80后返乡就业渐成时尚

　　与以往千军万马涌向大城市求职不同，最近，80后大学生在就业选择中悄然出现一股返乡潮。又到新一轮大学生签约高峰期，面对目前大城市就业竞争激烈、生活成本高等问题，应届毕业生和其他80后大学生纷纷把返乡工作作为第一选择。
 
　　1.看重家乡发展空间
 
　　今年25岁的易凌志是四川德阳人，3月底他将离开求学近7年的杭州，返回四川。
 
　　“工作是春节前敲定的，家里和我自己都很满意。”易凌志告诉记者，自己求职方向比较明确，读研开始就决定回去。虽然他也和同学一起投过浙江和上海的一些单位，拿了几个offer，甚至还有一家上市国企的高层一再劝说他留在浙江，但小易还是选择了四川成都一家单位。
 
　　“西部地区的发展前景是我看重的。”易凌志觉得，与其在东部沿海地区竞争，不如选择西部这片蓝海。另外，身为家中独子，他初中就开始住校，与父母交流很少。看着父母年纪越来越大，小易希望能陪在他们身边。
 
　　和小易一样，22岁的钱一旦也是因为看重家乡发展空间，于是在2008年毕业后，毅然放弃宁波市区一家银行的offer，选择到老家北仑区春晓镇的一个村子里做了一名大学生村官。“我觉得跟银行工作比起来，村官更有发展前景。”小钱笑着告诉记者。
 
　　2.高房价前另择出路
 
　　与应届毕业生比起来，已在湖州长兴工作近3年的张啸松，可以说是这拨80后返乡大军的先行者。
 
　　“离家近，生活压力小，来的第二年我就凭自己的力量支付首付款买房子。”老家安吉的他认为，自己当年的选择十分明智，“虽然那时回基层工作的研究生不是很多，但时至今日，很多原来在杭州打拼的同学也慢慢通过各种渠道回流了。”
 
　　今年6月即将毕业的浙江大学学生晏钧这段时间也在考虑返乡。“杭州房价太高了，不知道奋斗多少年才买得起。”现在正在昆明找工作的他，计划三月初再回杭州准备毕业事宜。
 
　　“刚面试完一家公司，还在等两个面试。”晏钧说，他在面试时碰到好几个和他差不多情况的同学，“有复旦的、有厦大的，都是在沿海读书，然后家人在云南这边就回来找工作了。”虽然也收到一些浙江企事业单位的面试机会，但经过考虑，晏钧还是选择回昆明。
 
　　半数原籍学生返乡
 
　　长兴县人事局人才交流中心主任曹世河说：“据统计，2009年长兴生源的高校应届生人数是2946人，回来的有1620人，占一半多，这还不包括往届生。而且，回来的大学生中有35%左右到乡镇企事业单位工作。”
 
　　曹世河觉得，这表明边缘地区、小城市和农村正在快速发展，这几年大学生的择业观念也在转变，那些回乡就业的成功案例给其他大学生带来了很好的导向作用。
 
　　对80后大学生这股返乡潮，省劳动和社会保障科学研究院院长陈诗达也持肯定态度。他认为：“随着国家引导和财政投入的加大，小城市与农村发展机会越来越多，而回乡工作的生活成本和维系家庭的感情成本支出都会较小。”因此，他认为，回乡潮表明了新一代大学生的就业理念更加趋于实际。