大学生“先就业后择业” 三年集中爆发职业危机

      不过，时间的流逝不是“无偿”的。三年后，那份“随便做做”的工作也许就成了职业发展道路上一道不会愈合的伤口：继续下去，让自己心痛；想转型，能力无法转移，且发展无望。

      “先就业，后择业”的大学生，在三年左右会集中爆发职业危机。今年第一季度200多个咨询个案的统计研究发现，近八成的职场人所遇到的职业发展问题与职业定位不清直接相关，其中有56%的人工作年限在三年以内。事实上，这部分人的问题都是毕业时“先就业，后择业”埋下的隐患。

      职场案例“先就业”不等于盲目选择

      在学校，King是个品学兼优的学生。出生于医学世家，学习药学这个专业是自然而然的事。毕业了，凭着优异的成绩和家庭背景，King联系到一家有名的药业机构，看着别人慌慌张张找工作，他想：“先有份工作锻炼一下，等有了工作经验，路宽了再另做打算。”就这样，King是班上最早签下Offer的。然而，不到一年，King就发觉这里的环境跟之前所想的完全不一样。因为自己刚进去，只能做辅助性工作，很不开心，。很多时候King觉得自己被埋没了，心里很是忿忿不平，对工作开始敷衍了事。

      没多久，King跳槽去了同行业另一家小一点的公司。岗位环境比之前有所改善，但是小公司人不多，工作量很大，King每天在实验室里做着几乎同样的工作，又开始厌烦不堪。每天一进大楼，看到实验室就开始叹气，抵触情绪爆发似乎就在下一秒。

      但因为已经换了一次工作，家里人已经很不满意，King不得不在此安分地呆着，即使心里翻江倒海，表面上还是老老实实进实验室去工作。这一呆就是两年多，但心里的厌烦并没有因为时间的流逝而减少。直到有一天，他接连第三次没有按时完成工作任务被领导一顿猛批，他才终于发觉，自己其实一点都不喜欢关在实验室里做实验。

      King开始寻觅其他方向，他想做市场营销方面的工作，但碍于没有经验，所以至始至终没有找到合适机会。但是实验室的工作他无法忍受了，心中积压的负面情绪太多，易怒、失眠也成了家常便饭。King不顾家里反对递了辞呈。一场风波后，他对父母说了压在心里很久的话：“我一点都不喜欢什么药学，做实验真的无聊透顶，就像坐牢一样。当初就是你们不停唠叨让我去！早知道这样就不该进去浪费时间！”

      在错误的轨道上坚持，只会错得更离谱

      King的经历绝非个案。“先就业，后择业”的观念已经被广泛传播多年，面对激烈的就业竞争，毕业能找到工作就是好的。然而长远来看，就业无发展，对个人影响极大，抱着“走一步看一步”的态度，本身就违背了职业发展的规律。盲目、无目标状态下的“就业”只会让自己越来越偏离发展轨道。矛盾积累到一定程度，转型就会成了他们不得不面对的艰难选择。

      有小病时就要及时医治，等到病入膏肓时就已为时已晚。如果你当年也是“先就业，后择业”的情况，有必要尽快对个人职业发展进行一次回顾和梳理。那么，如何进行诊断呢？请各位务必注意职业发展中的三大问题：

      1、职业发展毫无头绪你可以问自己这样的问题：

      你能想象出今后自己在这个岗位取得的成就么？

      对你自己而言，这份工作上还有哪些方面是可以完善，并让你从中得到成长的？

      我所做的一切跟我内心的愿景相符么？

      如果这些问题没有清晰的答案，可以说你对于自己的职业发展毫无头绪。如没有切实可行的解决方案，未来五年，甚至是十年后，你还将重演现在的悲剧。职场上的拼搏竞技，容不得得过且过，你骗它，它就折磨你。

      2、融入不了当下的环境

      不论大公司还是小公司，每个阶段都在不断调整变动，这是在为企业下一阶段壮大打基础。若你在这个团队里总是觉得压力很大，工作任务拖拖拉拉，跟不上进度，还总是被老板训话，那么你对当前的工作真要好好反思一番，很有可能这份工作不适合你。如果是自己想做的工作，行动力和执行力可是100%的，不会如此消极。

      3、严重缺乏工作动力

      成天无所事事，即使有个“指标”在那里，也是被动接受，甚至是忍受。每天疲惫不堪，精神萎靡不振，在办公桌前不是集中精力做事，而是等下班，一副“当一天和尚，撞一天钟”的态度。这样的状态持续一年，接着就开始跳槽，频繁跳槽没有解决问题，反而让问题变本加厉。类似的跳槽不超过三次，转型就退无可退了。

      就业，职业定位要先行

      King最终转型做市场营销，因为对互联网很感兴趣，并有医药行业的专业知识和工作经验，后来他去到一家外资医疗用品企业担任市场营销专员。这期间发掘到他在互联网方面的兴趣，并且制定出了可行性较高的职业规划方案。King花了至少一年时间为转型做准备，参加了市场营销方面的培训，在知识和技能上做了全面补充，最终如愿以偿，获得了一份让他满意的Offer。

      要如何避免“先择业，再就业”的弊病？要知道，选择比努力要重要100倍！要想获得职业成功，首先要选对路，这是原则性问题。坚持在错误道路上，只会越错越离谱。

      1、做好定位是第一要务

      可以说，现在的在校大学生中九成人对未来没有清晰的定位和规划，没有具有可行性的发展路径。他也许有一个目标，比如：我想当CEO，我想成为工程师，但问及如何实现目标时，往往没有答案。读书期间应该通过各种学习和实践，帮助自己思考个人的职业发展目标，使其逐渐清晰、具体起来；如果你在进入职场后的一两年中，工作毫无起色，要好好check自己的职业定位，若个人解决不好，要尽快请专家帮忙，守株待兔只会浪费时间。

      2、打好基础，做好准备，提升求职能力

      此问题和上一个问题紧紧相关，要围绕一个中心领域，对照当前市场上对此岗位的需求，做相关知识和技能的储备。减少工作中“东一榔头，西一棒子”的现象，没有准心，最后还是不会积累出核心竞争力，“万斤油”其实很易被替代。

      3、调整心态，积极面对就业现实

      工作主动性弱，求职被动，也会错失机会。无论你对目前处境是否满意，都要以积极的心态去面对问题，及时想办法解决。不懂，不会，尽早请教职业规划师指点，少走弯路。

      有危机不怕，怕的是消极逃避，让危机愈演愈烈，最后无法收拾。进入职场后的第一个“三五年”，你就已经奔三了；第二个“三五年”，你不仅要处理好职业发展问题，家庭问题也迎面而来；第三个“三五年”时，中年危机已经开始咄咄逼人……当下职场竞争是残酷的，时间是无情的，尽早做好职业规划，尽早掌控好局面，才能应对好重重危机，做职业生涯真正的主人！