您好,欢迎来到饲料英才网!求职注册招聘注册手机版
关闭
当前位置:首页 > 资讯中心 > 经典案例 > 考官连环追问,教你怎么接招儿

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

饲料英才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

经典案例

考官连环追问,教你怎么接招儿

作者:饲料英才网更新日期:2012-02-29 08:59:26来源:饲料英才网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有28【我要评论】 【我要打印】
文章概况:

      现在很多企业在招聘面试时,往往就一个问题会不停地问下去,面试考官好像都学会了“连环掌”,一招儿接一招儿的出,让求职者应接不暇。什么样的问题,最容易被面试考官追问?求职者又该学会怎样的绝技,才能见招拆招,自如应对呢?

      沈阳谷实饲料有限公司人力资源主管 沈宏达

      问:请你用一句话评价自己的长处和短处?

      点评:一句话评价可以判断出求职者对自己的认知。但是,面试考官往往在求职者回答之后还会继续问,你认为从事这项工作,如何发挥自己的长处?或者是,哪些长处有利于你从事这项工作?如何在工作之中,弥补你的不足等等。

      保利物业管理沈阳有限公司人力资源部 王小姐

      问:你在校期间,都组织过哪些活动?

      点评:仅仅介绍参与哪些活动是远远不够的。越来越注重细节的考官往往接下来还会问:能否介绍一下整个活动的流程?在其中,你担任什么样的角色?或者是,整个活动过程你起到了什么作用?

      四维数码(沈阳)科技有限公司行政助理 赵老师

      问:在学习或者工作中是否遇到过一些困难?

      点评:面试考官往往接下来的问题是,你是如何解决困难的?从中总结出哪些经验教训?

      莲花时代(大连)信息技术有限公司董事长 邵鸿涛

      问:是否能吃苦,是否善于学习?

      点评:对于这样的问题,如果求职者简单回答“是的”,肯定难以过关,如果自己不做解释,面试考官往往也会接下来问:能否举个例子说明你的学习能力。

      美津浓(中国)体育用品有限公司招聘负责人杨小姐

      问:如果做销售,你觉得哪些方面的条件会促进你的工作?

      点评:主要是了解求职者对销售工作的理解和认识,在回答哪些方面会促进销售工作时,并没有一定的答案,但是却能看出求职者对这个行业的了解。而且,面试考官往往会接下来问:你如何创造这些方面的条件?

      沈阳市建设工程项目管理中心综合部主任武雪丽

      问:你曾经在哪些公司实习过?

      点评:如果面试考官这样问,而不是问“你是否有实习经验”,往往意味着考官比较注重你实习的细节,比方说,他还会问:你的实习老师是谁?你具体做了哪些工作等等。

      辽宁成大生物股份有限公司人事主管 刘颖丽

      问:你认为,从事这份工作应该具备哪些专业素质?

      点评:这个问题主要是考察求职者的专业素质以及对所属行业的认识。但是考官往往接下来会问:你认为,你是否具备这样的素质?能否举例说明你的素质?

      百度沈阳营销服务中心刘哲

      问:能否讲一讲,你在校园中的一些难忘的工作经历?

      点评:此提问虽然问法比较委婉,但是仍然是考察求职者的工作或者实践的经历。往往面试考官还会接着问:为什么这个让你难忘、有哪些成功的经验可以总结等等。

      网友微讨论

      网友“榆槐”:其实不怕刨根问底,就看你是否诚实。我有个同学就有过“露馅”的经历,为了让简历内容更丰富,他编了一些参与过的活动、实践,结果面试官就一件事各种追问细节,结果搞得他很紧张,到最后只好用“记不清了”来敷衍,灰溜溜的结束了面试,太惨了!

      网友“小地主”:哎呦喂!天若有情天亦老,面试最怕瞎唠叨!

      网友“鼓瑟天边”:别怕别怕,大家放松放松,这个环节就当跟亲戚聊天,给他们详细讲讲你的经历、想法,就OK啦!这是我的经验!

      陷阱型问题背后有什么深意

      为什么叫陷阱型问题?因为这些问题真的有点儿像“陷阱”一样带着迷惑性。无论是正着答,还是反着答,好像都不是最佳的回答。现在就让我们了解一下,到底面试考官这样提问的背后隐藏着怎样的深意吧。

      四维数码(沈阳)科技有限公司 行政助理 赵老师

      问:你曾做过哪些失败的事情?

      点评:如果只坦白承认自己的失败或是坦白自己的过失,这样回答肯定不会让面试考官满意。赵老师解释,这样问,一方面是考察求职者对个人的认知能力,另一方面也是考察求职者的临场应变能力。赵老师认为,比较期待的回答应该是,首先是能对失败的原因进行总结分析;同时提出具体的拓展方案。此外,她认为,如果能巧妙的将案例中的错误归结成非主观因素,则更体现了求职者的应变能力。

      美国福禄克公司 区域经理 齐志仕

      问:你对做销售工作,请客户吃饭这件事,咋看?

      点评:无论回答“请客吃饭没什么”还是“不应该”,两个回答都不是令面试者满意的答案。齐志仕认为,这道题不仅可以考察求职者的人品,还能看出求职者对销售工作的理解。他解释,实际上,请客吃饭咋看这个问题,并没有固定的对错答案。但是他更期望求职者的回答包含几个要点:首先,请客并不意味着要去用不正当的手段去贿赂客户,这是做销售的基本原则;此外求职者应该意识到请客户吃饭,也是销售人员与客户沟通交流的一种方式。

      沈阳轻松保健食品有限公司 王经理

      问:你认为销售是一个高薪职业吗?

      点评:无论肯定的回答,还是否定的回答,都不会是最佳的答案。巧妙的回答应该把自己对销售行业的理解,以及自己从事销售的一些未来规划展现给面试考官。

      辽宁中邮物流有限责任公司 董先生

      问:对薪酬低有什么看法?

      点评:这么问并非表示本公司的工作岗位薪酬低,而是要通过这个问题,看清求职者对工作以及薪酬的态度,更期待的回答当然是应聘者表达出“我希望通过努力取得高薪”的想法。

      网友微讨论

      网友“老赵”:我最愿意遇到的就是专业方面的问题,因为感觉自己情商并不高,你要问我一些关于复杂人际关系方面的问题,我就会蒙圈儿,可是专业方面,一是一二是二,清楚明白。

      网友“情人劫”:面试有时就像女人心,善变而莫测,专业、经历、兴趣……这些都好回答,也是能准备到的,可是往往一些问题会让你没有任何心理准备,伤不起啊!

      网友“灰色小丑王”:亲们!尽管好工作不好找,但也要记得是“双选”,面试不光是他选不选我,也是我选不选他,不能盲目追求工作而忽略了自己的需要、甚至是迷失自己的方向。有次面试,对方问我酒量,我说还行。结果见习期头三天两次让我出去陪饭局、喝酒,第四天我就不去了!在这样的企业你能有什么大发展!企业也是鱼龙混杂,亲们要擦亮眼睛哦!

      网友“笑梅”:我觉得面试就怕冷场,就算面试官问的问题你不知道咋回答,也要设法说上几句话,冷场太尴尬了!

      网友“摩尔福斯”:面试出现形形色色的问题,我个人认为他们不是真的期待你回答内容是什么,至少不全是,而是透过这些问答来考察你的思维反应、语言逻辑、分析能力等,所以无论遇到啥问题,回答前可以先思考两三秒,然后镇定、条理清晰地表述,不要语速太快,慢点说不但说得清楚,还能边说边思考。

本文关键词:考官 面试 
分享到:

饲料英才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 饲料英才网 https://www.siliaoycw.com

编辑:kefu 【关闭窗口】
发表评论 网友评论仅供其表达个人看法,并不表明饲料英才网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码:验证码

在线咨询
电话咨询
电话:0878-3241208
官网客服:18510917120(微信同号)
杨先生:13520065826(微信同号)
王先生:15125854811(微信同号)
微信咨询

微信扫一扫 即刻开始对话

云讯网络客服
云讯网络在线客服咨询
饲料人才客服
饲料人才客服
QQ咨询
招聘客服
QQ客服号: 1041022919
求职客服
QQ客服号: 2396736589
在线帮助
收起
展开