降低三大求职成本

      案例：重金求职，结果还是竹篮打水一场空

      H毕业之后就开始做公关工作，也许是看了杜拉拉，她特别向往成为剧中叶童扮演的那位公关，时尚、稳重、又有能力，完全符合她心目中的“白骨精”形象。然而，公关表面风光，其实压力极大，而且工作时间不稳定，加班也是常有的事。“工作不开心就该辞了，要不然每天顶着各种郁闷上班，不小心落下什么病可咋办？工作是老板的，身体是自己的。”

      今年3月，H辞了那份不开心的工作，心想凭之前的积累，应该也能找份好工作。也许是太过挑剔，H一连面试了几家公司，不是嫌公司规模小，就是嫌待遇不高，都拒绝了。

      H理想的公司是500强外企，从朋友那里听说，500强公司对员工的仪表仪容要求高，说是一个人的品味也会反映能力的高低，为此H花了几千块置了一套日本名媛套装，这一穿上，的确感觉不一样，外企白领的范儿立马出来了。一看效果不错，H马上把包包也换了，简历也做成了“精装版”。此时，万事俱备，只欠东风，H心想只要有好的外企通知面试，就能一举拿下，实现心愿了。

      这期间H也有不少面试机会，但她就是不看不上，一些中等规模的民企她也不上心。两三个月过去了，好不容易盼来一家外企的面试机会，她信心十足地去了。希望越大，失望也越大。虽然她各种中意这家公司，可是在第二面之后便再无音讯。对方拒绝的理由是，H并不适合这个职位。H这下子懵了，花了那么多精力和成本去找这份工作，结果却是竹篮打水一场空。好几个月没有收入，找工作期间又花了不少钱，H的存款用得差不多了，生活也开始捉襟见肘。想想之前自己放弃了那么多的机会，只恨没有后悔药。看着那套数千元的套装，H真是欲哭无泪。

      专家分析：三大求职成本，你伤不起！

      求职中，得不偿失的事儿真不少，一不小心工作没得手，倒是花销一大笔。有些更是支出于无形中，细细想来真是亏大了！

      1、经济成本

      只要能找到一份满意的工作，似乎花点钱也没所谓。案例中，H的置装费就成了她求职过程中最大的开销。不仅置装费，来来回回的交通费等累积起来也是一笔不小的花销。有的人还不惜花重金请猎头相助，但结果也未必如意。

      2、时间成本

      面试一直不成功，待业在家的日子就是巨大的时间成本了。待业期间，如不利用起来有针对性的对目标岗位的所需技能进行学习和“充电”，那白花花的时间就此流过，别人在为其职业目标奋斗和积累的时候，你还在为找工作而“风餐雨宿”，飘摇不定，眼前的工作不解决，年龄和光阴就步步逼人。

      3、机会成本

      不少人在原来岗位上是有所建树的，但因为一点阻碍和不顺，一冲动就把工作辞了，到后来才知道，当初同等级的同事都升职了。这是最让人痛心疾首的机会成本。还有一种就是案例中，H因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。俗话说“过了这个村，就没这个店”，没有把握好机会，只能暗自神伤。

      专家建议：节省求职成本，从定位开始

      只要身在职场，就别想置身事外，即便“裸辞”能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这种“治标不治本”的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再次出现。如何有效降低求职成本？

      1、确定目标，从职业定位开始

      无目标，亦无前进的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作时，首先要把方向和目标确定，也就是要做好职业定位，这样能让你的成功率至少提高一倍，经济成本和时间成本也能至少减少一半。如何做好自我职业定位，可参考以下步骤：

      认真梳理过往经历。看看自己在哪些方面最擅长。找出其中自己比较感兴趣的两三个领域。

      结合公司平台及周围职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的发展领域。

      在选定的职业方向上做三五年至十年二十年的长远发展规划。

      增强自己的专注力。通过设定阶段目标，学习时间管理等方式来实现。

      2、精雕细琢你的简历

      做好简历，其实求职就成功了一半。八九成职场人不得简历制作之法，普遍受制于“模板”的限制和误导，大大降低了成功率。其实要做好简历，掌握以下几个要点即可：

      明确主题，围绕职业定位做简历。

      围绕你投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能。

      工作经历非“工作任务”罗列，数字化你过去的工作成果。

      简历不要啰嗦，表达清楚重点即可。

      排版重在体现技能和工作成果上。

      3、良好的心态，也是你的筹码

      当你把以上两步都完成好了，想必约你面试的电话已经很多，此时就是抓住机会把握offer的时候了。这是实现效益的最后一步，保证最后环节“完美无缺”，offer就能到手。心中有了清晰的目标和规划，坚信自己是与此岗位最匹配的人，再从着装打扮到言语举止等各细节上，传达出积极、专业的信号，保证让HR相信你就是不二人选。

      留心以上建议，就一定不会出现H的悲剧。没有做好职业规划和定位，不仅会付出高昂的求职成本，而且求职成功率低。尽快行动起来，从各个环节中“开源节流”，不仅节约成本，还能帮你找到一份称心的工作！