您好,欢迎来到饲料英才网!求职注册招聘注册手机版
关闭
当前位置:首页 > 资讯中心 > 疑难解答 > 有多少劳动者没有“三倍工资”

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

饲料英才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

疑难解答

有多少劳动者没有“三倍工资”

作者:饲料英才网更新日期:2012-04-27 09:22:23来源:饲料英才网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有35【我要评论】 【我要打印】
文章概况:

      “五一假期我不肯加班,即使加班也拿不到加班工资。”4月30日,在一家外贸公司担任业务经理的刘女士称,公司的一笔订单马上就要到交货期限,但由于特殊原因造成工期紧张,公司领导安排她五一期间到位于枣庄的合作工厂监工,但并没有支付加班费的意向。

  按照中国法律规定,法定假日期间坚守在工作岗位的劳动者,应该享受三倍工资的待遇。但实际上,不少用人单位让“三倍工资”成为实际上的画饼。

  一项好的政策,还需要相应的配套办法,以及强力的监督和制约,才能保证落到实处。处于弱势地位的工人,以他们的势单力薄,本来就没有多少话语权,而索要三倍工资的代价(丢工作等),事实上也是他们不能承受之重,因此只能两害相权取其轻,被迫放弃“三倍工资”。

  那些本来连正常工资都想拖欠克扣的企业,让他们发“三倍工资”,只能是奢望。从法条的严格程度上说,中国的劳动法在世界上并不落后,显然,劳动保障部门还须提醒一下自己:身为执法部门,要把着力点放在“动手”执法上,通过媒体公布执法情况,问责违规企业,持之以恒,那么也许以后无须再逢节提醒。而倘若执法部门“动口”多于“动手”,甚至“动口”不“动手”,那么我们能见到的,恐怕除了“画饼”就是“提醒”。

本文关键词:加班 工资 劳动 
分享到:

饲料英才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 饲料英才网 http://www.siliaoycw.com

编辑:kefu 【关闭窗口】
发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明饲料英才网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码

在线咨询
电话咨询
电话:0878-3241208
官网客服:18510917120(微信同号)
杨先生:13520065826(微信同号)
王先生:15125854811(微信同号)
微信咨询

微信扫一扫 即刻开始对话

云讯网络客服
云讯网络在线客服咨询
饲料人才客服
饲料人才客服
QQ咨询
招聘客服
QQ客服号: 1041022919
求职客服
QQ客服号: 2396736589
在线帮助
收起
展开