劳动合同的基本内容

作者：管理员更新日期：2008-08-29 11:16:00来源：

【字号：大中小】本条信息浏览人次共有119次【我要评论】【我要打印】

文章概况：

根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当包括以下必备条款：

　　（1）劳动合同期限；

　　（2）工作内容；

　　（3）劳动保护和劳动条件；

　　（4）劳动报酬；

　　（5）劳动纪律；

　　（6）劳动合同终止的条件；

　　（7）违反劳动合同的责任。

　　此外，根据《劳动法》第十九条、第二十一条、第二十二条的规定，劳动合同当事人还可以协商约定其他内容，包括在劳动合同中约定试用期和保守用人单位商业秘密的有关事项等。

分享到：

饲料英才网版权与免责声明：

1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源饲料英才网 https://www.siliaoycw.com

编辑：管理员【关闭窗口】

饲料英才网服务条款法律声明隐私声明联系我们会员协议收费标准付款方式

饲料行业信息网农业部饲料工业中心北京广胜丰联信息技术有限公司京ICP备10036511号-3 公安局备案号：1101084027
网站运营联系电话：18510917120（微信同号）（周一至周五）节假日请联系：18510917120（微信同号）或13520065826（微信同号）
饲料企业HR交流群：227844224 饲料英才网求职交流群：241253330
Copyright 2006-2020 siliaoycw.com Inc All Rights Reserved.

微信咨询

微信扫一扫即刻开始对话

饲料人才客服

电话咨询

官网客服：18510917120(微信同号)

杨先生：13520065826(微信同号)

在线帮助

收起

展开