工作中不敢表达自己的想法

这是一个苦恼的问题，在“工作中不敢表达自己的想法”，会让你经常吃到哑巴亏，纵然有好的创意也难被领导发掘，而不利于职场工作。

有人说成功就在于一个“敢不敢”，比如小时候我们敢不敢举手发言，虽然看似是件小事，却会影响我们学生时代的整体表现；在工作时也是一样，你敢不敢承担责任与挑战，敢不敢说出你的想法，哪怕是错的，都直接反应你的个人能力。

敢不敢表达自己的想法这是个勇气与自信的问题，很多人不够自信所以害怕说出来的但是不正确的，而被他人笑话，与其这样还是不开口比较好；还有人是由于性格问题，不善于在人多的场合说出自己的想法，因此，慢慢而变成职场隐形人，被大家所忽视，，那么如何克服改变这种不佳的工作表现呢？

1、转变观念，肯定自我

心病还需心药医，由于心里上的畏缩而造成的不敢，不妨肯定自己的想法，没有说出口的建议谁能否认那是很有价值的呢？而且开会讨论时，你会发现那些勇于开口说话的同事，更容易得到上司的认可，不管他的回答是否接近标准答案，敢于发言就已优先于他人。

2、趁早说出自己的想法

如果你怕说错，那么就不妨早早的与人讨论，即使你的想法有误，也能找到补充的内容，越到会议的最后往往越不敢表达自己的想法，而且那些原属于你的想法早已被他人说出，让你感到气馁和不知所措，所以提前准备自信的力量才会更坚定。

3、表达自己想法的技巧

如果你怕得不到他人对你想法的重视而不敢开头，那么就要了解一些简单的技巧，比如在说话的过程中保持适度的微笑，还可与对方进行眼神交流，不要让你的声音平平没有吸引力，可以借助停顿，短暂沉默，一些手势来让自己的谈话更有吸引力。

告诉自己其实“我真的很不错”，只是缺少一点点自信与勇气，在工作中不敢表达自己的想法而已。如果你能认识到这一点，那么不妨培养一个强大的内心，真实的面对自己，在工作中提高与人沟通交流的能力，这会让你的进步飞快，并赢得他人的肯定。