当理想遭遇现实：坚持or放弃?

    “头顶星空，脚踩大地”，这是法国哲学家米歇尔·拉库瓦向我们展现的令人向往的理想主义，但在职场，对大部分人来说却不容易：缺少理想，会令人毫无生气，工作没有目标；但理想一旦满溢，现实却常不断令人感觉失落、沮丧，甚至愤怒。理想和现实，如何才能达至平衡？

　　当理想的 “力量”沦为“陷阱”

　　大部分初涉职场的人，心中都会充满对美好生活的向往，而当他们积极投入到现实中时，却发现理想往往会令人陷入失望。我们身边有不少人每天都在为实现理想而努力，他们因理想而生动，他们的理想为这个世界增添了积极的能量。可还有这样一批人，将生活和工作看得过于理想化，结果令自己总是面临失望、挫折，甚至是消沉。当理想遭遇现实，应如何将“职业热忱”进行到底，是每一位职场人都在思考的问题。

　　兴趣VS职业：只能选其一？

　　案例一

　　兴趣VS职业：只能选其一？

　　爱莎是某时尚杂志的服装记者。她爱时尚爱逛街，不少朋友都很羡慕她的职业，上班时翻阅时尚杂志是“最正经的活儿”。然而爱莎却有不同的想法：“刚开始接触这行时，的确感觉相当兴奋，每天上班心情都非常愉悦。可是时间长了，我开始感到困惑和不安。”以前购物和翻看时尚杂志都属于兴趣和消遣，然而现在目的和出发点却全是为了工作。“你试过看一本时尚杂志看到想吐吗？就是那种感觉。没有了那种休闲的心情，眼睛光盯着别人的选题和排版，与兴趣再无关联。”爱莎如是说。如今她每次去服装店挑衣服都是为了模特，她说在工作之外，自己再也提不起兴趣去接触那些在别人看来“既兴奋又美好”的事了。

　　点评：

　　柏明顿人力资源管理咨询有限公司的资深顾问王伟栋认为，如果要想做出成绩或在某领域出类拔萃，你的兴趣和职业必须共存，而且必须一致，因为只有这样你才会在职业上投入更多精力。他说：“例如一个核物理学家如果对数学、电磁学、光学等没有兴趣，是很难在该领域做出伟大成就的。”

　　王伟栋提醒，有时二者会暂时分离，如职业发展遇到瓶颈或挫折时，兴趣或理想在现实面前可能会变得 比较脆弱，这会让人对自己感兴趣的职业产生倦怠感，这时很多人会产生“兴趣和职业是否适合共存”的想法。

　　面包VS梦想:何去何从？

　　案例二

　　面包VS梦想:何去何从？

　　阿贝大四快毕业了，她念的是数学系。自小她就很喜欢数学，无论考试还是奥数比赛成绩都不错。但面临毕业，她却很苦恼:数学系的招聘需求很小，看了不少招聘网站，没有几个企业是要这个专业的。她开始往一些跟数学有关的行业去挖掘：分析师、市场助理、货仓核算……还是找不到十分吻合的。看看同学们，有人准备考研，逃避求职的现实，有的打算找关系进学校当数学老师，更多的直接去找毫不相关的行业……阿贝现在很迷惘，马上要进入社会，还不知道找什么职业。有同学说，现在做医疗器械销售油水多，只要肯努力，比其他毕业生的收入都高，也有亲戚告诉她，想找个自己人当会计来记账。赚多些钱还是安稳一些？还是继续寻找跟数学有关的职业呢？迷惘的阿贝每日都感到煎熬。

　　点评：

　　王伟栋认为，对于初入职场的年轻人来说，最好选自己感兴趣的职业，因为一份你感觉没兴趣的职业，将可能带来一段失败的职场经历。

　　“但在我国目前的教育体制下，专业很多时候是我们迫于就业压力而选择的。兴趣是自己内心的真正选择，但专业又决定了我们未来的职业，因此在面临二选一的情况下，兴趣往往让步于职业。虽然如此，如果条件允许，我还是建议初入职场的毕业生选择自己感兴趣的职业，因为知识是可以快速补充起来的，而培养兴趣需要漫长的时间，而且跟个人性格有关系。”他对记者说，“理想与现实之间往往有很大的差距，理想能让你在纷扰的现实之中找到正确的前进方向。”

　　没有职业热忱

　　可能会被淘汰

　　王伟栋表示，“职业热忱”对初入职场或新更换工作岗位的人来说，是非常关键的。如果你没有“职业热忱”，你将很难对当前工作产生兴趣，“混日子”的心态将使你慢慢失去竞争力，最终被职场淘汰。

　　首先，“职业热忱”能让你为当前工作投入大量精力。当你对一项工作抱有很大热情时，你不会计较何时下班，在你心中做好工作才是最重要的。

　　其次，“职业热忱”能让你察觉自身能力或知识的缺陷，不断提高和充实自己。当你对某项工作很投入时，你会遇到一系列的难题，这就会让你对自己的能力和知识结构进行全面的审视，你会主动地有针对性地补充知识，提高能力。

　　最后，“职业热忱”能让你把目前工作变成一种兴趣。当你在进行某项工作期间投入大量时间、精力和金钱，你逐渐会对当前工作形成一种依赖，最终自然而然产生兴趣。

　　专家视点

职业理想≠

　　过于“理想化”

　　“正确的职业理想是建立在认识自己能力、设定合理目标的基础上的，否则它将成为"海市蜃楼"，你永远无法达到。”王伟栋说。

　　那什么样的职业理想才是适合的呢？要怎样设定自己的理想？

　　首先，要认清现实。

　　设定自己的职业理想时要根据自己的能力和外部环境来综合确定，如果自身知识和技能都比较低，而且外部环境也不容许自己投入大量金钱和时间提高充实自己时，不妨设一个较低的目标，一旦目标实现，对个人自信心的提升将很有帮助，否则你将在不断的挫折中成长，时间长了你的自信心将严重受挫。

　　其次，要设定多个阶段。

　　职业理想要分多个阶段，例如想成为公司独当一面的高级领导，你就要为自己设定详尽的职位路线图，例如何时晋升为主管、经理、总监等，这样你才能感觉到你离自己的理想越来越近了。

　　最后，不断细化对理想的描述。

　　职业理想不能永远都是个虚无缥缈的东西，你要把你对职业理想的描述写下来，然后和现在的实际情况进行对照，看哪些是你已经具备的，哪些是你目前还不具备的，这样你的目标将更加具体和集中，也更能让你达到职业理想。

　　目前很多职场人士对自己的工作都不满意，因此很多人的跳槽频率很高，其实这都是由过于理想化的“职业理想”造成的。

　　对此，王伟栋建议，如果你目前的工作是实现“职业理想”的必经之路，那么你就要用心做好本职工作，哪怕是最基础的岗位，因为基础越扎实，以后的职业发展将更顺畅。“朝三暮四、挑肥拣瘦、应付了事”的心态，都将使你失去实现理想的机会，进而让你永远处于“过于理想化”的状态。