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职场测试

我的经历,给求职者参考

作者:管理员更新日期:2008-08-29 11:21:00来源:

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文章概况:
我,2004年7月本科毕业,至今,工作两年,换了无数工作,终于有了自己的一席之地,然而回首过程,真是一把眼泪,一把鼻涕啊,找工作,一个字,难!

  首先,谈谈我的实习情况,也许是命好,实习,我居然进了一家外资企业,良好的工作环境,给了我莫大的喜悦,但是,我的收入,却只有民工的一半,梦想着能在这个公司变成正式员工,我就认了,大公司,流程很规范,职场纪律也很严格,很快6个月的时间到了,我确实学到了不少东西,而我的领导似乎也没有要叫我走的意思,我正在满心欢喜的等hr来找我谈合同的事情,果然,hr来找我了,开门见山的肯定了我的工作成绩。但是她很为难的说,我们现在编制有限,你还是只能以temp的身份留在公司,当然temp的工资福利,当然没有正式员工来的多,要我等待一个正式编制,那时我才了解了在企业,特别是大企业,编制有多重要啊!学弟学妹们。在你们进入公司以后,一定要搞清楚自己的编制,有没有被列入公司的组织结构内。这真的很重要!就这样,我又幻想了3个月,公司在最后背信弃义了。

  后来,我便加入了寻找工作的大军中去,找了两个星期,到了一家私人老板刚开的公司,1.5k一个月,但是,刚开的公司,变数真的很快,两个星期以后,老板宣布歇业。

  然后,我到了一家小型的企业去了,做的是市场专员,也就是帮助老板打电话约客户,就是电话销售的意思,工资很底,也就1k但是当时真的找不到工作了,我也就默默的在这个不喜欢的工作岗位上做事情了,这个公司,老板一个人说的算,奖金是根据你的业绩来发的,老板往往会在月中的时候看你的业绩,如果你业绩高了,马上就以总经理室的身份发个文,曰:调整指标。从来没有福利一说,且在我离开之后发现,一份钱的金也没有加,环顾周围的同事,全是职校毕业。也没有什么共同语言,在做了8个月,忍无可忍之后,我选择交了离职报告书,老板找我谈话,首先明确了,不谈薪资福利。cao 那就没什么好谈了,我离职了。

  这之后,在一家中等规模的公司做了销售人员,底薪+提成,一个月有3 4K的样子,也许是在这家公司的磨练,让我自己的价值也得到的增加,因为,这家公司在业内还是很有名气的,这家公司,我做了大概有6个月的样子,因为不满公司的管理制度和正好有人来挖我,就离职了。

  说到挖我,那这段就得好好说说了,同志们啊,要想清楚了才跳漕啊。。。。。

  那是一个偶然,是我因为业务关系,到人才市场去找人的时候顺便到里面去逛了一圈,在一家企业的台前我转了一下,和他们聊了一下,他们号称是在招中层管理人员,主要是销售管理,底薪就有4K,说的我心动啊,欣然就去了,做了才发现,他们没有和我签任何劳动合同,我的工资老板说了算,哪里有4k,最多一次,拿了不到3k,最少的连1k也没有,其实,他们也是刚开不久的公司,老板太急功近利了,弄的我们像欠他几百万一样,在一次误会以后,我离开了公司,这一失业就是3个月,在这期间,我手机也掉了 女朋友也跑了,经历了一次生命的阵痛。但是,我反思了很多,特别是这次失业,我觉得是自己的心态造成的,我还年轻 根本不知道怎么去带团队,怎么可以做好这样的工作呢,所以,同志们啊,在你没有能力的时候,不要去尝试超过自己能力范围的事情啊!

  我痛定思痛,在3个月的时间里找了好几个单位面试,我再也不选择屈就,也不选择眼高手低了,我明白自己想要的是什么,能做的是什么,所以,最后,我选择了在一家大型公司的基础职位,现在我已经通过自己的努力,升值加薪了,现在福利状况在全市应该在中等的位置,一年的工资加奖金大概在75k左右,虽然从理论上说,完成全面目标的额度我的收入应该在120k,但是,还是现实一点比较好啊,现在,有更多的人会来挖我,更多的诱惑来诱惑我,但是,我还是很热爱我的工作,其实工作和恋爱是一样的,三心二意是没有结果的。
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