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经典案例

饭碗保卫战

作者:饲料英才网更新日期:2012-07-11 09:08:34来源:饲料英才网

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文章概况: 经济低迷,前景未卜,人们从“坚强面对生活”变得“越来越力不从心”,居高不下的物价和总不见涨的工资让人压力重重。原本跳槽、转行还能觅得一线生机,现在这些方法也不管用了,地产、制造、通讯、外贸等在内的诸多行业都不景气,乱跳乱转更是死路一条。

      1、公司已在裁员中

      悲催指数:★★★★★

      镜头回放:D所在的团购公司终于开始裁员了。当初选择这里,是看其规模和名声都还不错,才削尖了脑袋挤进来的。这才没多久,公司就出现了财务危机。上头已经开始裁员,每隔几天就发  现有同事不来了,D每天上班都心惊胆战,生怕自己就是下一个“牺牲者”。

      专家点评:如果你所在的公司已经在裁员中,说明情况很紧急,或许能留给你回旋的时间和余地已经不多。先想办法看看能否在公司内打听到可靠的消息,根据形势做打算;其次,在这个风口浪尖上更是要注意自己的言行举止,尤其在工作上不要出纰漏,不小心撞在枪口上就麻烦了。此外,做好最坏的打算,即找下一份工作的准备:根据个人职业定位和职业规划,锁定目标岗位和公司,根据目标岗位的工作内容和技能要求制作简历,并做好面试准备,最大限度减小裁员对个人职业发展的冲击。

      2、行业遭遇“滑铁卢”

      悲催指数:★★★★

      镜头回放:房地产行业正遭遇政策性“滑铁卢”。在某房地产销售公司工作的F发觉业务越来越难做,以前看房的人多到接待不过来,现在大家都在观望,成交量非常小。业务员是靠业绩拿提成的,他一个小业务员能挨多久啊?其实,F一直在犹豫要不要借机转型,以前做房产销售是为了赚钱,现在既然很难赚到钱,这份工作对他的吸引力也越来越小。

      专家点评:行业衰退或不景气,可以算是个人职业发展中的一种不可抗力。从职业规划的角度来看,择业一定要职业定位先行。在进行职业定位时,宏观经济形势、行业发展态势等环境因素就是择业的重要判断依据之一。要想自己的饭碗拿得稳,所在行业的兴衰往往具有决定性的影响。部分行业受政策影响大,波动起伏大,难以把握的,也要时时提高警惕,注意行业内的动态,以便及时调整个人职业规划方案,应对变化。

      3、岗位竞争太过激烈

      悲催指数:★★★

      镜头回放:软件行业被公认为是竞争空前激烈的行当。身为一名软件测试员,C叫苦不堪:一直做最基层的工作,每天重复劳动,无异于软件民工,个人的可替代风险很高。每年大批相关专业的应届毕业生进入职场,都成了岗位竞争者,你不做还有别人做,反正有的是毕业生;那些做项目的,每天也是加班加点,不刻苦到掉头发,哪能在高手林立的行业中立足呢?“我的位子在哪儿?换了几家公司,还是个打酱油的,发展在哪里?”C看着身边和他一样悲催的同事,每天都背负着巨大的思想压力和现实压力。

      专家点评:岗位竞争激烈,个人生存压力大,持久的学习力就成了必备的重要素质。在这种产品生命周期短、技术更新快的领域,保持持久的学习热情、持续探索和钻研,是确保个人维持良好工作状态的重要因素。从人职匹配的角度来说,这样的岗位需要匹配度很高的人才,对于个人来说,检视自己的职业定位很重要,如果工作是自己的兴趣所在,那就要从提升技能上实现突破;如已产生倦怠,对某一工作失去了失去,那就得考虑转型。转型的风险很大,在行动前务必做好职业信息收集和充分的自我评估,或是请职业规划师从旁提点协助。

      4、公司业绩下滑

      悲催指数:★★★

      镜头回放:经济低迷,哪家公司都不好做;CPI上涨,公司和员工其实都在背负压力,此时能生存下来就已经不容易。老板在业绩上不断给员工施加压力,员工承受着更高的绩效要求。T现在每天顶着压力在工作,上半年业绩做不出来,年中总结让他无地自容,要是下半年还没法做出像样的业绩,怕是工资就要大打折扣了。

      专家点评:工作业绩是升职加薪之本,只有完成业绩指标才是保住饭碗的真功夫。工作中实实在在的成果是你商业价值的具体体现,而你的核心竞争力则是商业价值的主要内容。如果在连续的一段时间内,业绩持续出现不理想的状况,那么你得赶紧找到问题根源所在,看看是因为技能不足,还是工作方式方法需要优化。如经过一系列自我检查和优化都无法解决问题,那就得好好审视自己的职业定位,很有可能你的职业素养、职业性格等都与该岗位不匹配,造成了有力无处使的状况,从而陷入发展受阻的困境。

      经济形势不景气,行业发展不稳,个人也无力回天,只有过好自己的日子,保住自己的饭碗才最靠谱。与其怨天尤人,哀叹时运不济,不如明确职业目标,做好职业规划,踏踏实实奋斗拼搏。有目标,有方向,有路径,就不会变成大海中风雨飘摇的小舟。

本文关键词:职场 行业 职业 
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