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作者:更新日期:2011-08-09 09:13:02来源:饲料英才网
为了不荒废掉即将到来的暑假,不少大学生都把实习提上了日程。部门里这几天也来了一位在校大学生,但是很明显地,他并没有扮演好一个称职实习生的角色。
第一点,没有把握住自我介绍这一窗口。新来的实习生,首先应该做的事情必然是在所有同事面前的自我介绍,内容可以自己定,这是让别人了解你并获取第一印象的必经之路。第一份的好感也许就是从那来的。但是我们部门的那个直接忽略了这一步,以至于我们好几个同事到现在都不知道他叫啥名字。
第二点,出勤。这一点他做的比较好,每天早上都很早过来。因为他并没有自己的办公桌,所以整理桌面、保持自己办公场地的整洁这一要求可以暂且不去考量。不过早归早,早来以后,就一屁股坐凳上。记得我那时候做实习生,扫地、泡热水,可都是揽着做的。
下面要说的两点,基本上他都没有做到。在这暂且列为第三和第四点:
第三点,时刻带个小本在身上。对于领导以及所有同事给他安排的事项,都应该一一记录下来,这样,首先给人感觉,这小伙子有条理感,其次,人家都会觉得这小伙子干事很上心、很有责任感。如果可以的话,等一天实习下来,可以把实习的感想也相对应地记录上去。有这个本子在手,过段时间,也有很多事情能找到一个可以核对备份的地方。
第四点,多问、多做。问要看场合,不要啥时候都去问。人家忙得都毛了,你再去问一把,无疑是火上浇油。少议论已经发生的事情,要时刻牢记自己的身份。每一次跟同事的合作,都不要忘了感谢。我们的实习生,基本上属于算盘珠子,假如不分配给他任务,他绝对是站着不动,也不会主动凑上来前来领取任务。领了任务,打了怪,才能升级啊!呵呵。
第五点,多与同事们互动。团队是需要磨合的,可能他觉得自己的身份只是一个实习生,所以他总是回避大家处一起的那些时候。比如,这段时间我们乔迁,新的食堂还没有落实完毕,所以中午吃饭都是外面点菜送来的,他宁愿自己一个人出去吃,也不愿跟我们一起。这显然是要避免的。
最后一点别忘记了,要求单位的相关领导给自己出具一份实习推荐信,这对以后求职绝对有无比的帮助。
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