　　的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺

　　乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去

　　洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而

　　弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

　　面试时的礼仪:

　　面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人

　　员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考

　　官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官

　　保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

　　面试时的应对:

　　仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"

　　对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗

　　长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

　　当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作

　　上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

　　当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不

　　需刻意强调，但也不必大过谦让。

　　主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强

　　烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

　　面试结束后:

　　无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前

　　应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者

　　在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

　　面试时，有些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使面试成功机会大增。