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作者:饲料英才网更新日期:2012-08-03 10:22:11来源:饲料英才网
年底跳槽高峰,不少公司的人力资源部分都收到了应聘者的求职简历,而其中的一些简历内容,令HR们哭笑不得:“我精晓的语言是汉语”、“没什么学历,没什么特长,就是人长得漂亮”、“你们公司要是不招我,肯定会后悔的”……还有人把艺术照、大头贴放在简历上,但愿能吸引招聘职员的留意力。当然,这样的简历结局如何,不难预测。
想跳槽,寻找一个更能施展自己特长的工作岗位,除了少数早有意向的人属于“被挖角”,大多数人仍是得靠应聘简历“钓”机会。但根据职业咨询机构几年来的分析发现,即使是有着数年从业经验的人,也很少能够独自写出一份高效优秀的简历
一份好简历如同一件漂亮的嫁衣,而你获得口试的机会,90%来自那份简历,当然要慎之又慎。几张装订在一起的A4纸,或是一份精心预备的WORD文档,在别人眼中就是全部的你。那么,在简历里,哪些是误区?要如何扬长避短?不妨看看别人是怎么做的吧。
林女士最近跳槽成功,心情大好,她说,是专心制作的简历帮她找到了好工作。
林女士在一家企业工作了8年,从销售部分到市场策划都做过,经验和能力都很丰硕,却一直没能获得晋升,于是,她决定拿到年终奖之后就辞职,另谋高就。
经由预备,几个月前,林女士在一家招聘网站填写了求职简历。很快,她发现,因为访问网站的用户太多,一般的求职简历连泡都没来得及冒就会被沉没,于是,她精心选择了几个适合自己的职位,并针对不同的职位修改求职简历。
没多久,林女士不仅收到了某大型公司的口试邀请,还有两位猎头主动联系了她,给她先选了两家公司的职位,其中一家是世界500强企业。最终,林女士选择了其中一个职位,口试前,她听取猎头的意见,有针对性地做了预备,果然顺利打败其他竞争者。
问及此次的经验,林女士说,首先是不打无预备之仗,其次就是要虚心,不要自恃有经验而轻视别人的专业意见。
主动找到林女士的猎头李强先生说,在网上看到林女士的求职简历,感觉她很有合作精神,专业能力也很强,自我评价和对职位、薪水的要求都很公道,“对这样的人才,我们一般都会强力推荐”。
「业内人士」
简历好不好,枢纽在三点
记者在51JOB、智联招聘、中华英才网等几家大型招聘网站上看到,这些网站都设置有一些基本的简历模式,想求职的人“照方抓药”填写完整即可,但不同的求职者填写的内容也是五花八门的。
凯文人力资源有限公司客户经理宫先生以为,固然找工作最主要的仍是要看能力,但简历作为一份好工作的“敲门砖”,敲不开门,有再强的能力也只能叹气。招聘网站设置的简历格局,用起来简朴利便,但模式雷同,只靠简朴的填空,很难引起招聘方足够的关注。
宫经理以为,写求职简历,应该遵守基本要求,再应用一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增加自己找到好工作的机会,简朴来说,就是做到三点:
第一,信。真实的数据赛过笼统恍惚的描述,好比,先容自己“有良好的跨部分意识和团队合作精神”,不如轻微具体地先容“与客户合作,加快供给和销售部分的反应速度,从而进步工作效率20%。”
第二,实,即老实务实。简历中要挤掉水分,对自己的工作能力和业绩不要言过实在,巧妙地先容是必要的,但不要编造莫须有的业绩,明明获得了鼓励奖,却说成特等奖,不好。
第三,专,即根据自己的专业能力和爱好选择岗位,也根据岗位需要,在简历中凸起自己的特长和上风。有的求职者为了偷懒,一份简历走天下,这是不可取的。即使是同样的职位,企业文化和治理模式不同,要求就会不同,投出的简历一定要针对不同企业的不同职位进行修改,突显自己适合这一岗位的枢纽因素。另外,不要同时应聘一家公司的不同职位,这会让对方觉得你自己都不知道自己适合干什么。
「提醒」
这些细节可为简历加分
宫经理提醒求职者,在制作简历时留意以下几个小细节,会为你的简历加分。
格局:首选Word文档格局。目前,人事经理和猎头参谋们最喜欢的简历格局,就是Word/RTF或txt文件格局,PDF其次,HTML最糟。大多数电脑上都可使用Word文档,简洁利便,一目了然。若是把网站提供的HTML格局简历直接发送,看似利便,但由于电子邮件格局原因,轻易变形错位,整体效果会大打折扣。另外,求职者写完简历后一定要仔细检查一下,不要有错别字之类的初级错误,试想,看到你写自己“有职业景深(精神)”,人事经理肯定会觉得你做事不当真。
照片:蓝底正装照片为佳。若有特别要求,也可用红底的或糊口照。但尽量别为一时好看,用过度加工的艺术照。至于大头贴、鼓腮挤眼的卡哇伊照等非主流照片,千万别贴到简历上。
联系方式:留手机号码更高效。良多求职者会在简历上罗列邮箱、QQ、MSN号码等,甚至把自己的具体住址也写上,却对手机号码讳莫如深。实在,手机号码才是大家最大量使用的联络方式,再留一个邮箱,一般就够了。值得留意的是,一些大企业屏蔽了QQ等聊天软件,所以不要只留一个QQ邮箱。
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